2013年国考资料信息及面试复习资料

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1、给人改变未来的力量2013年国考资料信息及面试复习资料·2012年国家公务员考试时间是:·报名时间:2012年10月15日-24日·资格审查:2012年10月15日-26日·打印准考证:2012年11月19日-24日·笔试时间:2012年11月25日·成绩查询时间:2012年1月7日2013年国家公务员考试笔试成绩和面试名单已于2013年1月7日-8日公布最早一批面试将于年前1月16-18日开始。2013年国家公务员考试面试信息汇总以下是为大家收集总结出来的精选面试题以及解析好的制度能把人良性的方面发挥出来,坏的制度能把好人变成坏人,你的体会?  答

2、:对这句话应该辩证地来看,1、它讲到了制度对人的影响,或者说外界外界环境对人的作用。从这方面讲,它是对的,邓小平说:制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面。正因为如此,所以我们才反复强调要建立健全监督机制,从体制上去消除腐败产生的土壤;所以我们领导决策者才有责任、有义务去带领、管理队伍,保证每名干部不掉队、不落伍,如果每个人的变坏都只与本身因素有关,那为何还要追究领导者的领导责任?2、但是,哲学原理告诉我们,任何事物的发展都有主观和客观两方面因素,而且主观方面是内因,客观方面是外因,内因通过外因起作用。因此,这

3、句话并不是绝对的真理,不能因为外界的影响而忽视、否认主观的作用,从而开脱甚至纵容犯罪,姑奸养息。3、作为领导者应该通过加强学习,加强世界观、人生观、价值观的改造,从而树立坚定的共产主义理想信念,不受外界影响。你如何看待木桶理论?或者说有人说,一个木桶盛水的多少,与木桶中的最长板无关,而由最短的一块木板决定。对此,你怎么看?答:1、木桶盛水的多少不是由最长的木板决定的,也不是由其平均值决定的,而是由最短的木板决定的。这可以理解为:一个组织(利润组织和非利润组织)经营的好坏不取决于最优秀的人才,而是取决于企业中那些素质或者能力较差的员工,这在一定程度上,

4、普遍情况下是正确的。2、但是,我们必须看到,木桶的盛水不单决定于最短的一片,还决定于下述很多的其它因素:1、湖南中公教育地址:长沙市建湘南路154号惟楚写字楼6楼(定王台家润多旁)电话:0731-84883717给人改变未来的力量桶底是否有漏洞---这说明岗位培训和素质培训工作不搞好,就没有成长基础;2、木片间隙大小---这说明岗位衔接不好,只能让人力资源大打折扣;3、木桶位置是不是水平----无序的人力资源管理或者说人力资源的出发点不正确,那么人力资源的效果只能适得其反。;4、木片本身是否有漏洞---员工的素质本身有问题,而在招聘这一关或试用期这一

5、关没抓好,结果害了企业或团体的成长。5、有人来舀水---没人管好水桶里的水,结果水被别人舀走了,企业一样,人被挖走了。6、木桶周围的环境---如果放在热带沙漠里,不到几小时全蒸发了,企业一样,如果环境不能为员工创造,只能让员工被迫离开;7、木桶在运输途中,谁能保证不因颠簸而让水溅出去---企业一样需要给员工以稳定的生活环境,如意舒适的工作环境8、木桶里有没有放东西---如果本来就满了,如何放得进水,人力资源也一样,岗位已满或无相适应岗位而因亲情或人情而安排员工进来,只能让人力资源闲置。3、“木桶原理”成立的最大前提是装“水”,而且水必须是液态的时候,

6、而不是其它东西,其它状态。水有三种状态:固态、液态、气态,装液体的时候成立,装气体、固体的时候还成立吗?一个木桶,装石头、瓦片、书本,取决于最短的木板吗?当事物的前提发生变化,当原理的适用范围超出界限,所有的结论将都是错误!4、我们在进行社会主义现代化建设时,也不能照搬照套西方的这模式,那体制,要走适合中国国情的有中国特色的社会主义道路,这也是有其自身运行规律的。俗话说:“大丈夫一言既出,驷马难追”。你是怎么理解的。  答:1、这句话主要讲的是一个人要守信用,讲诚信。诚信是中华民族的传统美德。孔子曾说:“民无信不立。”韩非子也说:“巧诈不如拙诚。”其

7、实,无论是个人或是公司甚至是政府,都离不开诚信。许多老字号或是相当有实力且有一定知名度的企业,为求一时之利,不守诚信,最后落得个破产倒闭的下场,几十年甚至上百年的基业毁于一旦,就是对诚信重要性的佐证。难怪有人已把诚信提高到生产力的要素之地位上了。然而,现在我们的诚信已经出现了危机,人们对什么事情都半信半疑,为什么呢?因为那些为了利益而漠视诚信的事情一再出现。物欲的横流和人心的浮躁,已使人们对诚信淡漠了,人与人之间好像陷入了彼此戒备的危机。人无信不立,良好的诚信是人立足社会的基本条件,是企业适应市场经济的基本要求。缺乏诚信,可能会得到一时的利益,但最终

8、将被别人象躲避瘟疫那样躲着你,最终将成为孤家寡人,从而得不偿失。作为普通人如此,作为党的领导干部更应该守信用

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