关于加强我市干部作风建设的调研报告

《关于加强我市干部作风建设的调研报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、关于加强我市干部作风建设的调研报告--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------来源:决策咨询委   作者:   日期:2012-2-15当前，随着我市经济社会的快速发展，体制改革和民主法制建设的不断推进，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，各种社会矛盾日益凸显，给全市党员和干部队伍的思想

2、观念、工作作风提出了新的更高的要求。为了深入了解我市干部作风的现状，切实加强干部作风建设，根据安排，我们先后深入绥德、清涧、定边、靖边、府谷、横山六县就干部作风问题开展了调研。在全面了解我市当前干部作风现状的基础上，就加强干部作风建设的思路做了一些探索。现将情况报告如下：　一、当前我市各级各类干部作风存在的主要问题    调研表明，当前我市干部作风主流是好的，大多数干部能够认真学习贯彻科学发展观，以党和人民的利益为重，牢记党的宗旨，忠于职守，勤奋敬业，深入基层，深入群众，千方百计为群众办实事、谋福利

3、，得到了群众的信任和支持。特别是近年来，市委通过建设“书香榆林”活动，激发了党员干部热爱榆林、崇尚读书的热情；通过开展“反六腐、扫三风”活动，解决了一些群众反映强烈的突出问题；通过“坚持六种作风，反对六种倾向，解决六个问题”作风整顿，对治理干部中存在的“庸、懒、散、乱、愚、腐”等问题收到了明显的成效。但是，在干部的作风方面仍然存在着一些突出问题，给全市经济社会发展带来了负面影响。主要表现在以下十个方面：    （一）厌学之风蔓延。受市场经济影响，有的干部一味追求物质利益，信奉读书无用论，浅学、厌学、

4、不学,导致出现了“本领恐慌症”、思想认识模糊，政治敏锐性迟钝，眼界狭窄，思想观念陈旧，不懂政策，不通业务，工作思路贫乏，工作方法简单，综合协调与把握全局、处理复杂问题的能力差。有的干部学习不联系本地区、本部门、本单位的实际，照搬照套书本上的经验做法，导致工作效果不佳。一些年轻干部虽然接受新思想新观念较快，掌握一定的现代科技知识，但不注重社会实践，好高骛远，基本功较差，群众评价他们是“三不会”干部，即不会说、不会写、不会做。    （二）宗旨观念淡化。在少数县处级领导干部特别是决策层，表现为心浮气躁，

5、好大喜功，不认真领会党的方针政策，不能从实际出发，充分考虑人民群众的长远利益，为了出政绩，片面追求GDP，工作部署严重脱离实际，损害了群众的利益，破坏了生态环境，严重者甚至引发群体性事件。在乡科级和普通干部中，主要表现为群众观念淡薄，缺乏群众感情，不愿了解群众的困难和疾苦，不为群众办实事。在部分窗口单位，还存在着门难进，脸难看，话难听，事难办，生、冷、硬、横等问题。一些干部在处理矛盾纠纷时，不能深入细致研究并及时合理地解决各方诉求，不能贴近群众，耐心地去与群众沟通，官小架子大，工作方法简单粗暴，甚至

6、采取强迫命令，用警力压制打击的办法，将简单问题复杂化，使矛盾逐渐升级，小事酿成大事，影响了社会稳定。    （三）工作作风漂浮。在机关，少数干部工作漂浮不务实，缺乏全局观念和服务意识，有的高高在上，脱离群众，下乡只是应付差使，调查研究隔着玻璃看一看，接待上访装腔作势劝一劝，接受检查想方设法骗一骗，热衷于文山会海、迎来送往，以会议落实会议，以文件落实文件，做表面文章，弄虚作假，欺上瞒下，报喜不报忧。制度挂在墙壁上，监督写在讲话里，任务落在汇报里。重形式，轻实效。布置任务多，解决实际困难少；评比、达标、

7、检查活动多，办实事少。    （四）民主气氛淡薄。这类问题主要表现在领导层。有的主要领导轻视群众的智慧，在重大决策上不愿意广泛听取有关专家和群众意见；有的迷信老经验，习惯于拍脑袋决策；有的则出于私利的考虑，不愿意公开广泛地征求意见，独断专行。所谓的集体领导，在许多地方成为形式，班子成员看主要领导的眼色行事，大事由“一把手”拍板。而由此形成的一些错误决策，则由集体承担。一些县的宏观决策部门决策不切实际，总体建设项目安排不平衡，重复投资比较严重，造成了有限资源的巨大浪费。一些国家政策性的惠民建设资金，安

8、排到了一些不具备条件的地方，而具备条件的地方却安排不上，结果项目不成功，浪费了国家的资金。教育和医疗是国家重点扶持的领域，而一些乡村投巨资修建起来的学校却没有学生就读，一边修一边卖，卖不了的就闲置起来；还有投巨资为乡镇购置的医疗设备，有的因没有专业人员而数年封存，一边是农民群众看病难，一边却有大量医疗设备闲置。这些都是决策不民主不科学造成的。（五）党性原则模糊。有些干部不讲政策原则，没有是非观念，乱表态、乱承诺，专爱打听、传播不良信息和消极言论，而对一些明显违背原则的