2011年街道老干部管理工作经验材料

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1、老干部管理工作经验材料老干部是党和国家的宝贵财富。广大老干部为我国革命、建设、改革做出了重大贡献，建立了卓越功勋。没有广大老干部的长期英勇奋斗，就没有今天我们党和人民事业蓬勃发展的大好局面。随着改革开放的深入，从巩固发展、稳定的大局着眼，全面做好新时期离退休干部工作，显得更加具有其极端的重要性。近年来，我们坚持以老干部党支部为核心，阵地建设为依托，发挥榜样典型的示范作用，外学内创，促进离退休管理干部工作健康有序、生动活泼地向前发展。具体做法如下：一、加强领导、搞好组织建设是老干部工作的保证1、我单位老干部基本情况**街道现有离退休干部65人，2名离休干部中男女各1人，8

2、0岁以上1人；退休干部63人，其中女25人，61----65岁20人，66----70岁19人，71----75岁4人，76岁以上2人。中共产党员25人。2、发挥支部核心作用，多种形式加强政治学习随着老龄化趋势的发展、队伍的壮大，我们深深感到这些老同志的思想政治工作具有举足轻重的作用。根据上级精神，我们在区委老干部局、街道党工委的领导下，建立健全老干部党支部，并根据情况的发展需要适度地进行了成员调整，做到组织、制度、工作“三落实”，每月11日为支部例会，组织率领老干部志愿服务队开展生命不息、战斗不止、发挥余热，为民看门望锁、义务巡察等活动，极大的鼓励了老同志的政治热情，

3、焕发出他们向往美好生活、谱写晚年动人乐章的活力。3、每年开好两个会为老同志排忧解难　　根据街道的实际情况，我们坚持开好每年的两个全体老干部会议。一是“六一”前召开老干部座谈会，向老干部通报上一年街道各项工作及事业发展情况，听取他们的意见和建议，发现存在他们中间的实际问题，并深入实际帮助解决。2009年，在老干部座谈会上有8名老同志提出她们的工资开资方式与别人不同，甚感不安。经过了解这是单位改制留下的历史问题，我们积极向上级部门反应，最后当年年底就把问题解决，退休老干部***激动地说：“终于可以放心了”。二是元旦前后，召开老干部思想政治工作交流会。与会同志畅所欲言，谈改革

4、开放以来的大好形势、谈我国国际地位的提高、谈名人的健身之到、谈家庭的好生活、儿女子孙的孝敬......通过交流，大大增强了他们向往美好生活未来的信心和勇气。二、落实待遇,是老干部工作的关键工作实践中，我们深深感到，做老同志的工作，既有精神的，又有物质的，二者是相辅相成的，尤其是物质待遇的落实。因为这些老同志既又要心理需求，更有物质需求，而一旦物质待遇不落实，就会形成他们的心理落差，并影响他们的实际生活，对此，我们十分敏感和重视。1、落实生活待遇主要从解决实际困难，丰富精神娱乐生活方面来予以落实。一是每当过年过节，街道领导都要亲自慰问走访机关退休人员，针对患病、生活困难的

5、退休人员额外增加补助。二是在春暖花开的季节，开展“看农村新貌，抒爱国情怀”主题活动。组织离退休的党员干部到农村参观学习，了解社会主义新农村的发展变化，进一步振奋精神，坚定信心，抒发大家的爱国情怀，感受党的惠民政策给城乡带来巨大变化。组织老干部到果园亲自采摘活动，感受高科技带来丰收的喜悦。三是经常与老干部沟通，相互之间建立起深厚的感情。满足老同志在电话里都想多聊一会儿的愿望，珍惜老干部言语中流露出的关切，鼓舞他们参与各种活动热情。2、关注政治待遇主要以“创先争优”为载体，加强离退休老干部团队先进性建设。一是经常地组织老干部开展政治理论学习。如《中山区委区政府全会精神》、《

6、中山区政府工作报告》、《新党章》、《老年人权益保障法》、《十七大报告》等知识。保证老干部们思想保持常新，跟上时代发展的要求。二是把深入学习贯彻区十三次党代会精神，作为老干部思想政治工作的重要政治任务。**街道党工委决定把区十三次次党代会精神原原本本传达到每位老干部，努力在学深、学透，领会精神实质上下功夫。此举得到老干部的高度赞赏，他们纷纷表示：虽然已经离开工作岗位，但学习党代会精神，了解区委区政府最新工作动态，关心党和政府事业是他们最为热衷的政治待遇。三是开展丰富多彩的文体活动，营造“老有所为，老有所乐”的和谐氛围。如开展扑克、跳棋、飞镖等益智活动，展现了老干部积极进取

7、、乐观向上的精神风貌；举办“‘爱我中山，建设首善’诗歌朗诵赛”，让老同志与辖区优秀青年、小学生同台竞赛。激发老干部不服输不言老的生活乐趣。同时也使他们感受党的关怀和组织的温暖。3、凡是病故的老干部，我们在报告上级的同时，总是精心组织、安排召开遗体告别仪式，在仪式上彰扬他们的生平、为社会事业做出的贡献，悼念死者，教育生者，提高了老干部的政治地位，产生了良好的社会影响。三、几点体会总结近几年老干部工作的经验和教训，我们认为：1、不能低估蕴藏于老干部当中的积极性和创造性。广大老干部德高望重，经验丰富，群众基础好，社会影响大，是我们加强党的建设，