阳光效能主题活动文件汇编 情况汇报 领导讲话 剖析材料 实施方案

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1、阳光效能主题活动文件汇编情况汇报领导讲话剖析材料实施方案“阳光效能”主题活动查摆问题阶段情况汇报　　自全市开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动暨“阳光效能”主题活动查摆问题阶段工作动员部署大会召开以来，全市各级各部门按照市委的统一部署，紧密联系实际，广泛深入动员，并从高标准、高质量入手，不断创新活动载体，深化“阳光效能”主题活动第一阶段的成果，使大讨论活动第一阶段的各项工作任务稳步推进，并取得了一定成效。现将我市开展大讨论活动及“阳光效能”主题活动查摆问题阶段的情况汇报如下：　　一、“解放思想、赶超跨越”大讨论活动及“阳光效能”主题活动工作开展情况　　根据全市“解放思想、赶超跨越”大

2、讨论活动实施方案，各级各单位继续充分利用电视、广播、网络、报纸、简报和短信平台等载体，结合全市开展的“阳光效能”主题活动，着手组织开展“干部入乡住村”、“学用政策抓落实、强化执行促跨越”、“大力弘扬广西精神”等主题活动。在全市掀起了“解放思想、赶超跨越”的热潮。截止2月29日，全市绝大多数单位已经召开了动员会，并着手组织开展一系列的活动。对“解放思想、赶超跨越”大讨论活动及“阳光效能”主题活动开展的情况，可以用七个字来概括，那就是“五个精心”、“五个新”。　　(一)在做法上表现为“五个精心”　　一是精心谋划活动。市委高度重视这次解放思想大讨论活动。市委常委会在听取“阳光效能”主题活动

3、第一阶段工作汇报时，市委赵书记提出要与自治区开展的“解放思想、赶超跨越”活动统筹结合起来，并对我市如何贯彻落实自治区党委关于开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动提出了指导性意见。市“阳光效能”主题活动领导小组及其办公室的同志们对统筹开展大讨论活动和“阳光效能”主题活动进行了认真构思，制定了《关于在全市开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的实施方案》。市委蒋连生副书记，市委常委、市纪委梁旭辉书记多次组织市“阳光效能”主题活动领导小组成员召开会议研究“阳光效能”主题活动查摆问题阶段的工作方案、大督考的工作要点等，确保活动扎实、有效地开展。　　二是精心营造氛围。活动领导小组办公室精心策划活

4、动宣传方案，继续通过**电视台、**新闻网、**政府门户网站、**广播电台等新闻媒体，整合资源，编发大讨论活动和“阳光效能”主题活动《简报》，以及宣传栏、黑板报、横幅、标语等宣传载体等，展开全方位、多角度、立体式强势宣传，实现横向到边，纵向到底，营造良好、浓厚、热烈的舆论氛围。如在报纸、简报等媒体上摘发市委赵乐秦书记在动员大会上的重要讲话，各级各单位在门户网站上开设了“阳光效能”活动专栏，做到报纸期期有文字、网站天天有新闻、电视日日有图像、广播时时有声音。同时，市“阳光效能”办公室还通过市委办、政府办信息科和新闻媒体，及时地向上级党委和有关媒体报送我市开展“解放思想、赶超跨越”大讨论

5、活动以及“阳光效能”主题活动的有关情况。　　动员会召开以来，全市共发布各类大讨论活动新闻600多条，编发大讨论活动《简报》6期;扶绥县的106个单位和乡镇都在“阳光效能评议版块”上公开反映民意的渠道，每天都有网民登录版块，点击率高达3000多次，发帖或者更帖数更多。大讨论活动和“阳光效能”主题活动吸引了广大离退休老同志、党员干部、群众、企业老板以及所有关爱**人士的积极、广泛参与。一时间，“解放思想、赶超跨越”、“阳光效能”活动，成为全市上下人们关注的热点，“解放思想、赶超跨越”大讨论活动、“阳光效能”主题活动家喻户晓，妇孺皆知。　　三是精心设计载体。大讨论活动期间，根据自治区党委的

6、安排部署，市活动领导小组办公室精心设计并运作了四个活动载体，使大讨论活动切实成为推进各项工作的一个有效抓手。第一，精心设计了万名干部“驻村联户、拜师助民”活动。全市开展万名干部“驻村联户、拜师助民”活动于2月13日在江州区新和镇启动，从2012年起至2016年用连续5年时间，通过领导挂点、单位包村、干部联户、指导员驻村当代表和下派第一书记等方式，在政策、智力、资金、物资、技术、信息和基础设施等方面帮助结对共建村、社区改善生产生活条件，促进就业、增加收入、改善民生、摆脱贫困、加快发展。活动开展以来，市四家班子领导率先垂范，到各自挂点的乡镇、村屯指导开展春耕生产活动。全市各级各单位也积极

7、响应，纷纷到挂单村屯开展帮扶活动。如市机关事务局到宁明县那堪乡南执村开展甘蔗春耕生产工作，发放宣传资料2000多份，向村民宣传抓好春季农业生产的重要意义，了解当前蔗农在甘蔗种植中遇到的各种问题和困难。市交通运输局给天等县把荷乡万合村的蔗农送去2吨的化肥，帮助蔗农种甘蔗等。第二，精心草拟了“学用政策抓落实、强化执行促跨越”行动方案。市学用政策办公室初步拟定了活动的实施方案，明确学习的方式，即通过学习培训、辅导讲座、座谈研讨、调查研究、挂职锻炼、咨询对接等方式