万莲街道廉政文化建设活动总结

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1、万莲街道廉政文化建设活动总结按照《沈河区机关廉政文化建设“五个一工程”工作方案》（沈河纪发[2012]13号）文件的要求，万莲街道积极开展机关廉政文化教育“五个一工程”。以构建和谐社会、服务人民群众为重点，在社会管理创新上有新成效，在树立良好形象的示范上有新作为，不断增强街道机关和社区纪检组织的创造力、凝聚力和战斗力。现将我街廉政文化建设活动开展情况报告如下：一、廉政文化建设活动的指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“廉洁奉公、勤政为民”及保持党的先进性和纯洁性的要求，以培养

2、廉洁、高效、公道、正派机关作风为目标，树立廉洁理念，提倡廉洁精神，建立起制度化、规范化机关廉政文化长效机制。二、廉政文化建设活动的开展情况（一）建立机关和社区廉政文化建设的长效机制《沈河区机关廉政文化建设“五个一工程”工作方案》（沈河纪发[2012]13号）文件下发后，街道党工委高度重视，在班子例会部署此项工作。街道成立由纪工委书记为组长，各分管领导为副组长，各科室主要负责人为成员的街道文化建设活动领导小组，街道纪工委副书记为街道廉政4文化建设活动办公室主任。社区成立了以社区党委书记为组长、工作站站长和社区副书记为副

3、组长的社区廉政文化建设活动领导小组。我们制定了《万莲街道廉政文化建设实施方案》，号召全体机关和社区党员干部牢固树立“廉洁奉公、勤政为民”的服务理念，切实解决在党性党风党纪方面存在的问题，加强党风廉政建设，争做反腐倡廉的优秀干部。把开展廉政文化教育活动和深化反腐倡廉建设结合起来，不断推动廉政建设向纵深发展。（二）多角度、全方位推进廉政文化建设。一是按照《万莲街道廉政文化建设实施方案》的安排，我们从提高思想意识方面入手，组织全体党员干部廉政文化方面的理论学习，分别采用集中学习、专题党课、个人自学相结合的方式，多角度地构筑

4、思想上反腐倡廉、拒腐防变的防线，用文化理论去指导各项工作的开展。二是以《万莲街道中层干部档案》建立起街道廉政教育基地，定期不定期开展廉政文化建设活动。三是街道领导班子成员带头和全街干部群众一同观看区纪委《沈河廉政》网站推出的《廉政周周谈》、《廉政故事会》等相关内容，使全体机关和社区工作人员在思想上树立起“廉洁从政”的工作理念，通过观看《学习贯彻第十七大中央纪委第七次全会精神辅导专题》和《保持党的纯洁迈向伟大复兴》等专题片，认真开展正面示范教育；通过观看《蜕变与悔悟》、《“潜规则”使他毁灭4》等警示教育片，认真开展案例

5、警示教育，全方位推进廉政文化建设，倡导廉洁精神，营造清廉的执政环境，努力打造廉洁的过硬队伍。（三）、夯实基础措施，筑牢防腐堤坝。一是将街道机关和社区的全部电脑都统一安装了《反腐倡廉屏幕保护》程序；二是将全街道领导和科室统一安装了廉政风险警示牌，全街机关和社区党员干部认真对照《廉政准则》等廉洁从政的规定，认真查找自身存在的问题，对查找出的问题深入剖析问题产生的根源，并认真制定整改措施，保证了整改效果。在整改的过程中，边整改边规范，把实践中好的做法用制度形式固定下来，实现以制度管人，以制度管事。三是充分发扬民主，每一项制

6、度都是反复酝酿，先由各科室起草，最后通过班子会议逐条讨论确定。截止目前，共制定了《万莲街道干部人事管理制度》、《万莲街道机关及社区工作人员问责制度》、《万莲街道中层干部述职述廉制度》、《万莲街道领导干部廉政评价制度》等15项廉政工作制度。通过制度建设，不仅使街道管理有章可循，各项工作开展起来也顺心顺手，从而实现了长效管理。三、存在的问题一是廉政文化建设缺乏创新，导致廉政工作缺乏明显的特点；二是廉政文化建设与现实工作中在解决群众关心的热点、难点问题上方面缺乏针对性和连续性。4四、下一步廉政文化建设工作思路（一）充分发扬

7、民主，建立监督反馈机制。我街将继续积极探索廉政文化建设的有效途径和有效方法，确保廉政文化建设工作真正渗透到日常工作中，将廉政文化建设工作做为常态工作常抓不懈。充分发扬民主，通过定期听取街道和社区党风廉政监督员意见，建立廉政文化建设监督反馈机制，避免廉政文化建设工作流于形式，继续广拓思路、扎实工作，巩固廉政文化建设的工作成果。（二）树牢“廉政”理念，让廉政文化建设扎根结果通过开展廉政文化建设活动，使全体街道机关和社区工作人员牢固树立“廉洁奉公、勤政为民”的服务理念，使每一名机关工作人员都将“坚持廉政让群众放心、做好服务

8、让群众满意”的理念贯穿于日常工作当中，打造过硬队伍，推动各项工作取得更大的成绩，让廉政文化建设在万莲扎根开花结果。。沈河区万莲街道纪工委2012年6月26日4