专业技术人员权益保护模拟试题1

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1、专业技术人员权益保护教程模拟试题一一、单选题(本题总分50.0分,本大题包括25小题,每题2分,总计50.0分)1.(本题分值:2)调解书经双方当事人签收后，即具有（）A.执行效力B.时间效力C.法律效力D.诉讼时效2.(本题分值:2)下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）A.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系B.某私营企业与职工因培训而发生的关系C.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系D.作者与出版社之间的关系3.(本题分值:2)最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。A.政府社会保

2、障部门B.所在地地方政府C.所在用人单位D.国务院社保部门4.(本题分值:2)技术转让合同的标的方是（）A.新技术B.相对完整的技术案C.技术意见D.技术项目5.(本题分值:2)仲裁的立案期限是（）A.三天B.五天C.七天D.十天6.(本题分值:2)根据《著作权法》的规定，下列作品中，不属于著作权客体的作品是（）A.文字作品B.工程设计C.历法、数表、通用表格和公式D.计算机软件77.(本题分值:2)以下属于劳动合同必备条款的是（）。A.劳动报酬B.试用期C.保守商业秘密D.福利待遇8.(本题分值:2)符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁，且均系初婚)的，可享受晚婚假()天。A.5B.10C

3、.15D.189.(本题分值:2)用人单位必须与新招收录用人员在()内依法订立劳动合同，建立劳动关系。A.7日B.10日C.15日D.1个月10.(本题分值:2)某计算机研究所接受上级单位下达的任务，开发了一套人事管理软件。项目任务书中对该软件的著作权归属未作规定。该软件的著作权应属于()A.计算机研究所B.上级单位C.软件开发者D.计算机研究所和上级单位11.(本题分值:2)变更后的劳动合同文本，（）。新法35条A.由用人单位和劳动者各执一份B.由用人单位留存备查C.由劳动者一方保存D.由劳动行政部门保存12.(本题分值:2)申请人申请行政复议，可采取（）A.书面申请B.口头申请C.口头申

4、请。行政复议机关应了解申请行政复议的主要事实、理由和时间D.书面申请，也可以口头申请。口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议要求、申请行政复议的主要事实、理由和时间13.(本题分值:2)7自然人所有的计算机软件著作权的保护期限为：（）A.25年B.50年C.作者终身及死后50年D.40年14.(本题分值:2)A省信息中心接受省政府下达的任务，开发了一套软件，但项目任务书中对该软件的著作权归属未作约定。该软件的著作权属于（）A.省信息中心B.省政府C.开发软件的程序员D.信息中心和省政府15.(本题分值:2)行政复议权只能由法律、法规规定的国家（）专门享有。A.审判机关

5、B.检察机关C.权力机关D.行政机关16.(本题分值:2)由技术合同的特点可知，技术咨询合同的标的是（）。A.特定的技术成果B.特定的技术行为C.技术资料D.特定的技术成果和技术行为17.(本题分值:2)？*以下使用作品的行为，可以不经著作权人许可且不必支付报酬的有（）A.将少数民族文字作品翻译成汉字出版发行B.将他人已出版的教材复制后卖给学生C.为介绍某一作品而适当引用D.为"希望工程"捐款的义演表演已发表作品18.(本题分值:2)对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。A.劳动行政部门B.劳动监察机构C.劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁机构19.(本题分值:2)用

6、人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。新法83条7A.劳动者试用期满月工资B.劳动者试用期工资的两倍C.当地最低工资D.当地平均工资20.(本题分值:2)李某从国外归来，因携带商品过多被罗湖海关认定为走私，李某欲提起行政复议，则下列关于复议机关说法正确的是（）。A.李某可以向罗湖区人民政府提起行政复议B.李某向深圳市人民政府提起行政复议C.李某应当向深圳市海关提起行政复议D.李某可以向罗湖区人民政府或者深圳市海关提起行政复议21.(本题分值:2)用人单位违法解除或者终止劳

7、动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。新法87条A.二倍B.二倍以下C.一倍以上二倍以下D.百分之一百五十22.(本题分值:2)因公死亡的专业技术人员，其遗属每人每月补助标准可按当地最低生活保障线()的标准确定。A.100%B.110%C.120%D.150%23.(本题分值:2)法院调解不适用于（）A.特别程序B.简易程序C.普通程序D.审判监督程序24.(本题分值:2)劳动者提前（）