[公务员考试]2013国考全真模拟场内答案

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1、公考领袖第一品牌2013年中央国家机关公务员面试全真模拟第一轮·上半场·答案第一题：近日，广州交警推出新举措，对占道经营阻碍交通的商家用高音喇叭进行劝导，对不听劝导的，会将高音喇叭搬至商家门口进行循环播放，让其自行消除占道经营违法行为。对于广州交警的“喇叭执法”，你怎么看？【参考答案】广州交警推出“喇叭执法”，对占道经营阻碍交通的商家用高音喇叭进行劝导，用高音的嘈杂逼迫违规商家让步。这种执法方式，与动辄暴力相向、拳打脚踢相比，有了很大进步，但很难说是一种执法创新，这种以毒攻毒、以暴制暴、用高音喇叭对占道经营者“狂轰乱炸”的做法让人不敢恭维。“喇叭执法”不可取，原因主要有以下几点：一是“喇叭

2、执法”是一种变相的暴力执法，是对执法对象的一种处罚，既有害当事人的身体健康，也有损当事人的声誉，有违《行政强制法》不得采用暴力、胁迫以及其他非法方式的规定，无益于矛盾的解决。二是“喇叭执法”对于违法商户是一种额外的惩罚，像占道经营，属于轻微违法违规行为，按照我国法规，违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的不予行政处罚。而“喇叭执法”过于简单粗暴，容易造成商户不满，不配合执法，甚至会激化矛盾，发生暴力抗法事件。三是高音喇叭滚动播报容易造成“噪音污染”，不仅殃及商家，还会殃及周边住户、客户及路人，对社会秩序的维持也是一种损害，广州交警显然是披着执法的“合法外衣”制造噪音。我认为，要想真正解

3、决占道经营阻碍交通违法行为，一方面，广州交警与其花心思在执法方式上创新，还不如更多地思考出现问题的根本原因和解决途径，从根源解决问题，才能彻底整治交通秩序。比如商铺规划是否合理，现有市场容量能否满足商户需求。另一方面，广州交警在执法过程中，应融入批评教育、劝诫、警告、引导、行政建议等“柔性手段”。常言道，“过刚必折”，冷漠野蛮的方式易招致反弹，而采用充满人性的方式执法，在管理中坚持以人为本，展现更多的人性温度，展露更多的执法真情，潜移默化，占道经营的行为才能得到根本解决。第二题：如果你有一个同事，总是向领导打你的小报告，表面上却假装跟你关系很好，还常常请你吃饭，你要如何处理？【参考答案】“

4、人或加讪，心无疵兮。”在单位里努力工作，不去计较其他人的非议，和同事处理好关系非常重要。遇到题干中的情况：中公教育版权所有全国客服热线：400-6300-999公考领袖第一品牌首先，我要认真反思自己的工作和生活，是否由于自己平时过于随意，有时言行不当引起同事的不满，才导致同事向领导反映情况。自己也不能武断地认为同事是将正常的工作汇报当做是打我的小报告。其次，我认为，如果我自己做到了各方面尽职尽责，按照规章制度办事，领导也会有公正客观的评价和判断，不会偏听偏信某些一面之辞。有可能的话我也会多找机会与领导进行工作上的交流，让领导了解我认真学习的工作态度和不断要求进步的心态。最后，对于同事，我会

5、感谢他对我的关注和所提的意见，这是督促我不断进步的力量，同时表明希望同事以后仍然要多提宝贵意见，但是最好是当面提出，这样的话更有利于我改正。平时我也要加强与同事的交流，可以找机会邀请同事一起出游或者吃饭，与同事建立真挚的友谊。第三题：现代义工是一个新的工种，领导要你对社区义工的现状展开一次调研，请问你怎么展开工作？并对社区义工的发展提出合理建议。【参考答案】对于此次调查工作，我会这样开展：第一，通过网络、杂志等相关资料，了解国内外社区义工的发展情况，使自己对义工这一群体及他们的活动状况有一个基本了解。第二，亲自走访社区义工联合会，社区义工联合会是各个社区义工的联合组织，通过与联合会相关工作

6、人员的沟通交流，了解社区义工的发展现状，如义工人员的政治面貌、年龄、组织的具体活动、活动开展频率、活动开展形式、义工的各项制度、有无奖惩、义工交流平台等。第三，根据了解的情况，与有代表性的几个社区服务中心约定时间，分别进行实地走访。为了保证调研的全面性、科学性，要做到兼顾选择高档社区、低档社区、中心社区和周边社区。一方面，通过与各个社区工作人员的交流或亲身加入一些社区义工的活动，切身感受他们的现状。另一方面，走访一些福利院、养老院、社区群众，通过拉家常的形式了解义工的活动开展情况、大家的满意认可度，并做好详细的记录。第四，将调研结果做好分析总结，以书面形式汇报给领导。针对社区义工发展的建议

7、：1、建议社区义工完善组织监督管理制度，防止有人打着义工的名义做张贴广告，或者进行欺骗性合作医疗等各种非法活动。2、充分利用网络，拓宽社区义工活动交流平台，开拓活动交流形式，开发微博、网站等平台，更好地做好宣传工作。3、义工服务范围要更加广泛，深入到人们生活的各个领域。社区居委会可以加大对义工的支持和帮助，为义工活动的开展提供方便。第四题：中公教育版权所有全国客服热线：400-6300-999公考领袖第一品牌有位老人到你