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1、学号安徽工业大学工商学院毕业设计（论文）员工信息管理系统教学系：指导教师：专业班级：学生姓名：二零一贰年五月毕业设计(论文)任务书学生姓名陆斌专业班级电信1061指导教师詹恩奇工作单位武汉理工大学信息学院设计(论文)题目企业员工信息管理系统设计设计（论文）主要内容：结合企业员工管理工作的实际工作需要和员工信息管理工作的发展需求,运用数据库技术,设计出一套企业员工信息管理系统。期望能降低员工管理工作的成本,减轻企业管理人员的负担,方便员工信息的更新、维护和查询,增加数据的可靠性;从而开拓企业员工管理工作
2、的新局面,提高管理水平。系统要求提供员工基本信息的维护功能,管理人员能够通过此项功能及时添加、修改和删除员工的基本信息；提供每位员工每月业绩的信息,使得管理人员能迅速地掌握每位员工业务方面的情况；为了维护数据的安全,系统对不同的用户应赋予不同的权限,并对所有的信息都应具有查询、统计和打印等基本操作功能。要求完成的主要任务及其时间安排:（1）第4周-第5周，中外文文献的检索、阅读，并完成开题报告；（2）第6周-第8周，熟悉数据库应用，根据企业员工信息管理任务要求，制定系统设计方案；（3）第9周-第13周
3、，完成企业员工信息管理系统程序设计及调试工作；（4）第14周-第15周，完成毕业设计论文的撰写和修订。必读参考资料：[1]Connolly,T.M.著，何玉洁译.数据库设计教程（第二版），2005[2]萨维奇，施平安，李牧译.Java完美编程（第3版）.清华大学出版社,2008[3]SolidQualityLearning.MicrosoftSQLServer2005:DatabaseEssentialsStepbyStep.MicrosoftPress,2007指导教师签名：教研室主任签名：毕业设计
4、(论文)开题报告题目企业员工信息管理系统设计1．目的及意义（含国内外的研究现状分析）：随着我国国民经济建设的蓬勃发展和社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。员工信息管理作为企业内部的一种员工基本档案管理也是如此，由于企业的人数较多，每一位员工的具体实际情况也不尽相同，如果
5、没有一个完整的员工信息管理系统去完成，将使工作变得复杂冗烦，并且对于工作的效率也将使一个致命的打击，使无论如何也无法适应现代社需要的。另外，目前部分企业使用的员工信息管理系统只有信息的录入，修改和删除的功能，而不具有信息查询的功能，这对于企业的信息管理工作来说是一个很遗憾的事情。因此，开发一套功能完整，设计合理，使用方便的企业员工信息管理系统成为很有必要的事情。企业员工信息管理系统的内容功能对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以企业员工信息管理系统应该能够为管理者提供充足的信息和快捷的查询与管理
6、手段。作为计算机应用的一部分,使用计算机对企业员工信息进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够降低员工管理工作的成本,减轻企业管理人员的负担,方便员工信息的更新、维护和查询,增加数据的可靠性;从而提高企业员工信息管理的效率，开拓企业员工管理工作的新局面,提高管理水平,是企业管理的科学化、正规化、信息化管理,与世界接轨的重要条件。2．基本内容和技术方案：企业员工信息管理系统的开发主要包括后台数据库的建立（如：员工的基本
7、信息）和维护（如员工信息的添加和删除以及登陆密码的修改）及前端应用的开发,对于前者要求建立起数据库一致性和完整性、数据安全性好的数据库,而对于后者则要求应用程序功能准确、完善，易使用等特点。该企业员工信息管理系统具备三方面的功能：一方面是员工用户，员工通过输入工号和密码进下该系统后，可以进行一些基础查询（员工信息查询、部门信息查询、）、业务信息管理（业务信息查询）重新登陆系统；一方面管理人员进入该系统则比普通员工多一些权限：信息输入与修改、信息查询。数据模型分析与设计数据库模型描述了在数据库中结构化和
8、操纵数据的方法，模型的结构部分规定了数据如何被描述（例如树、表等）；模型的操纵部分规定了数据的添加、删除、显示、维护、打印、查找、选择、排序和更新等操作。数据库模型的分类：分层模型、关系模型、网络模型和对象模型。本课题选择的关系模型，关系模型是目前最重要的一种数据模型。关系数据库系统采用关系模型作为数据的组织方式。关系数据模型具有下列优点：●关系模型与非关系模型不同，它是建立在严格的数学概念的基础上的。●关系模型的概念单一。无论实体还是实体之间的联系都用
