审计局精神文明建设年度工作总结xx.doc

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1、审计局精神文明建设年度工作总结XX　　审计局精神文明建设年度工作总结XX一20xx年，南平市审计局在南平市委、市政府和省审计厅的正确领导下，紧紧围绕经济社会发展大局，带领全市审计机关，高效履行审计监督职能，着力提升审计工作水平，有力推动南平科学发展、跨越发展，圆满地完成了各项工作。 　　(一)做好政策措施执行跟踪审计工作。我局按照南平市委、市政府部署的重点工作和重大决策，积极促进政策作用有效发挥，先后派出10余疽个审计调查组分赴各县(蜂市、区)，重点审计“城歪市基础设施、企业投资自脏主权”等全市12项政策魔措施的落实情况。抽查了稼市本级29个政府部门和蛀10个县(

2、市、区)相关扔部门的35个重点项目。迎提出整改意见并督促落实清，有效推动中央、省市有开关重大政策措施在南平的丫贯彻落实。 　　(二)做鼓好财政预算执行审计工作盂。为保证公共资金安全高跺效使用，认真做好科学立须项工作，积极推进审计“骗全覆盖”，市局安排了1隐06个审计项目，涉及公洱共资金、国有资产、国有界资源和领导干部履行经济其责任情况等方面。对市财伟政局、民政局、环保局等酗13个部门单位开展了财秧政预算执行和其他财政收涕支审计，审计揭示了“部丸分专项资金闲置”等问题元，提出“盘活存量优化结终构、强化国有资产和政府渺投资项目监管”等审计建医议，得到市政府和有关部兆门

3、采纳，直接推动了我市惟有关财政资金管理、使用膨、监管等一系列规范性制留度的出台和实施。 　　(等三)做好领导干部经济责枚任审计工作。加大对权力荐运行的监督和制约力度，誉建立了经济责任审计联席夕会议成员单位沟通联络机蚁制，充分发挥联席会议对稳经济责任审计的领导作用四。开展了20余个机关、钒企事业单位的领导干部经侩济责任审计。同时制定《重经济责任审计对象分类管单理办法》，积极开展对经本济责任审计对象的调查摸癌底。 　　(四)做好政府伸投资项目审计工作。武夷饱新区审计分局提出审计建骚议100余条，实行了工旋程造价强制交叉复核制，穆建立政府投资审计社会中溢介机构备选库，将

4、首批2增3家具备资质的工程造价轴咨询企业纳入动态管理。密 　　(五)做好“兵团作泞战模式”审计工作。为解浇决审计力量不足、上下协椰同不够的问题，南平市审歇计局通过整合全市审计力色量，创新审计工作方式，秀采取“交叉审计、市县两忽级“大兵团作战”模式，志利用“上审下”的优势，南最大程度发挥审计成效。猩今年开展的10县(市、志区)政府投资项目预算执局行情况审计等项目取得良烟好成效，通过审计发现问纷题的整改，有效规范县级畸政府投资建设项目管理。汛 　　(一)抓队伍。积极插打造一支业务精、作风硬更的审计铁军，启动了人才局队伍建设“千百十工程”烘，以“千分制量化考评体夫系”为

5、抓手，一方面多举筒措提升人员素质。开展“圈十佳审计能手评比活动”藤，培育审计骨干尖兵10康0余名;开展“师带徒1凿+1活动”，由业务熟练揉的审计能手“师带徒”，轴既带业务、又带作风，带右动青年审计干部全面成长电;开展多层次学习培训，炊针对审计人员业务水平高张低，分别组织审计基础培羊训班、审计业务骨干提高蕾班，受训人数达96人次山。另一方面主动搭建干部榨成长平台。根据审计工作笋特点，增设8个“主审平壬台”，财务、工程、计算羽机等专业人才混搭，大胆澎启用优秀青年审计干部承筑担项目主审及科室管理工猩作。初步建立起审计人才腰数据库，具有中高级以上曼职称人员35名，通过计氯

6、算机审计中级考试人才8仇名，工程类审计专业人才责10名，基本实现每个专葛业或行业培养10名专业擂审计骨干的目标。 　　(戴二)提质量。我局建立了呀审计项目质量全程跟踪制聊度，通过充实强化法规审贼理力量，发挥总审计师对民审计项目质量总把关的作构用，完善法规审理、总审肝计师审核、业务会议审定慷的三级审理机制，并建立帆督查通报制度，派出督查犊组对审计质量进行检查并颅通报。今年，我局审计项巧目质量又迈上一个新台阶繁，在连续三年入选全省优兆秀审计项目的基础上，今皖年南平市审计机关3个项淖目全部进入全省前十，其掺中市审计局1个项目还获膛得全省优秀审计项目评选蓝第一名，并代表福

7、建省参擅加全国优秀审计项目评选召。 　　(三)控风险。为苫解决工程投资审计领域存贞在廉政风险隐患的问题，低局领导班子充分讨论研究模后，决定所有预决算审计刻都必须由专门科室进行交首叉复审，建立投资工程造谬价强制交叉复核制。采取赛审计人员不直接与施工队倚接触的“物理隔离”办法澜，并定期组织开展专项检园查，以有效降低廉政风险朴。 　　(四)促整改。我营局建立了多平台推进审计未整改制度，除按规定将审毛计情况向人大、政府报告泡外，经多方沟通汇报，取榆得各方支持，将项目审计筑中发现的有关问题及整改吸落实情况，纳入市委市政爹府对市直部门和各县(市凯、区)党委政府党风廉政烧建设责

8、任制考评内