2015年广西农业厅直属事业单位招考复习资料

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2、能力，因此，考生需要对事业单位面试的概念、特点、流程及测评要素等进行深入的了解和分析，有针对性地备考事业单位面试。　　一事业单位面试的含义　　事业单位面试是指在特定的场景下，考官通过观察和提问的方式来了解考生的综合素质、能力状况及求职动机的一种考查方式。与大多数企业面试的区别在于，事业单位面试必须在规定的时间和规定的地点进行，试题大都经过精心设计，具有科学性和系统性。考官与考生都必须严守面试的流程，考官不能随意更改试题或提问方式，考生必须严格遵守面试规则，不得随意而为。　　在面试过程中，考官会根据考生的答题情况对其分析问题的能力、求职动机、计划组织能力、沟通协调能力、言语表达能力及行为表现

3、等作出综合评价。所以，考生需要在面试过程中集中精力，争取展现出自己最优秀的一面，任何一个小细节的疏漏都有可能给考官留下不好的印象，直接影响自己的面试成绩。　　具体分析事业单位面试，以下几个方面需要引起考生的注意：华图网校：http://v.huatu.com　　(一)特定的场景　　所谓特定的场景，是指事业单位面试由面试方(包括考官、计分员、监督员等)和被面试方(考生)共同组成面试主体，双方需要在招考单位统一设置的考点，通过现场工作人员的统一安排，由考官对多位考生逐一进行面试。　　(二)规定的时间　　在事业单位面试中，面试时间有严格的规定。就结构化面试来说，它并不单单指考生回答问题的时间，从

4、考生进入考场开始，到考官读题、考生回答完毕退场的整个过程所花费的时间都计入“规定的时间”。考生展示自己的时间从敲门进场的那一刻已经开始，因为考官对考生仪态仪表、行为举止等的观察已经在悄悄进行了。因此，留给考官的第一印象极其重要，考生千万注意不要忽略答题前的自我展示时间。　　(三)精心设计的试题　　事业单位面试的试题都是经过反复论证、精心设计的，旨在全面、系统地考查考生的各种能力和综合素质。考官不得私自更改考题，即使是现场追问，通常也是事先设计好的问题。这样做的目的在于最大限度地体现事业单位面试公正、公平的特征，以便客观地考查考生的实力。　　二事业单位面试的构成要素　　综观各地事业单位面试概

5、况，其构成要素如下：　　(一)面试考官华图网校：http://v.huatu.com　　事业单位面试的考官由主考官和其他考官构成，一般为7人，都是经过资质审核的。考官要经过严格的选拔和培训，面试时根据考官资格等级、专业、年龄、性别等条件合理配置考官组成员。其中，主考官还应做到两个“善于”，即善于组织面试方案的实施和协调其他考官的工作;善于营造适宜的面试环境，有较高的提问艺术。　　(二)面试考生　　面试考生是指被测评者，通过笔试的考生按比例进入面试，成为面试考生。考生之间既是竞争对手，也有可能成为同事，因此在面试之前，多了解其他考生的信息无论对准备面试还是日后工作的开展都有一定的好处。　　(

6、三)面试试题　　面试试题是指面试过程中考官对考生提出的问题。试题的内容和范围以评价项目为依据，命题坚持考用一致，灵活多样，具有代表性、可行性、规范性的原则，面试情况能够反映考生的能力水平和素质。　　(四)面试纪律　　事业单位面试有着严格的流程，无论是考官还是考生都应该严格遵守面试纪律。考官在面试过程中不得询问与面试无关的问题;要公平、客观地评分，不得带有主观色彩;面试期间，考官、监督员、计分员、复核员必须关闭通信工具，并交由监督员集中保管。　　考生必须在规定的时间提前到指定的候考室报到，迟到者视为自动放弃;候考过程中必须自觉服从工作人员的统一安排;关闭通信工具，交给工作人员集中保管;面试过

7、程中不得透露私人信息，否则按违纪处理。　　旁听人员必须遵守考场秩序，不得随意走动、张望，不得影响考生答题，不得以任何方式提示正在答题的考生或向候考考生传递试题。　　违反上述面试纪律的，要认真追查，严肃处理;构成犯罪的，要依法追究刑事责任。华图网校：http://v.huatu.com　　(五)面试成绩　　考生的面试成绩由各位考官按事先拟定好的测评标准，根据考生的现场表现作出评定。为了统一标准，考官必须按照评分细则进行评分