小寨九年制学校教师考勤制度

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1、小寨九年制学校教师考勤考核办法（讨论稿）为加强学校内部管理，规范教师教学行为，经学校校委会研究决定，特制定教师考勤制度如下，望全体教职员工认真遵照执行。一、请假制度和奖罚：1、有事必须履行请假手续，严禁连续请假；如果确因本人无法预见的原因不能事先请假或因突发事情未履行请假手续的，应及时电话或其它方式迅速与校长联系，事后及时补办请假手续，否则按旷工处理。严禁不经教务处同意而私自调课。2、请假流程：教职工填写学校统一的请假条（办公室领取），经校长审批后，交到办公室，便于学校存档；将调课信息栏交教务处保存。3、婚、丧、产假及自考请假者不扣分，也不扣工资，但必须按时往

2、返，违者以旷工论处。婚丧假一般为一周，产假按《岷县教职工管理办法》执行。4、病假：长期需请病假（超过7天），本人提供县级以上医疗单位诊断证明，由教体局签字后，方可准假。5、实行全员签到制。每天签到四次，按时未签到者，一次处罚现金10元。请假分公假、病假、事假。教职工无故或未经允许不来学校或随意离校，作旷工处理。（1）、职工旷工半天扣1分，并扣总工资／21.5天×1；（2）、教师旷工一天扣2分，并扣工资／21.5天×2；（3）、教师旷工5天以上者，扣除当月全部津贴，并报县教体局处理。（4）、教师上课迟到或早退15分钟以下，按旷课半节计，迟到或早退15分钟以上，按

3、旷课一节计，扣0.5分，并扣工资10元，累计八小时为一天旷工。6、教职工请事、病假均要扣发工资。请假教职工必须事先安排好自己的工作，并由委托人签字，方可办理请假手续，未安排或无签字者不准假。被委托人未完成工作任务或旷工者，双方均按旷工计，被委托人在委托人请假期间不准假，全权负责工作。（1）、职工请事或病假半天扣0.5分，并扣总工资／21.5天×0.5；（2）、职工请事或病假一天扣1分，并扣总工资／21.5天×1；7、教师实行候课制度：每节课上课前2分钟在授课班级门前候课。一次不候课扣0.5分，算一次迟到，并扣工资5元。上课铃响后，迟进教室、中途离开教室，提前下

4、课者，扣1分，算旷课一节，扣0.5分，并扣工资10元。周一升旗和周日晚自习未上者按旷工半天论处。8、未经校领导批准随便停学生课，或经研究确认的变相体罚学生，均酌情扣分（1-3分），并扣工资（50-100元）。经批评教育不改者，进行纪律处分。29、教师应按上级部门的安排和要求参加教育、教学进修（或培训），缺勤（公假除外）每次扣2分并处罚金30元（含假期内），进修（或培训）不认真、形成成绩不合格者，扣2分并处罚金50元。10、各教研组组织的各项教研活动、每周例会和大型集会，教师必须准时参加，教研组长和办公室做好登记工作，如确实有事需要请假的，需履行请假手续，无故缺

5、席会议及其它教研活动的，按旷会一次论处，扣2分，罚金20元；迟到扣0.5分，罚金10元；早退扣0.3分，罚金5元；会议假扣1分，罚金10元。11、凡出差的老师及行政人员，出差天数在五天以下的，自行换好课，出差后将课上回；出差天数在五天以上的（含五天）由教务处安排有关教师代课。12、教师工作时间不得从事麻将、扑克、喝酒等娱乐活动，违者将按县教育局颁发的《五条禁令》予以严肃处理。如被执法部门或教育行政部门处以严重警告以上的处分，本年度考核一律定为基本称职。严格落实“八条禁令”和“三项处罚措施”。违犯者视情节扣分，每次不少于2分，并处一定罚金。13、在开学学习和期末

6、监考阅卷期间，考勤分和罚金按平时的双倍计。14、奖罚分数不受其限制，按实际得分计入总分。每学期事病假累加计算，由办公室负责登记核实，并提供到考核组。15、对全勤者奖励2分直接计入考核，并设全勤奖。考核结果每周例会进行公布，对公布结果有异议的在当天到办公室核对，过期不予核对。二、要求：1、值周领导要安排好值班教师，负责中午坐班、晚自习后、早自习及下午放学学生出勤卫生等各方面的检查；次周报送到政教处。2、值周领导，对上课及各年级教师的（坐班、晚自习、早自习)值班情况进行查岗登记。次周报送到办公室。3、班主任每天及时掌握本班出勤人数，对未到学生及时通知值周领导或主管

7、政教的校领导，同时通知家长。4、值周领导负责人要负责教职工到岗情况的落实，如实做好签到、查岗工作，并做好记录。次周报送到办公室。本制度中特殊情况由校委会研究决定，解释权归校委会。小寨九年制学校校委会2