人力资源部工作流程图

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1、薪酬外部信息员工人力资源部公司领导关联流程国家法律法规统计局统计数据职位说明书岗位级别表岗位评价地区差异系数表协助制定年度薪金调整方案销售人员奖金调整方案浮动工资调整方案计算制表考勤考核表工资调整通知发布文件制作通知实施年度薪金调整方案薪金调整方案绩效考评表岗位工资月薪金表薪酬调查YN审批YN审批工作分析保险奖惩福利财务部考勤考核绩效评估福利——社保(公积金流程同社保)参保人员人力资源部主管公司领导总经理关联规程员工转正员工信息录入数据采集系统,增员打印月报,核对缴纳信息财务部做账薪酬社保发票原

2、件提供给公司财务部员工离职办理社保减员社保扣缴信息录入ERP缴纳标准备案年度社保基数调整方案执行和备案制订年度社保基数调整方案审批审批档案档案国家政策福利此表为2010年工作,2011年开始具体工作由冯雪做,我负责审核。绩效考核工作1、技服经理绩效考核(每季度考核一次)工作任务时间表《施工项目进度报表》服务回访调查表施工项目内检报告财务部报表服务/施工质量问题分析报告发放考核结果总经理审批计算2、营销人员提成考核(范总这个月要转给我的工作,目前暂未接触)3

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