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时间:2018-07-17
《xx文化市场综合行业工会职工工资集体协商》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、xxx文化市场综合行业集体合同行业内企业基本情况:企业个数:42职工人数:160人已建工会数:1会员人数:60人集体协商双方情况:行业工会组织(职工方代表)行业企业代表(企业方代表)协商代表人数:5人协商代表人数:5人代表产生方式:推荐代表产生方式:推荐首席代表姓名:首席代表姓名:吴洪波首席代表职务:渠县文化市场综合行业首席代表职务:渠县巴适网络会所工会主席法人身份证号码:身份证号码:联系电话:联系电话:协商代表姓名岗位或职务协商代表姓名岗位或职务杨成行业工会副主席胡丽霞渠县四海同乐网络会所法人王幸福行业工会副主席张宁华渠县新玫瑰网吧法人徐思全行业工会副主席代小润渠县汇龙商都娱
2、乐会所法人曾少波行业工会经审会主任徐彬渠县帝都演唱城法人双方开始协商日期:2013年2月1日行业职代会审议通过日期:2013年2月10日为维护企业和员工合法权益,建立和谐稳定的劳动关系,根据《劳动法》、《工会法》、《集体合同规定》、《四川省集体合同条例》及有关法律法规,行业业主代表(简称企业方)与文化市场综合行业工会委员会(代表行业全体员工)经协商一致,签订本合同。7h9范文大全第一章 总则7h9范文大全 第一条 本合同对渠县文化市场综合行业内所有企业和全体员工均具有约束力,企业与员工个人签订的劳动合同中的劳动条件、劳动报酬和待遇标准不能低于本合同的规定。7h9范文第二条 行
3、业工会代表员工整体的利益,依据本合同的规定,指导员工正确处理和企业的劳动关系,并监督和调整这种关系。企业与员工个人签订的劳动合同,不得与本合同相悖。7h9范文大全26 第三条 本合同是双方为促进企业发展,尊重和调动员工积极性应遵守的共同准则。双方在有关法律法规范围内,遵守不低于有关员工劳动报酬、劳动保护、各种节假日等方面的规定,并努力提供尽可能高的水平和标准。7h9范文大全 第四条 企业应根据有关规定尊重行业工会维护和代表员工利益的权力,在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及员工切身利益的规章制度时应听取行业工会的意见。7h9范文大全 第五条 行业工会有义务
4、支持企业的生产、经营和管理,支持企业的合法权益,教育员工认真履行劳动合同,遵守劳动纪律和企业各项规章制度,配合企业组织开展合理化建议、促进企业提高经济效益,促进企业发展。7h9范文大全第二章 工作时间和休息休假7h9范文大全 第六条 企业根据经营情况,以不超过政府规定的标准,实行本企业工作制度。7h9范文大全 第七条 企业执行定时工作制的,企业安排员工每日工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。企业保证员工每周至少休息一日。企业由于工作需要,经与行业工会和员工协商后可以延长工作时间,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障员工身体健康的条件下,每
5、日不得超过3小时,每月不得超过36小时。7h9范文大全 第八条 企业执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。7h9范文大全 第九条 企业执行不定时工作制的,在保证完成企业工作任务情况下,工作和休息休假由员工自行安排。7h9范文大全 第十条 企业安排员工延长工作时间或加班的,应按照下列标准给予员工相应待遇:7h9范文大全 1.安排员工延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;7h9范文大全 2.安排员工休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;7h9范文大全 3.安排员工法定休假日工作的,支付不低于工资的3
6、00%的工资报酬。7h9范文大全 第十一条企业有责任不断改善经营管理,严格控制延长员工的工作时间,尽可能避免或减少加班加点。长时间或长期加班以及在公休节假日大范围加班时,应征得行业工会同意,并按法定的标准向员工另发加班工资。7h9范文大全26 第十二条 严重有损员工身体健康或人身安全的加班,行业工会有权支持员工拒绝执行。在夏季高温时期和其他特殊情况下,行业工会可以建议企业减少工作时间。7h9范文大全 第十三条 企业执行政府规定的各类节假日制度。企业在制订本企业休假制度时,应听取行业工会意见。7h9范文大全第三章 劳动保护7h9范文大全 第十四条 企业为员工提供必要的劳动
7、条件和劳动工具,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度和标准。企业不提供劳动安全卫生条件的,行业工会有权与企业交涉,企业拒不改正的,行业工会可请求当地人民政府维权。7h9范文大全 第十五条 企业负责对员工进行政治思想、职业道德、业务知识、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,行业工会给予协助和配合。7h9范文大全 第十六条 企业执行政府有关劳动保护的法律法规。企业负责加强和改善劳动防护以及特殊工种和女员工的特殊保护工作。7h9范文大全 第十七条 行业工会支持企业劳动保护管理,配合企业检查
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