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时间:2018-07-16
《工会二o一一年群众安全工作安排》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、工会二O一一年群众安全工作安排安全生产是煤矿的中心工作,群众安全工作是煤矿安全管理的重要组成部分。搞好安全生产,关系到家庭的幸福,矿区的和谐,社会的稳定。工会组织和工会干部要把维护职工的生命安全与健康作为第一职责,要从思想上高度重视群众安全工作,站在企业发展、稳定的高度,切实把群众安全工作作为工会工作的第一要务。根据公司工会2011年一号文件精神,结合矿群众安全工作实际情况,下发2011年群众安全工作安排。2011年矿群众安全工作的指导思想是:认真贯彻落实党的十七届五中全会和国家关于做好安全工作的一系列重要指示精神,坚持“安全第一,预防为主,群防群治”的工作方针
2、,以完善群众安全监督管理长效机制为主线,以强化施工现场监督管理为重点,以确保职工生命安全和身体健康为目标,继续深化安全监督检查,进一步开创群众安全工作的新局面,为促进实现全年安全生产奋斗目标,建设本质安全型矿井而努力。一、严格管理,充分发挥群监网员的监督检查作用8群监员是最基层的现场安全监督人员,他们每天工作在现场,最了解职工思想动态;他们不仅是生产骨干,而且是安全中坚。因此,最大限度调动他们的积极性,发挥他们的现场安全监督作用是至关重要的。各分会要把强化群监员管理、发挥群监员安全监督作用作为一项重要工作来抓。充分发挥群监网员的井下工作现场安全监督作用,真正做到
3、上班即上岗,上岗就要发挥作用。在工作中要做到勤观察、勤巡视、勤督促、勤汇报。进一步完善网员管理、汇报制度,在网员中积极开展“三无”即“无隐患、无漏洞、无三违”,“三比”即“比汇报、比作用、比贡献”活动,继续深化优秀网员评比和末位淘汰制。矿工会将在适当时候不定期组织有关人员对群监网员上岗情况、发挥作用情况进行检查监督。各单位要认真抓好网员的思想教育和业务培训,重点是解决管什么、怎么管的问题,矿工会将在适当的时候对全矿网员进行集中培训以提高网员的综合素质,增强网员的责任意识和业务工作能力,使他们能时时刻刻注意检查身边工作中的安全隐患,督促身边的员工严格遵守安全操作规
4、程,对“三违”现象和人员敢说敢管。8一是要健全和完善群监组织机构,对本单位的群监队伍要进行充实和调整,对群监员要进行规范化、网络化管理,进一步明确责任、权利、义务和待遇;二是要培养业务水平高、责任心强、忠于职守、奉公守法的群监员;三是要利用各种形式对他们进行业务培训,培训内容主要包括:劳动安全卫生法律、法规等法律知识,同时还应分不同岗位和工种进行专业培训。通过学习和培训,不断提高他们的综合素质,使他们具有较高的业务水平,时刻保持清醒头脑,在监督过程中有章可循、有法可依;四是在监督过程中,充分运用好国家七部委赋予煤矿工人的十项权利。对跟班干部不与工人同时上下井、安
5、全措施不贯彻、班前会安全教育流于形式、违章指挥、违章作业、劳动保护不按规定发放、“三位一体”程序不落实、避险线路标识不明确、机械设备不完好等问题要敢说敢管。监督要认真,反馈要及时,处理要果断,落实整改要彻底。矿工会每季度评出十名先进网员,予以奖励,年终评出全矿五佳优秀群监网员进行表彰奖励。二、加大力度,积极开展好职工代表安全视察活动职工代表视察活动是强化职工主人翁责任感和企业民主管理、保障企业安全生产的有效途径,也是工会组织维护职工安全与健康合法权益的具体形式。矿工会将每月组织一次职工代表安全视察活动,要围绕矿安全工作中心进行,注意针对性和专业性,发挥其权威性。
6、视察的过程和结果要建立档案备查,一是要视察有关安全法律、法规及各项安全制度的落实情况;二是要视察职代会提出的关于安全生产方面提案的落实情况;三是要视察职工十项权利的落实情况;四是加大职工代表安全视察工作力度和密度,要根据矿不同阶段的要求和指令有针对性地随机组织视察;五是要注重视察质量,不走过场,能发现重大问题和隐患,及时提出整改意见、整改时间,监督整改效果,做到跟踪和闭环管理;六是在安全视察时要注意吸收和抽调技术能力强、专业知识丰富的职工代表参加。8三、巩固成果,确保“六五”创建工作扎实推进矿将继续深入开展“六好”区队、“五型”班组创建工作,注重提高区队、班组的
7、综合素质,创建本质安全型企业,保证安全生产,起到促进作用。根据公司领导对创建工作提出的要求和建设本质安全型企业的需要,这项工作要继续深入持久的开展。要进一步认识抓好“六五”创建工作是促进安全生产的一项长效机制,是保证安全生产的重要措施。要在现有基础上继续精心组织,狠抓落实,把“六五”创建工作做细做实,创出品牌。各分支会要深刻领会、提高认识,要以学习推广“白国周班组管理法”为契机,把“白国周班组管理法”的主要特点和具体做法融入到“六五”创建工作中,有机结合,协调发展。一是要严格班组长的准入制度,按准入条件民主推荐和任用符合标准的员工担任班组长;二是加强和加大对班组
8、长的培训力度,把提高班组
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