职业精神考试满分题(多套)

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1、窗体顶端学习课程：职业精神单选题1.所谓一个人职业化的高低是指：  回答：正确1.A 这个人的思维是不是从一个感性化的角度和思维方式来看问题2.B 这个人的思维是不是从一个市场化的角度和思维方式来看问题3.C 这个人的思维是不是从一个理性化的角度和思维方式来看问题4.D 这个人的思维是不是从一个职业化的角度和思维方式来看问题2.一个职业化的员工成长的三个阶段是：  回答：正确1.A 独立——依赖——互赖2.B 依赖——互赖——独立3.C 互赖——独立——依赖4.D 依赖——独立——互赖3.对于职业的理解不正确的是：  回答：正确1.A 

2、所获得的不仅仅是物质报酬，还有精神的报偿2.B 小偷也是一种职业3.C 要去做件事情，要劳动4.D 个人获得社会地位以及认可的一种劳动方式和渠道4.一个职业化的员工，不应该：  回答：正确1.A 有主动帮助别人的意识2.B 主动找差距3.C 主动显示自己的才能4.D 有坚决执行一切命令的意识5.没有自我价值感的人的特点不包括：  回答：正确1.A 没有自己的价值目标2.B 没有设计自己的长远计划3.C 觉得英雄无用武之地4.D 能正确地鼓励自己6.不属于激励自我，迈向卓越的方法的是：  回答：正确1.A 自动自发地学习和工作2.B 追求

3、品质3.C 为荣誉而拼搏4.D 自我激发、愈挫愈强7.提升执行力的方法不正确的是：  回答：正确1.A 绝对支持、个人第一2.B 快速行动、持续超越3.C 以身作则、承担责任4.D 关爱鼓励、滴水穿石8.ERP的运行失败与：  回答：正确1.A 基础的管理能力有关2.B 中层的管理能力有关3.C 高层的管理能力有关4.D 基础的经营能力有关9.互赖的前提：  回答：正确1.A 竞争1.B 合作2.C 依赖3.D 独立10.薪水和付出的关系是：  回答：正确1.A 反比2.B 相反相成的3.C 相辅相成的4.D 正比11.职业化不是职业的

4、：  回答：正确1.A 标准化2.B 法律化3.C 制度化4.D 规范化12.在重要的时间、重要的环境和一些庸俗的人优质完成了根本就不需要做的事情的是：  回答：正确1.A 人才2.B 庸才3.C 人材4.D 人财13.员工对企业的心态应该是：  回答：正确1.A 服从的心态2.B 相信的心态1.C 顺从的心态2.D 服务的心态14.在职场中出现职业倦怠症的原因不包括：  回答：正确1.A 与个人的心理因素有关2.B 与个人的整体的规划有关3.C 没有合理的长远的规划造成的4.D 对自己的工作不感兴趣造成的15.能力的来源是：  回答：

5、正确1.A 执行力2.B 思考力3.C 创造力4.D 学习力窗体底端学习课程：职业精神单选题1.一个职业化的员工成长的三个阶段是：  回答：正确1.A 独立——依赖——互赖2.B 依赖——互赖——独立3.C 互赖——独立——依赖4.D 依赖——独立——互赖2.对于职业的理解不正确的是：  回答：正确1.A 所获得的不仅仅是物质报酬，还有精神的报偿2.B 小偷也是一种职业1.C 要去做件事情，要劳动2.D 个人获得社会地位以及认可的一种劳动方式和渠道3.一个职业化的员工，不应该：  回答：正确1.A 有主动帮助别人的意识2.B 主动找差距

6、3.C 主动显示自己的才能4.D 有坚决执行一切命令的意识4.团队的力量在于：  回答：正确1.A 协作和互补2.B 了解和尊重3.C 竞争和竞合4.D 了解和互赖5.提升执行力的方法不正确的是：  回答：正确1.A 绝对支持、个人第一2.B 快速行动、持续超越3.C 以身作则、承担责任4.D 关爱鼓励、滴水穿石6.ERP的运行失败与：  回答：正确1.A 基础的管理能力有关2.B 中层的管理能力有关3.C 高层的管理能力有关4.D 基础的经营能力有关7.互赖的前提：  回答：正确1.A 竞争2.B 合作3.C 依赖4.D 独立8.薪水

7、和付出的关系是：  回答：正确1.A 反比2.B 相反相成的3.C 相辅相成的4.D 正比9.员工提升个人素质的发展方向是：  回答：正确1.A 社会化2.B 专业化3.C 职业化4.D 情绪化10.职业化不是职业的：  回答：正确1.A 标准化2.B 法律化3.C 制度化4.D 规范化11.能力的来源是：  回答：正确1.A 执行力1.B 思考力2.C 创造力3.D 学习力12.在重要的时间、重要的环境和一些庸俗的人优质完成了根本就不需要做的事情的是：  回答：正确1.A 人才2.B 庸才3.C 人材4.D 人财13.员工对企业的心态

8、应该是：  回答：错误（正确为D）1.A 服从的心态2.B 相信的心态3.C 顺从的心态4.D 服务的心态14.把事情做好的前提是：  回答：正确1.A 要有好的技术2.B 要有好的资金来源3.C 要有好的