儒家智慧《中国传统文化智慧与企业管理》

《儒家智慧《中国传统文化智慧与企业管理》》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、中国传统文化智慧与管理1、什么能够帮助公司运作打破极限？2、除了人本身，还有什么力量可以实现有效管理？3、选人的标准，如果只有一条，应该是什么？4、选人的标准，如果有两条，第二条是什么？5、优秀管理者和常人的心态有什么不同？6、优秀管理者最应该具备的品质是什么？7、管理者管人时最容易犯的错误是什么？8、管理者个人应该如何成长？优秀管理团队必须回答八个问题？前言他们为什么会这样？兵败如山倒的秦池93年，姬长孔出任经营厂长。94年，秦池以沈阳为突破口，抢占三北，销售突破1亿元。95年，销售额达2.3亿，11月8日，以6666万元成为第二届标王。96年，销售增至9.5亿元，11

2、月8日，以3.2亿再度夺得标王。97年1月，《经济参考报》报导“秦池是用川酒勾兑的”。出现公关危机。98年3月，姬长孔离开秦池。发出：“个人得一身病的感叹。2000年7月，秦池厂因300万欠款案败诉，秦池商标被拍卖。90年3月，秦池酒厂成立。大起大落的三株94年8月，三株公司成立（合并）。当年销售1.25亿。94年底，建立子公司60家。95年实现销售收入23.5亿。开始实施“大陆部署”。96年销售额达80.2亿。注册600多个子公司，2210个办事处，135000个工作站。97年3月31日晚，央视《东方时空》报道三株发布虚假广告。98年3月31日，湖南常德市中法一审判定三

3、株败诉。常德事件引爆媒体。陈伯顺，77岁，患有冠心病，心衰Ⅱ级，肥大脊柱炎，低钾血症，肺部感染等。96年告状，98年判决。99年，常德事件二审三株胜诉，但营销网络已停业。2000年，企业网站消失，销售停止。茫盲忙制度规范企业文化工作习惯领导行为这事儿没制度可依企业没有企业文化同事们做法不一致快看领导怎么做总挨批，我什么都不做，就没事了当不一致的行为得到同样的结果和同样的行为有不一样的结果时，必然出现迷惑、怀疑，惰性与偏离就出现了。【图五】组织成长过程中的稳定进化与激烈振荡大第一阶段第二阶段第三阶段第四阶段第五阶段5.系统危机4.官僚作风的危机3.缺乏控制的危机5.因

4、合作而成长2.缺乏自治的危机4.因协调而成长1.缺乏领导的危机3.因授权而成长2.因指导而成长1.因创意而成长年轻组织年龄成熟组织大小小中国企业的战略转型12345机会驱动老板驱动销售驱动产品驱动制度驱动战略驱动组织驱动服务驱动品牌驱动文化驱动从快速成长到持续成长6个人能力组织能力现代哲学人类学家兰德曼说过：“人是文化的存在物，人创造了文化，同样文化也创造着人”。在他看来：一只脱离群体在人群中生活的动物，长成后依然是一只动物。而在动物群中生活的离开了文化和社会的人却不再是人，他在步态、语言和习性上已经成了动物。人是什么？动物+文化=人人是有文化的动物价值观工作方式行为举止

5、特色信仰工作气氛谈吐信念想法员工态度与人交往穿着装饰礼仪态度口号哲学理念精神标识企业形象文体活动企业文化是什么？史玉柱答记者问（中国经营报2004年2月2日）你正在读的书是什么？这一年对你影响比较大的书有哪些？正在读一些管理方面的书籍，过去几年一直在读的书是《太平天国》、《李嘉诚传》、《毛泽东选集》。你最崇敬的企业家是谁？李嘉诚你正在思考的问题是什么？最想与谁对话？如何使企业成为百年老店及如何最大限度发挥人的主观能动性，最想对话的人是——杰克.韦尔奇经营企业或者管理公司最不能容忍的缺点是什么？没有自己的企业文化。任何一个组织要想生存、成功，首先必须拥有一套完整的理念作为一

6、切政策和行动的最高准则。有人说企业家是孤独的，你是否认同？从某种意义上可以这么说，但也不全对，在一个公司，团队的力量是不可忽视的，在企业家身边总有一群忠实能干的人才在辅佐他您看到什么？想到什么？企业文化对企业长期经营业绩的重大作用企业文化对企业长期经营业绩有重大作用，这个作用不是促进，而是直接提高。美国知名管理行为和领导权威约翰.科特教授与其研究小组，用了11年时间，对企业文化对企业经营业绩的影响力进行研究，结果证明：凡是重视企业文化因素特征（消费者、股东、员工）的公司，其经营业绩远胜于那些不重视企业文化建设的公司。11年的考察期间的结论如下表所示：重视企业文化的公司不重

7、视企业文化的公司总收入平均增长率682％166％员工增长282％36％公司股票价格901％74％公司净收入756％1％企业文化的功能精神文化制度文化企业绩效物质文化企业文化由精神文化、制度文化、行为文化和物质文化构成。如果把企业比作一个大树……区域文化民族文化传统文化企业领导人行业文化西方文化行为文化精神层制度层行为层物质层愿景、使命、精神、核心价值观、管理理念等组织制度、激励制度、惩罚制度、业务规范等工作行为、待人接物等公司标识、名片、建筑、景观等企业文化包括四个层次：<<爱之船>>的价值观判断？爱之船请以自己的主观好恶（感