集团财务管理体制丶战略与组织

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1、集团财务管理体制丶战略与组织集团财务管理体制、战略与组织北京工商大学会计学院汤谷良博士讲题一、集团财务体制与模式分析二、集团战略的财务分析与控制三、集团组织的财务安排一、集团财务体制与模式分析（一）集团公司的定义与类型集团公司；控股公司，总公司，母公司母公司分公司事业部子公司子公司全资子公司控股子公司参股子公司（二）集团公司的财务特征产权关系复杂化；财务主体多元化；财务决策多层次化；投资领域多元化；母公司职能两分化；关联交易经常化；财务数据杠杆化母公司参股子公司子公司（控制）子公司（重大影响）合营公司（共同控制）>50%(2

2、0%,50%)=50%<20%权益法核算成本法核算合并报表范围股东×××集团合并利润表（简表）单位：万元2003年2002年2001年2000年主营业务收入27><82542522116511276<8661107797利润总额1351651434126037747130减：所得税112391109743354791减：少数股东权益66<86<8<89<85126<8451<8707净利润57057424642919723<812中国集团子公司的层级结构表现为“二级为主、三级为辅、多级并层”。即所出资企业的主营业务和主要资产

3、集中在子公司（二级企业）；孙公司（三级企业）数量最多，部分企业还有更多层级的企业结构，例如中建总公司拥有子公司４３家、三级法人企业４０３家，四级法人企业２９１家、五级法人企业１２５家。２００２年１９６家中央企业所属三级以上企业就有１１５９<８户，其中中小企业占７<８％。（级次过多、链条太长，资产归属模糊、管理失控、经营效率低下。）２００３年９月１<８日《２１世纪经济报道》跨国公司中国重组的奥秘：集权、平衡术、取舍在跨国公司在华重组过程中，通过增资、扩股、收购中方股权等方式，取得控股地位，争取企业控制权。有的公司还直接将原先的中外合

4、资或者合作企业转为外商独资企业，以加强对中国投资和业务的控制。《21世纪经济报道》2003年7月14日跨国公司在华的独资趋势：１、美国宝洁公司宣布，以１<８亿美元从和记黄埔（中国）有限公司手中收购其在中国合资企业中２０％的股份。此举使宝洁（中国）公司成为一家拥有１００％股权的独资公司。２。中日合资“北京长城松下精工空调设备公司”原由松下电器、松下精工、北京建工集团设备安装公司三家合资，中方有４９％的股份，现改为日本松下独资。３。美国惠而浦公司斥资９００万美元收购了上海水仙所持有的剩余２０％上海惠而浦洗衣机公司的股份。４、西门子计划

5、将其在华６０家企业尽可能全部发展为独资企业。自有资本5000万母公司负债5000万自有资本2000万子公司A负债2000万自有资本2000万子公司B负债2000万100%100%集团的实际负债率＝5000+2000+2000）/14000=64%设立子公司的四大动机：（理性行为）1、锁定风险2、税收筹划3、融资便利4、产权运作设立子公司的三大弊端：1、多层纳税2、代理成本与寻租现象3、组织冲突（集权与分权）(三）集权与分权体制的界定集权还是分权：管理学中的“哥德巴赫猜想”绝对集权分权与相对集权分权纵向集权分权与横向集权分权财务集权

6、分权的认识1、组织类型：子公司分公司2、权力安排：①投资决策权②对外融资、利润分配权③财务公司与结算中心④人员委派⑤财务制度、指标的严格⑥财务报告的频率（四）集团体制效应：集权与分权的模式的决策难点体制优势弊端集权①规模效益①能力（<8人原理）②总部战略保障②官僚主义③高级人才放大效用③效率④减低组织、代理成本④下级抵触分权①1+1＞2①诸侯现象，母子竞争②②企业家精神层层衰减案例介绍（1）高度集权型1、万科“强势总部”模式①总部集中了投资决策权、财务承诺权、融资权、人事权和工资制定权；子公司定位于一个执行和操作的机构②资金由总部

7、统一管理，一线子公司的主要款项支付都是通过集团结算网络统一支付，各一线公司的主要销售回款也集中存放在集团资金中心。③采用矩阵式组织结构来对子公司进行管理。子公司职能部门受子公司总经理领导，同时受总公司职能部门直线管理。④总部财务部、资金管理部、规划设计部的集权程度最高；而营销企划部门、工程管理中心等部门，总部更多地是通过制定政策和管理制度、规范业务流程和监督项目执行，以指导、服务子公司。⑤万科管理系统的骨架：项目定位与发展流程、人事管理流程、财务管理流程、资金管理流程和行政管理流程。鄂尔多斯集团财务体制“四统一分”1.集团公司四大

8、职能：投资中心、管理中心、财务中心、技术中心2.集团财务体制：集团设立财务公司，职能是“四统一分，二级管理，两个重点、两项工作”四统：①机构统一：下属企业财务部门的设立全部由集团财务公司统一决定。②人员统一：集团所有财务人员由财务公司派驻、管理，垂