惠诚（济南）律师事务所企业文化优化设计

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1、惠诚（济南）律师事务所企业文化优化设计4惠诚(济南)律师事务所企业文化现状及其问题4．1惠诚(济南)律师事务所企业文化现状4．1．1惠诚(济南)律师事务所基本情况北京市惠诚律师事务所总部设在北京，是于上世纪1998年成立的一家综合性律师事务所。成立之初，惠诚律师事务所隶属于中华人民共和国司法部，是司法部的直属律师事务所，由国家出资。2002年，惠诚律师事务所改制为合伙型综合律师事务所。2004年，该所率先在全国设立分支机构，目前已在上海、南京、南通、济南、沈阳、郑州、西安、昆山、宜宾、苏州、天津等地设有16家惠诚分所。现阶段，该所已有专业律师1000余名，顾问单位10

2、000多家。其中，北京总部共有执业律师200余名，全部为本科以上学历，拥有博士学位者占17％，拥有硕士学位者占53％。近年来，惠诚律师事务所不断开拓业务范围，除了在一般的民事诉讼、刑事诉讼、行政诉讼等传统诉讼与非诉讼代理业务外，还在金融业、公司并购、国际运输、国际国内反倾销、资产重组、海外上市、国际贸易、CDM(清洁发展机制)项目等新领域取得不错的成绩。从成立至今，惠诚律师事务所先后获得过多项国家级荣誉和多家重量级客户的认可。譬如，2003年，被评为全国十佳律师事务所，并被中国国际贸易促进委员会、中国国际商会作为十佳律师事务所向海外客户推荐；2004年从北京六十余家优

3、秀律师事务所中脱颖而出，成为北京市发改委常年法律顾问；2007年成为北京市高级人民法院审定的破产管理人和中国执业斯诺克巡回赛常年法律顾问；2013年荣获“2013年度中国十佳优秀律师事务所”称号等等。另外，值得一提的是，2008年，惠诚律师事务所在全国律师行业中率先通过了IS09001质量管理体系认证，在对执业律师的管理方面，走在全国前列。并且，惠诚律师事务所还专门斥资为本所执业律师打造了“惠诚律师管理服务平台”，实现了统一化的办公平台，让律师工作更加高效和便利。惠诚(济南)律师事务所，是北京市惠诚律师事务所2004年设在济南的一家分所，地址为山东省济南市舜华路200

4、0号舜秦广场1号楼西区4层，其服务主要面向历史文化名城——“泉城"济南，并辐射整个山东半岛地区。律师业务所涉及的领域非常广泛，涵盖了基本的诉讼业务之外，也涉及很多非诉讼的领域，诸如银行、证券、保险、公司并购等。现阶段，共有执业律师15名。近年来，惠诚(济南)律师事务所赢得了司法界和广大客户的肯定，于2005年获得先进法律工作集体荣誉称号，并于2006—2015年期间，多次被司法局评为优秀律师事务所等荣誉称号。4．1．2惠诚(济南)律师事务所企业文化现状现阶段，惠诚(济南)律师事务所的企业文化建设主要可以分为两个大的部分：第一，是对总部北京市惠诚律师事务所企业文化的传承

5、。从理论上来说，惠诚(济南)律师事务所作为北京市惠诚律师事务所的分所，在加盟时就应该遵守北京市惠诚律师事务所的文化规则。在这一问题上，由北京市惠诚律师事务所制定实施的《惠诚律师事务所发展纲要》有明确的限制性规定。譬如，《惠诚律师事务所发展纲要》第四十七条规定：“分支机构的设立不受地域限制，任何认同惠诚发展纲要、具有成熟法律服务领域的律师事务所、律师团队和律师个人，依照相关程序可以加入惠诚”；第四十八条：“各分支机构之间不止是简单的名称相连，而是理念、目标、价值观的吸引和认同，是管理、业务、友谊的交流和联合”；第四十九条：“各分支机构的一切活动均以惠诚律师事务所发展纲要

6、为基础。各分支机构的任何规章不得与惠诚律师事务所发展纲要相抵触”；第五十条：“各分支机构使用统一的名称和标准，共同维护惠诚的形象’’：第五十一条：“建立和完善分支机构规范化管理制度"等等。可见，从内容上来看，《惠诚律师事务所发展纲要》在分支机构企业文化的建设上，已经做了总体的战略部署，包括外层结构文化的统一(譬如要求使用统一的名称和标准)、中层结构文化的统一(譬如建立和完善分支机构规范化管理制度)、以及内层结构文化的贯彻与遵守(譬如理念、目标、价值观的吸引和认同)等等。而且，从对惠诚(济南)律师事务所现阶段企业文化建设的总体情况来看，其真的也是在或多或少地照搬北京惠诚

7、律师事务所的文化规则。譬如，在内层结构文化上，北京惠诚律师事务所奉行的是“投之以惠，报之以诚”的价值观，要求与客户之间要讲求诚信。因此，在这一点上，惠诚(济南)律师事务所也并不例外，其尽管将具体的表述换成了“若想惠已，必先惠人，先有诚心，方能诚意，然则事事会成也”，但核心含义仍然是诚信。可见，惠诚(济南)律师事务所的企业文化，尤其是内层结构文化，其实就是从北京惠诚律师事务所传承而来的。第二，惠诚(济南)律师事务所自我建设的企业文化。当然，惠诚(济南)律师事务所出了从北京惠诚律师事务所那里继承一些文化规则之外，还自我建设了一些企业文化。对此，我们将按照