建筑企业核心竞争力的培育毕业论文

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1、哈尔滨商业大学毕业论文摘要建筑企业要在竞争激烈的建筑市场中获得竞争优势，并使企业不断发展壮大，必须培育和提升建筑企业的核心竞争力，为此文章从建筑企业角度对建筑企业核心竞争力培育的现状进行全面透彻的分析，对建筑企业核心竞争力培育问题进行了研究，并就如何有效提高建筑企业核心竞争力提出了相应的方法对策。针对我国建筑企业现状，对我国建筑企业普遍存在的问题进行深入探讨，指出只有提高建筑企业核心竞争力才是解决问题的关键，并提出从建筑企业诚信机制建设、职工技能培训、提高技术创新、加强全面质量管理和核心业务整合

2、以及发展海外市场几个方面构建建筑企业核心竞争力的结论。关键词：建筑企业；核心竞争力；培育1哈尔滨商业大学毕业论文AbstractEnterprisearchitecturewanthaveinahighlycompetitivemarketplace.Itmustexpandbusinessdevelopment.Itmustcultivateandenhancethecorecompetitivenessofenterprises.Thispapercombinetheperspectiveo

3、fbuildingconstructionenterprisecorecompetitivenessofenterprisesandtheirassociatedmeaningofthecharacteristicstoidentifyandanalysistheconstructioncorecompetitivenessofenterprises.So，Irevealedseveralproblemsinconstructionenterprises.Followed，Idescribedt

4、hesignificanceofcorecompetitiveness.FinallyIintorduceanumberoftrainingmethodsofcorecompetence.Keywords：Constructionenterprises；Corecompetitiveness；CultivateII哈尔滨商业大学毕业论文目录摘要IAbstractII1绪论12建筑企业核心竞争力概述22.1建筑企业核心竞争力含义22.2建筑企业核心竞争力的特点...................

5、.......................................................22.3建筑企业核心竞争力构成要素......................................................................23影响建筑企业的核心竞争力培育的相关因素分析43.1诚信机制建设匮乏43.1.1建筑企业对诚信意识不够重视43.1.2企业内部诚信意识薄弱43.1.3建筑企业与建设单位不能诚信相待53.2职工技能水平低下53.2.

6、1培训资金和时间难以保障53.2.2培训内容实用性不强63.2.3员工主动参与培训的不多63.2.4不重视培训效果的评价和总结63.3技术自主创新能力不足73.4经营管理水平低74提高建筑企业核心竞争力相关对策84.1建立诚信机制84.1.1以员工为核心不断培养和提高企业员工的诚信意识84.1.2以业主为出发点，不断提高诚信品牌84.1.3心存忧患意识，不断加强诚信意识培养84.2培育人力资源管理能力94.2.1重视人才原则94.2.1科学选拔原则94.2.3合理流动原则94.3加强职工技术培训

7、94.3.1着力培养学习型组织104.3.2选择稳定性好、职业道德高的员工进行培训104.3.3建立有效的培训激励机制104.3.4加大培训工作力度114.3.5加强培训管理工作114.4提高技术创新能力124.4.1增强观念创新124.4.2提高规划与组织创新124.4.3建立技术创新机制124.4.4全面推进管理创新13II哈尔滨商业大学毕业论文4.5强化实行全面质量管理134.5.1完善现代企业制度134.5.2建立质量保证体系144.5.3加强质量管理基础工作144.5.4认真推行全面质

8、量管理144.5.5全面增强质量管理效力154.6加强整合企业核心业务154.6.1业务整合应遵循的原则154.6.2企业核心业务的整合策略164.7加强企业文化建设17结论19参考文献20致谢211哈尔滨商业大学毕业论文1哈尔滨商业大学毕业论文1绪论改革开放以来，我国的建筑企业得到了快速发展，但就目前建筑企业的内外部环境来看，中国建筑企业面临更大的潜在市场和国际承包商同台竞争的机会。这为中国建筑企业提供更大的机遇和挑战，但是我们由于历史的原因，技术含量低，设备和设备施工企业低，质量低，管理水平