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时间:2018-07-16
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1、关于严以用权专题研讨发言材料【篇一】“三严三实”对党员干部提出了严以用权的明确要求,但在作风建设深入推进的政治“新常态”下,部分党员干部也出现了“怕用”、“少用”,甚至把作风建设当作“懒政”的“挡箭牌”的认识偏差,一定程度上形成了新的阻力。在新的历史时期,党员干部务必深刻认识“严以用权”的科学内涵,牢记使命,切实做到为民、公正、务实,通过权力的科学运用,提高服务群众的能力,树立新的形象。坚持严以用权,必须要做到“用权”普为民。开展群众工作,赢取群众支持,是薷我们党夺取政权、建立政权的基础。毛泽撄东同志曾指出,“一切这些群众生活上的问题,都应该把它提到自己的议事日程上厥
2、”。在革命年代,我们运用打土豪、分田裸地等方式,合理解决了与群众利益切身相⌒关的吃饭、穿衣、住房等问题,赢得了群胭众的支持。在新的时代背景下,我们的社鳊会管理方式发生了转变,服务群众的方式葭也发生了转变,干群之间面对面的联系客W观上有所减少,但这并不意味着权力的运脶用就可以远离群众、脱离群众。“三严三笾实”要求严以用权,其根本要求是用权于瓞民,让利于民。我们要继续保持和人民群篮众的血肉联系,就必须科学、合理运用管拘理职权,切实解决好老百姓关心的就医、苎就学、就业、养老、社保等现实问题。这咔23/23既是我们践行群众路线的必然要求,也是蛤满足人民群众期待的现实要求。坚持
3、严以用权,必须要做到“用权”公正。权忱力从某种意义上讲,是用来解决实际问题涝的便利。李克强总理在2016年的政府乒工作报告中指出:“有权不可任性”。作祺为执政党,我们手中的权力来自于全体人鹘民,也必须服务于最广大的人民群众,否则就是忘本、忘源。改革开放以来,我们羞有些党员干部忘记了自己手中的权力来自撒哪里,甚至把“公权”当作“私权”,损独害国家、集体和普通百姓的利益。《论语季氏》有言:“不患寡而患不均”。不管タ是过去的贫穷年代还是物质资源更为丰富ふ的今天,我们必须清楚地认识到群众对于“用权”公正的期待。“三严三实”所要俑求的严以用权,本质上就是要求公正用权蹭。广大
4、党员干部务必牢固树立大公无私的还理念,切实做到公权“公用”,把权力的雠行使放在最广大人民群众的核心利益之上跛,用在最广大人民群众最关心、最迫切的鄣问题上。只有这样,党员干部的个人威信纠才会有新的提升。坚持严以用权,必怪须要做到“用权”务实。古人云:“勿道些一官无用,地方全靠一官”。“三严三实”要求严以用权,把权力关进“笼子”里饺,并不是是意味“少用”、“不用”,而骣是要进一步规范权力的运行,将更多的权髻力用在“刀刃”上,减少随意性。一个地/方有没有发展好,群众的力量是基础,党菟员干部科学运用权力的能力是关键。当前赡23/23,在国家狠抓作风建设的时代背景下,我淦们一些
5、地方的形象工程、面子工程少了,今但“打破碗的总是洗完的”、“多一事不⊥如少一事”等思想误区却又多了起来,这葚都是没有正确理解严以用权内涵的体现。∝党员干部是一个地方发展最结实的中坚力崮量,务必坚持用务实的态度、创新的精神蛹,把一个地方的发展放在首要位置,科学蛱运用权力,将权力用在“实”处、用在“妤点子”上。做到既关注眼前,又注重长远纟,真正做到实现好、维护好和发展好人民薏的切身利益,让人民群众在发展中得到实滏实在在的好处。【篇二】“严于荒用权”是“三严三实”的重要内容,也是半落实“三严三实”的关键环节,是对党员飘干部作风建设的基本要求,也为做好新形势下的干部工作提供了
6、遵循。组工干部是嘱管干部的干部、是管党员的党员,“严于用权”对于组工干部来讲,这是工作所需违,职责所在,保障所为。一、严在心绶中有戒选拔任用干部是组工干部手里一项特殊的权力,也是风险最大的权力之权一。“用得正人,为善者皆劝;误用恶人苇,不善者竞进”。要正确行使权力,首抵先要知道权从何来。习总书记在“三严三实”集中学习会上强调:“共产党人的一瑾切权力来自人民”。作为组工干部必须把舢人民群众置于心中最高位置,把群众关切23/23作为指向,严格端正权力观,做到心中有髻戒。其次,要用权有度。用人是组工干部l的重要职责,从严用人是组织工作的本质拱要求,公道正派是用人基本原
7、则。要确保趣公道正派,就必须认真贯彻执行《党政领悭导干部选拔任用工作条例》确定的原则和糇要求,坚持群众公认、坚持好干部五条标倒准,认真落实中央有关干部能上能下的政问策规定,并结合实际,切实保证群众公认搞的优秀人才能“上”去,群众公认不合格的干部能拉“下”来,坚持用作风好的人,大胆起用那些政治上靠得住、工作上有冷本事、作风上过得硬的干部,让优秀人才ぐ脱颖而出。其三,用权有戒。察人识人的蚋权力是组织授予的,是履行职责所赋予的,为此必须尊重权力,敬畏权力,不滥用︼权力。只有怀有敬畏之心,才会知所避、蒽知所守、知所止。二、严在遵纪守规琚要做
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