海南师范大学本科生实习管理办法

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1、海南师范大学本科生实习管理办法第一章总则第一条实习是高校教学过程的重要环节，是实现高校人才培养目标的有效途径和重要保证。为了加强对我校本科实习生实习的管理，全面提高实习的质量，特制定本办法。第二条实习的目的在于培养实习生理论联系实际，综合运用所学知识解决实际问题的能力；树立职业意识，增强敬业、创业精神；培养初步的实际工作能力，增强事业心与责任感；提升实习生的世界观、人生观、价值观。第三条实习实行校、院两级管理。教务处负责全校实习工作规划和管理规定的制订、检查评估及重大问题的处理；学院具体负责各专业实习的组织管理和实施工作。第二章实习时间及方式第四条实习的时间一般安排在第

2、六学期或第七学期，实习时间一般为10周。学院可以依据培养计划规定，进行具体安排。如有特殊情况，可提前书面报教务处审批后执行。第五条实习的形式可根据实际情况采取以下方式：（一）顶岗实习执行海南省“双五百”人才工程项目和“国培置换”项目或学院自行联系顶岗实习。（二）集中实习由教务处或学院联系实习单位，由指导教师带队，集中进行。-39-（三）自主实习学生个人提出申请自主联系与所学专业相关的单位实习，并持实习单位接收函和家长同意函报学院批准。第三章组织管理第六条教务处负责实习的宏观管理，其主要职责是：（一）制订实习的规划、规定和其他有关规章制度。（二）负责各学院实习实施细则和实

3、施计划的审批。（三）负责实习经费的分配和审核。（四）负责实习工作的检查监督、评估、总结和交流。（五）负责全校实习基地建设的规划和宏观管理，处理各种重大问题。第七条学院负责实习的组织管理和实施工作，成立实习领导小组，由院长主任（或教学院长）任组长，学科教学法教研室主任(或教师)、相关专业教研室主任（或教师）任副组长，全体指导教师为领导小组成员，其主要职责是：（一）根据专业培养目标，组织制订实习大纲和实习计划。实习计划的内容包括：活动目的、内容和要求、组织领导机构、日程安排、活动纪律要求、成绩考核方式、学生分组名单、自主实习生安排表（附：欠费学生名单）各专业毕业实习计划，必

4、须在实习前一周报教务处审批，并将实习大纲、实习计划发给实习生。（二）组织实施实习计划（确定指导教师，选择实习地点，实习生的分组和实习过程的管理等）。（三）-39-组织开展实习前的专题培训，强化实习生的职业技能训练，帮助实习生明确实习目的、任务、方法、考核办法等，加强实习纪律和安全教育，杜绝各种意外事故的发生。（四）按学院有关规定合理安排实习经费，帐目要公开，做到专款专用。（五）检查实习的进展情况，处理各种突发事件。（六）负责制定实习考核的标准，组织实习成绩的评定。（七）组织实习的总结与交流，进行院级表彰。（八）实习材料的整理、归档、上报。（九）负责专业实习基地的建设和具

5、体管理。第八条指导教师的职责指导教师由我校教师来担任。（一）依据实习计划，做好实习前有关准备工作。顶岗实习和集中实习的指导老师还应在实习生进入中学前两周，向实习生公布教育实习计划、教学内容，分配实习任务，指导实习生认真地钻研教学大纲和教材、编写教案、试讲、主持达标活动等。（二）做好实习生思想政治工作，关心实习生的身体健康和生活状况；了解和处理实习中的业务和生活问题，定期向学院及实习单位汇报。（三）严格按照实习计划要求，认真指导实习生实习，确保每位实习生按时按质完成实习任务。（四）具体负责实习经费的开支，严格执行经费管理规定，做到专款专用。（五）组织实习生做好毕业实习材料

6、汇总（-39-包括听课记录、教案、调查报告、工作计划、工作总结、实习单位对实习生的评定成绩以及实习生综合能力调查表等），批阅实习报告，调研报告或教育论文，评定实习成绩并写出书面评语。参与评选优秀实习生。（六）毕业实习结束后，负责实习工作的总结，书面向学院报告。（七）必须全程参与实习工作，如有特殊原因离岗，须书面申请，报学院领导批准和教务处备案，同时安排其他指导教师代替，否则，擅自离岗者，一律按教学事故处理。第九条顶岗实习和集中实习实习导师职责实习导师一般由实习单位具有中级以上职称（含中级）的技术骨干来担任。（一）与我校指导教师商定实习计划的实施。（二）向实习生介绍教学情

7、况、教学计划及教学经验。（三）向实习生介绍实习班级的学生情况，主要包括学生思想动态、班风和班委会情况、学生心理特点和状态等。（四）指导实习生备课、钻研教材，协助准备教具，审查和修改教案。（五）助实习生制定班主任工作计划，并指导实施。（六）指导实习生的课堂教学，参加课后评议，并及时指出优缺点，要认真填写记录。（七）与我校指导教师一起共同对实习生的实习成绩（包括班主任工作成绩）进行评定，并写出评语。第四章实习准备-39-第十条实习的准备工作（一）在制定教学计划时，要充分考虑实习的时间安排，主要专业课程以及师范生的教育学、心理学、学科教学论等课