欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:12416636
大小:41.00 KB
页数:17页
时间:2018-07-17
《历史学专业建设方案 - 忻州师范学院》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、历史学专业建设方案-忻州师范学院自己收藏的觉得很有用故上传到百度与大家一起分享!政治历史系历史学专业建设方案(2008--2010) 为了进一步深化教学改革加强专业建设全面提高教学质量根据学院《关于进一步加强本科专业建设的实施意见》和教务处《关于申报2007年度院级重点建设专业的通知》要求特制定政治历史系历史学专业建设方案 一、专业建设基础 历史学专业是我院老牌专业之一2001年实现专升本已招收历史学专业本科学生523人现有在校生274人经过长时间的建设和发展已奠定了本专业进一步发展的基础 (
2、一)师资队伍优良 历史学专业现有专任教师20人总的来看师资队伍数量足质量优其职称结构、年龄结构、学历结构、学缘结构较为合理这既是本专业最重要的资源和宝贵财富也是本专业提高教学质量的前提条件和根本保障 (二)教学改革成绩显著 我系历史学专业培养具有历史学基本理论、专业知识和历史文化素养掌握中学教学基本技能能够从事中学教育教学工作及其它史学工作和文化事业工作等以适应地方经济、文化与社会发展的高素质建设人才为实现培养目标长期以来本专业积极探索高等师范教育教学规律强化课程改革推进实践教学改进教学方法已形
3、成较为科学的课程体系《中国近现代史》已成为我院首批重点建设学科之一《中国古代史》、《中国近代史》被评为院级精品课程目前正积极准备申报省级精品课程《中国现当代史》、《中华人民共和国史》等课程正准备下一步申报院级重点课程 本专业教研成果丰硕已完成院级立项课题----《改革与创新:历史教学的出路》在研课题4项发表教改论文18篇将教学与研究紧密结合另外在学科研究方面注重地方经济、文化与社会研究目前已出版《山西乡村生活研究》专著一部发表论文20余篇《五台山地区风俗研究》一书也已基本撰写完毕 (三)教学特色与
4、优势鲜明 历史学专业全体教师爱岗敬业锐意进取在多年的教学实践中逐步形成了本专业的办学特色与优势 1、高职称、高学历教师多梯队结构合理全体教师求真务实、团结创新整体素质较高 2、突出师范性、注重实践性的教学改革在我系人才培养方案的课程模块设置中加大了教育类课程和实践类课程的比重在课程建设中充分反映教改内容 3、注重发挥团队优势积极有效整合本专业教师力量开展历史学专业的教学与研究工作效果明显 二、专业建设目标 (一)专业建设指导思想 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导全面落实科学发展观
5、坚持"培养有正确人生观、世界观、价值观掌握了中学教师应有的专业知识、文化素质和教师技能愿意到基层献身党和人民的基础教育事业的合格教师和适应地方文化、经济与社会发展的高素质建设人才 (二)专业建设目标 全面贯彻科学发展观和我院办学指导思想根据基础教育及经济社会发展对历史学人才的基本需求依据学院人才培养方案和本专业实际我们将专业建设目标确定为:以社会需求为导向以教师职业技能和职业态度为重点以知识、能力、素质为中心构建符合高等师范历史学专业人才培养模式的专业建设目标具体体现在: 通过课程模块的合理设置
6、改进、完善课程体系和教学内容;通过学科建设、课程建设提高专业档次和水平;通过团队建设、"导师制"、"传帮带"等方式优化师资队伍结构;通过教学基本设施建设改善专业建设条件;通过教学方法、教学手段的建设提高教育教学有效性;通过教育教学研究提高学科前沿性;通过依托扶贫顶岗实习支教提高学生的职业道德和执业能力总之通过三年的专业建设要使本专业成为省内同类院校历史学专业中起到引领、带动作用的示范专业 二、专业建设的重点 (一)师资队伍建设计划 按照"立足培养大力引进多种形式聘任"的原则进一步优化师资队伍在本
7、专业20人的专任教师中职称结构为:教授4人、副教授6人、讲师8人、助教2人分别占专业教师总人数的20%、30%、40%、10%;学历结构为:博士2人、在读博士1人、硕士8人、在读硕士2人四项合计占本专业教师总数的65%;教师的年龄结构和学缘结构也比较合理 根据实际本专业师资队伍建设计划除适当引进高水平教师外本专业师资队伍建设的重点应由过去量的扩张转向质的提高 1、师资队伍学历层次:到2010年45岁以下教师中获得硕士研究生及以上学历(学位)者再增加2人博士至少增加1人 2、师资队伍职称:到201
8、0年争取1-2人取得教授资格2-3人取得副教授资格 3、教师梯队:形成以学科带头人、骨干教师和教学新秀为主体的教师梯队其中学科带头人2人学科带头人培养对象3人骨干教师5人教学新秀4人并培养一批在省内外有一定影响、能承担学科建设的学者型知名教师 4、继续完善青年教师导师制提升青年教师的教学与科研水平使之快速成为历史学专业教师队伍的骨干力量;通过组建教学团队、实行"导师制"、外出进修、校内培训等方式提高本专业师资整体水平 (二)课程建设和教学改革计划树
此文档下载收益归作者所有