公共基础知识经典题库十二

公共基础知识经典题库十二

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1、公基每日一练汇总(2015.6)-事业单位招聘考试公共基础知识2015年6月29日事业单位考试公共基础知识每日一练:1.事业单位改革的目标是(  )。A.转变政府职能,建立新型的公共事业管理体制B.实现社会事业社会办,资源配置和服务的社会化C.完善社会主义法制,实现事业单位运行的民主化D.实现政府对事业单位的宏观调控,精简人员2.我国人事制度历来不可动摇的根本原则是(  )。A.公平竞争原则B.依法管理原则C.党管干部原则D.分类管理原则3.事业单位的年度考核一般在每年年末或第二年年初进行。年度考核的基础是(  )。A.定性考核B.定量考核C.定期考核

2、D.平时考核4.根据法律规定的内容不同,可以将法律划分为实体法和程序法。下列选项中,属于实体法的有(  )。(多选题)A.《中华人民共和国刑法》B.《中华人民共和国著作权法》C.《中华人民共和国行政复议法》D.《中华人民共和国民事诉讼法》5.民事活动应当遵循的原则主要有(  )。(多选题)A.自愿原则B.奉献原则C.公平原则D.诚实信用原则6.中国共产党的优良作风是(  )。(多选题)A.理论联系实际B.批评与自我批评C.艰苦奋斗D.密切联系群众参考答案及解析1.【答案】A。中公教育解析:事业单位管理体制改革的目标就是转变政府职能,建立新型的公共事业管

3、理体制,即建立一个在政府宏观调控和监管下,包括政府在内的多元投资主体、多元主体承担服务,以科教文卫体等领域的公共服务社会化、市场化为基本运作方式,中央与地方相结合、集中管理与分散管理相结合的管理系统。据此A选项符合题意。故本题答案为A。26/262.【答案】C。中公教育解析:我国公务员制度坚持党管干部的原则。党管干部原则是社会主义国家人事制度中不可动摇的根本原则。我国公务员制度根据党的组织人事路线、方针、政策制定,坚持党对人事工作的领导。各级政府组成人员的国家公务员是由各级常委及其组织部门负责考察,依法由各级人民代表大会及其常务委员会选举或决定任免。故

4、本题答案为C。3.【答案】D。中公教育解析:事业单位的考核分为年平时考核和年度考核两种。年度考核以平时考核为基础。故本题答案为D。4.【答案】AB。中公教育解析:法理学在研究法律和法律现象的过程中,依据不同的标准,将法律分为不同的种类。根据法律规定内容的不同来进行划分,可以分为实体法与程序法。实体法是规定和确认权利和义务以及职权和责任为主要内容的法律,如宪法、行政法、民法、商法、刑法等等。而程序法是规定以保证权利和职权得以实现或行使,义务和责任得以履行的有关程序为主要内容的法律,如行政诉讼法、行政程序法、民事诉讼法、刑事诉讼法、立法程序法等等。据此AB

5、属于实体法;CD属于程序法。故本题答案为AB。5.【答案】ACD。中公教育解析:民法的基本原则是民事立法、民事行为和民事司法的基本准则,是体现民法精神、指导民事立法、司法和民事活动的基本原则。中国的民事立法上,确立了以下几项民法的基本原则:平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、守法原则、公序良俗原则、禁止权利滥用原则。据此,B选项不符合题意。故本题答案为ACD。6.【答案】ABCD。中公教育解析:“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评”是中国共产党的三大优良作风。它是毛泽东在党的第七次全国代表大会上做的《论联合政府》的政治报告中总结概括出来

6、的,是中国共产党在长期的革命斗争中,特别是延安整风运动中形成的全党统一的优良作风,是我们党同其他政党相区别的显著标志。ABD符合题意;“艰苦奋斗”是我们党在长期的革命、建设过程中形成的优良传统和作风,也是我们党的政治本色。C选项也正确。故本题答案为ABCD。2015年6月26日事业单位考试公共基础知识每日一练:1.公民的下列违法行为中,属于违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的是(  )。A.不遵守合同约定,长期拖欠房屋租金B.拒不赡养年迈、丧失劳动能力的父母C.故意损毁或者擅自移动路牌、交通标志D.为境外机构、人员非法提供国家秘密或情报2.在公告的

7、总体结构中,没有的一部分是(  )。A.标题B.正文C.主送单位D.成文时间3.联合行文时,作者应是(  )。A.同级机关B.同一系统的机关26/26C.三个以上的机关D.行政主管机关与业务指导机关4.在管理学上,现场办公会这种协调方式属于(  )。A.冷处理法B.中间数法C.谈心法D.当面表态法5.“一头狮子率领的一群绵羊可以打败一头绵羊率领的一群狮子”,这句话的哲理在于说明(  )。A.领导群体的士气至关重要B.领导班子结构合理化至关重要C.领导班子中一把手的选用至关重要D.领导者和被领导者的合作至关重要6.根据被管理者的成就需要、权利需要和合群需

8、要对其进行管理,其出发点是将被管理者视为(  )。A.经济人B.社会人C.决策人D.文化人参考

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