业务员聘用合同范本

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1、精品文档业务员聘用合同范本近几年,随着我市经济的蓬勃发展,各类中小型企业对业务员的市场需求极大,那么签订业务员聘用合同需要注意什么呢?以下是在学习啦小编为大家整理的业务员聘用合同范文，感谢您的阅读。　　业务员聘用合同范文1甲方(用人单位)：乙方(员工)：__________(性别____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份证号码____________________联系电话____________________)。根据《中华人民共和国劳动法》及

2、有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：一、工作任务甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在岗位从事工作，担任职务。二、合同期限合同期限为____年____个月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期(见习期)。三、工作时间2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创12/12精品文档经劳动行政部门批准实行不定时工作制。四、工资待遇(一)工资收入构成：乙方的工资收入由底薪+提成两

3、部分构成。底薪：元/月;提成：按签约工程总造价%计提。(二)工资发放方式：110日发放;、试用期满后，经考评合格者录用为本单位正式业务经理，本公司负责该人员五险一金。、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。五、业务考评1、试用期考核：试用期期限3个月，试用期内签约百万以上(涵百万)工程总造价、充分完成上级领导交与的任务;、试用期内甲乙双方均有权选择解除本合同;、考核业绩未达标的业务经理，公司有权与其解除聘用合同;、考核业绩未达标的业务经理，

4、有权选择离开本公司或者转为本公司兼职人员(兼职只有提成)。六、违约责任2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创12/12精品文档1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。七、合同争议处理发生劳动争议后，甲

5、乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。八、双方需要约定的其他事项：九、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。十、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。十一、本合同自双方签字盖章之日起生效。十二、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

6、业务员岗位职责说明;2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创12/12精品文档甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：__________________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日　　业务员聘用合同范文2甲方：乙方：代表人：身份证号码：身份证号码：经甲方商议决定，聘请先生/小姐为甲方部门职务，具体职责参考公司《各岗位职责》，为

7、保护双方的共同利益，双方签定如下协议：一、乙方必须遵循甲方制定的一切规章制度，不得违反，违反者将按规定做出相应的处理。并对甲方所交付的工作，能认真执行，为甲方创造最大利益。二、薪资    1.试用期试用期为个月，试用期底薪为元，若试用期表现良好，可根据实际情况给予提前转为正职员工。.正职员工1、乙方在职期间底薪为元，、每月工资余次月10号发放。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创12/12精品文档、乙方享有每月多一天的满勤奖(未请假者)及年终奖，年终奖根据平时的表现和业绩所决定

8、。、甲方为考虑乙方的利益，乙方婚嫁时，则可享有天有薪假期。、乙方甲方介绍业务，并创造盈利，甲方提拨该业务税后盈余之20﹪予乙方作为绩效奖金。于活动结束后隔月，并于薪资发放。三、员工在职期间1、员工若需兼职，并与公司无冲突情况下，需书面经过公司签字同意，若未经公司同意者则甲方将扣除乙方50%工资以及所有奖金。、乙方若在签定时间内辞职，辞职需书面提出申请，经批准后，需支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方一个月的底薪。、若乙方因业务冲突或其他原因而离开甲方，则甲方不支付乙方之前所压