毕业论文《企业文化建设》

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1、继续教育学院毕业论文题目企业文化建设专业工商企业管理姓名丁磊学号二O一六年九月十日14/14济南大学继续教育学院毕业论文用纸毕业论文评语姓名班级学号题目正文字数字指导教师评语：评定成绩201年月日指导教师济南大学继续教育学院14/14济南大学继续教育学院毕业论文用纸目录目录1摘要2Abstract3第一章：绪论41.1：企业文化的定义41.2：企业文化的发展历程4第二章：我国企业文化的现状62.1：无文化管理72.2：文化空想现象72.3：全盘西化现象7第三章：创建有中国特色的企业文化模式831：以中国传统文化为核心83.2：合理借鉴西方先进的管理经验93.3：企业文化

2、建设要有时代色93.4：企业文化建设要体现个性10参考文献1214/14济南大学继续教育学院毕业论文用纸摘要如今的企业文化一般是指企业通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制，当代企业要保持平稳和持续发展，必须开发具有自己特色的企业文化。企业文化的主体和客体的根本对象就是人，对内，企业文化最重要的作用就是增加企业的凝聚力和职工的认同感，是企业的“人格”与“个性”所在，从不同层而上保证企业的长期稳步发展。从

3、整体上看，企业文化就是企业管理者和所有职工倡导并在实践中附诸于实践的价值理念，以人为核心载体，由一个企业的全体职工共同接受，普遍享用，并且在企业发展过程中逐渐积累形成，突出体现着整个企业的精神而貌；对外，建设企业文化的目的是为了企业的长远生存和发展，而企业生存发展的目的又是为了满足人们不断增长的物质和文化需求，实现人与企业的共同发展和进步，所以，企业文化建设的最终目的就是为了人。对内，是为职工；对外，是为客户，为人民群众。平衡企业、职工与客户三者间的利益，才能对企业发展起到积极的推动作用关键词：企业文化，企业组织结构，企业发展，文化管理14/14济南大学继续教育学院毕业

4、论文用纸DiscussiononenterprisecultureAbstractToday'senterpriseculturegenerallyreferstotheenterprisethroughsocialpracticeformandthesumofcommonconsciousness,followedbyallmembersofvalues,occupationmorality,behaviornormandcriterion,isauniqueculturemanagementmodeofanenterpriseororganizationinthed

5、evelopmentprocessoftheformationofthevalueasthecore.Enterprisecultureprovidesthenecessaryenterpriseorganizationalstructureandmanagementmechanism,contemporaryenterprisestomaintainastableandsustainabledevelopment,mustdeveloptheirowncharacteristicsofenterpriseculture.Thefundamentalobjectofth

6、esubjectandobjectofcorporatecultureisthepeople,ontheinside,theenterprisecultureisthemostimportanttoincreasethecohesionoftheenterpriseandthestaff'ssenseofidentity,isthe"personality"and"personality",toensurelong-termsteadydevelopmentofenterprisesfromdifferentlayersand.Onthewhole,theenterpr

7、isecultureistheenterprisemanagersandemployeesalladvocatedandattachedonthepracticevalueideainpractice,takingpeopleasthecorecarrier,byallemployeesofanenterprisetoaccept,generallyenjoy,andgraduallyaccumulatedintheprocessofenterprisedevelopment,highlightingtheenterprisespirit