本科毕设论文-—方法研究在徐工集团的运用与分析.doc

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1、沈阳理工大学学士学位论文摘要本论文是运用方法研究优化企业的生产系统，研究现场是徐工集团有限公司。通过对其现场调查，找出现存的问题，再运用方法研究的技术对这些问题进行改善和处理。在处理问题的过程中简化工艺流程,优化设施布置，提高人机利用率，减少不做功的动作，最终达到优化生产系统的目的。本文以液压油缸的生产车间为研究对象。首先，通过现场观察和询问搜集车间的生产数据，其次，利用方法研究的相关理论和“5W1H”的提问技术以及“ECRS”原则对液压油缸的装配线，活塞杆的生产线进行程序分析，作业分析，动作分析等，找出生产过程中的不合理现象，对其进行改进。最后

2、，利用层次分析法对各个改进方案的总权重进行排序，比较各个改进方案的优劣。关键词：方法研究；程序分析；动素分析；工艺流程IV沈阳理工大学学士学位论文AbstractThispaperusesMethodStudytooptimizetheproductionsystemofXCMGConstructionMachineryCo.Ltd. Throughitsfieldinvestigation,thethesisfindsouttheexistingproblems,dealsandimprovestheseproblemsbyusingthete

3、chnologyofMethodStudy. Duringtheprocessofdealingwiththeproblems,tooptimizetheproductionsystem,theauthorsimplifiestheprocess flow, betterthefacilitylayout,improveshumanutilizationandreducesunnecessaryactions.Thisarticletakestheworkshopwhichproductsthehydrocylinderasresearchobj

4、ect.First，theauthorcollectstheproductiondatabyobservingandinquiring.Second,Programanalysis,JobanalysisandMotionanalysisontheassemblylineofhydrocylinderandtheproductionlineofpistonrodaredone，whichbasesoncorrelatedtheoriesoftheMethodStudy,the‘5W1H’ questioningtechniquesandtheru

5、lesof‘ECRS’,thusthisarticleisabletochasedowntheirrationalphenomenonandmakeitbetter;Finally,thispaperusestheAnalyticHierarchyProcess(AHP)tosortallimprovements’weightandcomparethemeritsoftheimprovedscheme.Keywords:Methodstudy；Programanalysis；MotionAnalysis；ProcessflowIV沈阳理工大学学士

6、学位论文目录摘要IAbstractII1绪论11.1题目来源及意义11.2国内外研究的现状11.3企业简介21.4论文研究的组织内容及组织结构31.4.1论文研究的组织内容31.4.2论文的组织结构32方法研究的相关理论概述42.1方法研究42.1.1方法研究的概念、特点及目的42.1.2方法研究的内容及分析层次52.1.3方法研究的步骤62.2程序分析72.2.1程序分析概述72.2.2工艺程序分析102.2.3流程程序分析112.3作业分析112.3.1人机作业分析112.3.2双手作业分析122.3.3联合作业分析132.4动作分析142.

7、4.1动作分析的含义142.4.2动作分析的方法152.4.3动素的分类及其符号152.4.4动作分析改善的步骤183生产的现状与分析20IV沈阳理工大学学士学位论文3.1产品的简介203.2产品的加工工艺程序图213.3产品加工流程程序图234方法研究的运用与优化244.1产品加工工艺程序的分析与改善244.2产品加工流程程序的分析与改善264.3油缸车间的作业分析与改善284.3.1人机作业分析284.3.2双手作业分析334.4油缸装配车间的动作分析与优化365系统评价415.1系统评价概述415.1.1系统评价的概念和任务415.1.2评

8、价的原则425.2层次分析法在徐工集团的运用与分析425.2.1层次分析法概念及特点425.2.2层次分析法的步骤435.3.3层次分析