集团公司财务工作评价办法

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1、集团公司财务工作评价办法（试行）集团公司财务工作评价办法（试行）第一章总则第一条为进一步提高集团公司系统各单位财务工作水平，加强财务管控，推进财务管理创新，建立科学有效的财务工作评价体系，根据国家财经法规制度，结合集团公司有关财务管理制度，特制定本办法。第二条本办法适用于集团公司总部、各分（子）公司及所属单位（以下简称“各单位”）。第三条财务工作评价遵循以下原则：客观性原则。通过建立综合的指标体系，采取定量评价为主、定性评价为辅的评价方式，从多角度对各单位财务工作进行客观评价。全面性原则。财务工作评价内容

2、涵盖企业日常财务工作的各关键环节，通过建立完整的财务评价指标体系，对各企业财务工作作出全面的整体评价。动态性原则。为适应集团公司改革发展的需要，财务工作评价内容根据集团公司财务管理职能变化需要及每年财务工作安排，作适当调整。第四条财务工作评价旨在表扬先进、鞭策后进，切实提升各单位财务管理水平和执行力，推进财务管理创新。财务工作年度评价期间为每年1月1日至12月31日。第二章组织机构与职责第五条按照集团公司“三级法人、省为实体”的管理体制，结合工作中企业财务活动、财务关系等实际，财务工作评价的组织架构由集团

3、公司总部、二级分（子）公司及三级（及以下）所属单位组成，采取上级评价下级和总部评价基层相结合的评价模式。第六条集团公司总部负责制定财务工作评价办法，依据办法组织对分（子）公司财务工作成果进行评价，审核分（子）公司对所属企业财务工作评价结果，公布评价结果，组织年度评比。第七条各分（子）公司应成立财务工作评价评审机构，负责组织区域所属企业落实财务工作评价办法，负责对辖区内企业财务工作进行评价，并将评价结果报集团公司财务管理部审核。第八条11集团公司财务工作评价办法（试行）各单位总会计师（分管财务工作的领导）为

4、本单位开展财务工作评价的第一责任人，全面负责企业财务工作评价的组织工作。第三章财务工作评价内容及方法第九条财务工作评价内容涵盖企业财务管理的全面工作。主要包括财务信息质量、财务管理工作、财务队伍建设、会计基础工作、财务制度建设与执行、财务重点工作开展等六方面的内容，按照《集团公司财务工作评价评分标准及细则》（见附件）进行评价。第十条财务工作评价总分为100分。其中：财务信息质量33分、财务管理工作32分，财务队伍建设5分，会计基础工作5分，财务制度建设与执行5分，财务重点工作开展20分。第十一条财务工作评

5、价根据统一的评分标准，结合企业财务工作各方面情况进行扣分，以确定综合评价分值的方法进行评定。第十二条年度财务工作评价结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀等级单位原则上控制在20%以内。优秀：年度财务评价得分≥90分；良好：80分≤年度财务评价得分＜90分；合格：60分≤年度财务评价得分＜80分；不合格：年度财务评价得分＜60分。财务工作评价评分标准及细则见附件。第十三条财务工作评价内容按照评价期间分为：月度评价、季度评价和年度评价。第十四条财务工作评价采取半年预评、年度综合评定的方式，各单位根

6、据考评内容，每半年向上一级单位上报财务工作自评报告，就考评指标逐项说明完成情况。第十五条根据财务评价工作职责分工及各企业自评报告，分别由集团公司财务管理部对各分（子）公司、各分（子）公司对所属企业开展日常财务评价工作。第十六条各分（子）公司应根据本办法，于当年7月底前及次年3月底前完成对所属企业财务工作的评价工作，并上报集团公司财务管理部审核。各分（子）公司财务工作自评报告及对所属企业评价结果的上报时间及上报质量纳入考评范围。第十七条集团公司财务管理部将于次年6月底前完成对各分（子）公司的财务评价工作及对

7、各分（子）公司上报所属企业评价结果的确认工作，并发文通报。第十八条各分（子）公司应认真组织开展对所属企业的财务工作评价，客观、公正反映所属企业的财务工作水平。集团公司财务管理部通过采取调研、专项检查等方式对各单位财务评价结果进行抽评工作，对于以前年度评价结果不实的单位在本年度考评中可以追溯处罚。11集团公司财务工作评价办法（试行）第四章考核第十九条对违反公司财务制度及各项管理规定，损害公司利益的单位，将降低考评等级。第二十条对有下列情况之一的单位，年度财务评价结果认定为不合格。1．严重违反国家财经纪律和公

8、司财务管理制度，给公司造成较大损失的；2．弄虚作假，会计信息严重不实，受到通报批评的；3．私设账外账和“小金库”的；4．财务工作出现其他严重问题并对集团公司造成重大损失或负面影响的。第二十一条各单位要通过财务工作评价结果，查找不足，分析原因，落实整改，努力提高企业财务管理工作水平。第二十二条财务工作评价结果既是对各单位年度财务工作的客观评价，也是对财务负责人领导能力的综合评定。集团公司财务管理部将依据财务工作评价结果，每年评选