会话中的“打断”现象与性别差异研究之概述

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1、会话中的“打断”现象与性别差异研究之概述第24卷第6期2011年11月宁波大学(人文科学版)JOURNALOFNINGBOUNIVERSITY(LIBERALARTSEDITION)Vo1.24No.6NOV.2011会话中的"打断"现象号陡别差异研究之概述朱亚莉(湖州师范学院外国语学院,浙江湖州313000).摘要:"打断"是自然会话中的一种特定现象,指当前说话人话轮结束前,另一说话人为夺取话语权而干扰会话,或虽对其表示支持但却阻止或暂时阻止会话的行为,可分为干扰性,支持性和中性打断等.考察2O世纪70年代以来中外学者所做的打断与性别差异相互关系之研究

2、,发现他们就二者间是否存在明显关联未能达成共识.国内对基于汉语的"打断"探索还刚刚起步,加强"打断"与性别差异的语用学和跨文化交际之研究显得很有必要.关键词:打断;性别差异;会话中图分类号:H030文献标识码:A文章编号:1001—5124(2011)O6—0064—0520世纪60年代以来,随着社会语言学的蓬勃发展,语言与性别差异已经成为社会语言学研究不可或缺的独立研究变量.Ⅲ其中,对异性会话"打断"的研究更是引起了众多学者的兴趣,成为他们研究的重要课题之一.大量研究结果表明,打断与控制,权势和社会地位有关,主要体现在性别差异上.嘲Zimmerman&

3、amp;West等一些学者认为,"打断现象存在明显的性别差异,男性打断女性的频率远远高于女性打断男性,以此显示其支配地位,控制和支配谈话.Rogers&Jones认为,在会话中打断别人多的人,通常会被认为是权威或主导者.因此,打断可以被作为建立和保持说话人特殊地位的手段,也无怪乎男性要在会话中采用该策略来体现他们的权势和社会地位了.然而,有许多学者,如James&Clarke,Beattie和Murray都提供了大量证据来反驳上述论点,他们认为打断现象并不存在明显的性别差异.更有研究结果表明,在有些会话中,女性会比男性采用更多的打断策略.

4、毋庸置疑,就"打断"行为中是否客观存在男女性别差异之问题,学界可谓见仁见智,莫衷一是.有鉴于此,我们拟对中外学界的相关研究进行重新梳理与考察,以期对之有一更明确和科学的认识.这就是本研究之缘起和由来.一,"打断"与性别差异研究理论框架之发展20世纪7O年代以来,众多学者致力于语言与I生别差异研究,并提出了各自的理论体系.其中最着名的有三种:女性卑微说,男性统治说和文化差异说.(一)女性卑微说(TheDeficitFramework)持该观点者将语言性别差异解释为"女性弱势和从属地位的证明".RobinLakoff是该学说的代表人物.她研究了男性与女l生在

5、语言使用及言语风格上的差异,认为这些差异反映并强化了女性在社会中的从属地位.Lakoff指出,男性的地位取决于他们的所作所为,而女性的地位则取决于她们与之交往的男性.但有许多学者对此提出了批评,主要集中在Lakoff错误的认为女性在使用语言的方式上有问题,并对她"实验数据的准确性"及"研究方法"提出了质疑.(二)男性统治说(TheDominanceFramework)男性统治说由DaleSpender提出.她指出女性在与男性的会话中为男性所主导,尤其体现在他们谈话的"量"上,以及他们对话题的掌控上.她认为,男性控制语言的主要方法之一是"阻止"女性的表达,

6、而"打断"则是最好的策略."男收稿日期:2011—03—12作者简介:朱亚莉(1974一),女,浙江湖州人,讲师,主要研究方向:跨文化交际,语用学.E—mail:yalizhu23@h0tmail_com第6期朱亚莉:会话中的"打断"现象号l生别差异研究之概述性统治说并不认为眭语言比男性语言低级,而是认为男性在社会体制中占据着支配地位,女性则处于被支配的从属地位,两者话语风格的差异正是这种不平等状况在言语交际中的体现.其代表人物有Zimmerman&West,Coats等o(三)文化差异说(TheDifferenceFramework)Mahz&

7、amp;Borker提出了"双文化模式",.率先从文化的角度来解释I生别差异.他们认为性别差异是一种文化差异,异性交流是跨文化交流.在成长过程的主要阶段,男孩和女孩只和同性别的同龄人交往,很少与圈子外的成员来往.长大后,他们就用在童年时所习得的交往规则和谈话模式与异性交流,这种不同的亚文化交际背景是造成男女言语行为差异的主要原因."其另一代表人物DeborahTannen删提出了文化差异说.她认为男性和女性会话风格不同,是因为他们"生长在不同的文字世界里",而这种不同正如来自不同文化的人所体验到的一样.该理论比前两种理论进步的地方在于它挑战了男性的统治地

8、位,而对语言差异做出了相对中性的解释.但是它只强调文化的差异,忽视了其他因素对语

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