财务部经验面试表

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1、经验面试表财务经理项目标准面试表人生定位(共15分)1、金钱定位：大而具体数目（0）够用就行（3）没有要求（1）2、创业定位：10年（1）5年（0）没有（3）3、技术定位：权威专家（0）技术专家（3）专业人员（1）4、管理定位：权威领导需求（3）基本管理需求（1）无管理需求（0）5、社会角色：家庭导向型（0）工作导向型（3）中间导向型（1）工作定义与工作距离经历与工作5工作定义10包括哪些工作10每项工作做到程度30分经历与工作5分：吻合，3，提示后吻合，1，一般，0分不吻合工作定义：10分：准确，5分，

2、提示后准确，3：一般0：不吻合财务经理的工作都包括哪些工作，以下每吻合一项得一分，共10分您做过这项工作吗？您是如何做的，您在结果如何，有没有证据？工作内容做好并符合（3分）一般或符合（1分）不符（0分）1.负责公司年度财务规划与管理的拟定2.负责每月的财务分析，提供财务分析报告，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析3.公司财务制度编制修订完善4.财务部日常内务管理及内外部单位的协调工作5.负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行6.定期组织对公司资产（固定资产、流动资产）进行核实7.监督指导会计

3、、出纳管理工作8.日常费用支出及应付款支付的审批管理1.负责公司财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训2.财、税、风险知识的培训工作追求（年度）目标要求15分您近期的工作目标3101、收入目标4-6万2-4万6-10万010万以上2、服务满意度目标清晰量化清晰没有量化不清晰3、工作业绩目标清晰量化符合标准清晰没有量化不清晰4、知识点学习目标专业知识团队管理技巧专业知识无5、工作岗位目标零出错率培养员工晋升熟练岗位优秀无工作责任工作责任的总分为15分承担什么样的责任：认同3一般1不认同

4、01、报表准确的责任2、现金管理准确的责任3、财务制度完善并执行的责任4、票据、账款审核准确的责任5、保密责任得分面试人财务主管经验面试表项目标准面试表人生定位(共15分)1、金钱定位：大而具体数目（0）够用就行（3）没有要求（1）2、创业定位：10年（1）5年（0）没有（3）3、技术定位：权威专家（0）技术专家（1）专业人员（3）4、管理定位：权威领导需求（0）基本管理需求（3）无管理需求（1）5、社会角色：家庭导向型（0）工作导向型（3）中间导向型（1）工作定义与工作距离经历与工作5工作定义10包括哪

5、些工作10每项工作做到程度30分经历与工作5分：吻合，3，提示后吻合，1，一般，0分不吻合工作定义：10分：准确，5分，提示后准确，3：一般0：不吻合财务主管的工作都包括哪些工作，以下每吻合一项得一分，共10分您做过这项工作吗？您是如何做的，您在结果如何，有没有证据？工作内容做好并符合（3分）一般或符合（1分）不符（0分）1、财务预算规划2、现金流量表3、成本管控4、现金管理5、损益表6、应付账款7、无形资产8、财务制度的完善9、费用报销审核10、财务制度的执行落实工作追求（年度）目标要求15分您近期的工

6、作目标3101、收入目标2万-4万4万-6万10万以上2、服务满意度目标清晰量化清晰没有量化不清晰3、工作业绩目标清晰量化符合标准清晰没有量化不清晰4、知识点学习目标专业知识谈判技巧专业知识无5、工作岗位目标零出错率、晋升熟练岗位优秀无工作责任工作责任的总分为15分承担什么样的责任：认同3一般1不认同01、报表准确的责任2、现金管理准确的责任3、财务制度完善并执行的责任4、票据、账款审核准确的责任5、保密责任得分面试人出纳经验面试表项目标准面试表人生定位(共15分)1、金钱定位：大而具体数目（0）够用就行

7、（3）没有要求（1）2、创业定位：10年（1）5年（0）没有（3）3、技术定位：权威专家（0）技术专家（1）专业人员（3）4、管理定位：权威领导需求（0）基本管理需求（1）无管理需求（3）5、社会角色：家庭导向型（0）工作导向型（3）中间导向型（1）工作定义与工作距离经历与工作5工作定义10包括哪些工作10每项工作做到程度30分经历与工作5分：吻合，3，提示后吻合，1，一般，0分不吻合工作定义：10分：准确，5分，提示后准确，3：一般0：不吻合出纳的工作都包括哪些工作，以下每吻合一项得一分，共10分您做过

8、这项工作吗？您是如何做的，您在结果如何，有没有证据？工作内容做好并符合（6分）一般或符合（2分）不符（0分）1.负责现金支票的收入保管、签发支付工作2.严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证3.及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证4.管理银行账户、转账支票与发票、及时对账5.根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表工作追求（年度）目标要求15分您近期的工作目标3101、收入目