12星座如何与“天蝎座”共事

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1、白羊座VS天蝎座：职场契合程度职场契合程度40%　　他们都受到火星的影响，所以如果这两个人联手作战，他们都够勇，而且不怕死，在团队里白羊是前锋，天蝎跟在后面边战斗边布局，他们会成为最恐怖的战士，是冲锋陷阵时最好的盟友，可以携手坚持到最后一刻。但是潜在的不安定因素是，白羊冲动没耐心，可能会因为他的莽撞坏了阵脚，亦或如果不是同一阵营，白羊容易被天蝎操纵或利用。但二者如果真是冲突立场，天蝎也占不了便宜，毕竟白羊是一个武士，出手也相当有分量。所以一定是两败俱伤，而且是明伤，不是暗伤。　　金牛VS天蝎座：职场契合程度职场契合程度65%　　金牛是天蝎的对向星座，是一体两

2、面。　　他们都非常需要安全感，只不过金牛需要的是物质的满足，天蝎需要的是情感的满足。这是他们的价值观出发点的不同，但是虽然“语言”不同，但其实关键步骤的处理方式是一样的，所以他们可以很互补，从对方身上学，使自己更圆融。天蝎最擅长危机处理，改变对他来说是家常便饭，而金牛讨厌改变，他喜欢稳健。所以如果他们有所争执，多半是因为金牛想保持不动，或者是以静制动，而天蝎认为只有改变才会有一个求生的机会，做事情需要审时度势随需而变。　　双子VS天蝎座：职场契合程度职场契合程度25%　　天蝎嘴非常严，所以同理可证，他不喜欢嘴不严，整天传播小道消息的同事。　　而双子恰巧是这样

3、的类型，双子非常善于收集和传播讯息，而且往往传播的是没有经过验证或修正的小道消息，因此天蝎会对双子的行为表现出极大的不屑和冷漠，不参与，不接近。加之天蝎本来就重视隐私，不可能跟同事推心置腹，而双子又喜欢八卦，你不讲我就更要八卦你，看你怎么样，于是天蝎会更生气。如果我有这样的两个下属，我会倾向让双子出去收集信息，拿回来给天蝎，让后者得出研究结论和成果。简单说就是让脑子是天蝎，嘴巴是双子。　　巨蟹VS天蝎座：职场契合程度职场契合程度85%　　巨蟹喜欢搞小帮派，而且很会照顾小帮派里的人，把他当家人。而天蝎虽然孤僻，却并不享受这种孤独感，他希望在情感上被爱被关心，对

4、同事关系也是这样，一旦能够满足这种需求他的忠诚度就会很高。　　所以当天蝎觉得巨蟹是真心对他，他的“士为知己者死”的感情就会跑出来，于是他们会非常亲密，互相支持，天蝎的战略、执行和意志力加上巨蟹的细腻和经济头脑，基本上可以所向披靡。但是这两个星座都是需要长时间来建立信任的星座，只有火候到了，他们才会成为对方的铁杆。而且虽然天蝎有时会受不了巨蟹的粘和歇斯底里的情绪化，但是天蝎够自制，因此他会很好的控制两个人之间的感觉。　　狮子VS天蝎座：职场契合程度职场契合程度55%　　天蝎有一种神秘的领袖特质，比如你在公园的板凳上看到有一个人坐在那里，你不知道他是什么来路，但

5、假如他是天蝎座，你就会不自觉的想要靠近他，带着点儿好奇跟小小的忐忑。狮子也是领袖特质，只不过他属于那种外放的，张扬的，一看就知道是Leader的类型。这是容易互相欣赏的两个星座，但与狮子相比，天蝎更喜欢躲在后面，他不像狮子那样热衷于台前。如果他们可以互补的好，那么一个是刘备，一个是诸葛亮。无论是台前台后都很风光，而他们的关系也不那么像主从关系，反而更像朋友。值得一提的是，只要是固定星座自尊心都很强，所以都要给对方的自尊心留足够的伸展空间。　　处女VS天蝎座：职场契合程度职场契合程度60%　　天蝎本性喜欢隐藏，处女本性需要自己内在的空间，所以他们如果一起工作，

6、彼此会很尊重对方那种内在的需要，不装熟，也不会侵犯内在领地。这是其一，此外，他们在合作上都很重视实力和专业，讨厌满天飞的八卦信息，这是他们可以合作的主要原因。天蝎喜欢挑战自己，做事情会全力以赴，而处女喜欢做事情把效率最大化，因此，如果两个人往一个方向努力，很容易给公司一个闪光的成绩。而他们的不合在于两者都不擅长妥协，天蝎看问题比较极端，非黑即白，而处女看问题很讲究自己的框架和秩序，所以如果两个人都用自己的方式坚持的话，恐怕有点难走到中间地带。天秤VS天蝎座：职场契合程度职场契合程度60%　　天秤表面上非常和谐，讲得很好听，但是内心真正的想法未必是那样。所以天

7、蝎不相信这一套，他会觉得天秤很虚伪，越是和谐的、美好的，他越怀疑真相也许是相反的。所以天蝎会很喜欢测试或者试探天秤，没事就喜欢戳天秤一下，想把真相找出来。于是天秤就会很受不了，他觉得包装的和和美美的不行吗?你干嘛一定要搞得大家很难堪?然而天蝎喜欢真相，哪怕那个真相很残酷。所以职场当中，在人际关系方面天蝎最需要取经的对象，也许就是天秤，凡事给别人留余地，给真相留点遮蔽空间，也是给自己留余地。　　天蝎VS天蝎座：职场契合程度职场契合程度50%　　大家都是同星球的人，所以讲话非常容易懂。不管是价值观还是做事的方式、风格，基本上不用沟通太多彼此就已经知道了。根本不需

8、要所谓的适应和调和，工作效率会比较高。　　不好的地方