职业健康培训程序

《职业健康培训程序》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、职业健康培训程序职业健康培训程序1、目的为预防、控制和消除职业病危害，防止职业病，保护员工身体健康及相关权益，根据公司实际情况制定本职业病健康培训程序。2、适用范围本程序适用于本公司职业健康培训管理工作。3、引用文件3.1《职业病健康安全管理体系要求》GB/T28<0<01—2<0113.2《中华人民共和国职业病防治法》3.3《中华人民共和国尘肺病防止条例》3.4《职业健康管理办法》3.5《《职业卫生管理制度》4、术语和定义本程序采用《职业病健康安全管理体系要求》GB/T28<0<01—2<011标准中的术语；5、责任5.1生产部5.1.1负责对各部门职

2、业病防止工作的监督管理5.1.2负责组织职业病危险源监测，职业健康体检；5.1.3负责建立职业卫生监督档案和职业健康监护档案；5.1.4负责职业病统计和上报工作；5.1.5负责职业病宣传工作；5.1.6负责职业病三级教育工作；5.2常务副总、人力资源部5.2.1负责公司职业病人享受有关职业病待遇的审核；5.2.2参与职业病危害事故的调查及职业病致残程度分级鉴定；5.2.3负责公司级职业病健康培训工作指导，监督；5.2.4负责公司职业病健康培训记录；5.3工会对公司职业卫生与职业病防治实行民主监督管理，维护职工在职业安全卫生、教育等方面的合法权益。6、工作

3、程序6.1重点控制和培训的职业病危害源噪声、粉尘、有毒有害的气体、高温和放射性物资等6..2工作过程中的防护和管理6.2.1生产部制定年度职业病防治工作计划，经分管副总批准后下发，并监督各部门贯彻执行6.2.2各部门负责本单位职业卫生与职业病危害因素的治理，辨识并列入本单位的危险源清单。1)、经常检查职业病防护设施并告知如何使用，加强职业病防护设备、设施运行和维护管理。2）职业病防护措施应、培训与主体设备同时进行，不得擅自拆除和停止使用，在制定设备检修计划时，应同时制定防护措施检修计划。3）在技术改造、工艺改革以及选用新材料时，采用无危害、低危害的技术、

4、工艺和材料，并告知员工，已达到控制和消除职业病危害。4、）要及时组织危害源的识别、风险评估和风险控制策划，建立健全职业卫生管理制度、操作规程。为员工配备护理的防护用具5）对容易产生职业病为何的工作岗位张贴警示标志，警示标志应说明职业危害的程度和产生的后果及预防措施。6）对接触职业病危害的员工在入职前进行岗前培训和在岗不定期培训。6.3职业病监护管理6.3.1各部门按照国家《职业健康监护管理办法》规定，提供员工体检名单，按要求组织员工职业健康体检。6.3.2各部门要建立健全职业健康监护档案，主要内容包括：1）劳动者职业史和职业病危害接触史；2）相应作业场所

5、职业病危害因素检测结果；3）劳动者职业健康检查结果及处理情况；4）职业病诊疗等劳动者健康资料6.4职业病安置与治疗6.4.1生产部根据员工职业检查结果，发现职业病人或者疑似职业病人时，应及时通知人力资源部，人力资源部组织相关人员确认不符合继续从事原工作的，应当调离原岗位，妥善安置，并及时登入《职业禁忌人员调离统计表》6.4.2对疑似职业病人和职业病人，人力资源部按照国家规定，安排职业病人进行治疗、康复和定期检查，对疑似职业病人进行复查和治疗。7、记录管理本程序形成的记录按《记录控制程序》管理PAGEPAGE3