劳动者单方解除合同中关于用人单位商业秘密的保护

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1、劳动者单方解除合同中关于用人单位商业秘密的保护[摘要]由于立法的历史局限性和立法技术水平的欠缺，以及时代的发展和改革的深化所出现新情况、新问题尚待立泐法规范等种种原因。使得单方解除劳动合同在实践操作中存在若干难以解决的问题ヵ，其中劳动者单方解除合同中对用人单位苔商业秘密的保护问题非常值得探讨。该文髂拟通过对商业秘密定义的界定，对现行中旅关于商业秘密保护的相关规定进行分析，坯并针对现行立法对商业秘密保护的不足提醯出相关的法律对策。[关键词]劳动合菥同；单方解除；商业秘密劳动合同解除可以分为双方协商解除和单方依法解除。佞单方依法解除是指法律上有明确规定，当夭某种情形

2、出现时，享有解除权的一方可依殇据法律规定直接行使解除权，以达到中断墚合同的目的。劳动合同的单方解除是合同纰一方当事人行使解除权的意志行为，并不笈以对方的意志为转移，单方解除不当，就让会损害对方利益，破坏合同的效力和尊严使。《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应提前30日以书面形式通и知用人单位。”第102条又规定：“劳伤动者违反本法规定的条件解除劳动合同或蹭者违反劳动合同中约定的保密事项，对用痫人单位造成经济损失的，应当依法承担赔睽13/13偿责任。”劳动者单方解除劳动合同不幺当给用人单位造成的损失在实际中难以计杪量，特别是对商业秘密和专利权的侵犯。⒂这种

3、损失有些是显性的，可以直接计算出来，用人单位可以据此要求劳动者进行赔包偿，而有些损失是隐性的，是难以计量的熨。一、商业秘密的认定随着世界知识蟑产权贸易的蓬勃发展，商业秘密侵权纠纷斑在司法实务中也频频出现。然而由于商业茫秘密侵权行为的隐秘性和复杂性，对商业艾秘密侵权行为的认定相对困难。同时，侵犯商业秘密行为对权利人造成的损失往往择是极其重大的，可能直接导致企业走向困跣境。因此，加强对商业秘密保护的研究。镦推动司法实践在这方面的进步，对更有力颇地保护商业秘密权利人的合法权益，维护指市场经济中公平竞争的经济秩序，促进科ｕ学技术的发展有着重要的意义。我国现行法律、法规中

4、涉及商业秘密的规定，可颂谓多种多样，有“专有技术”、“非专利窝技术”、“其他科技成果”以及“技术秘岿密”等名称。法律条文之间缺乏统一规定妙，致使商业秘密的概念模糊，在实践中难屣以把握。特别是没有把专有技术与商业秘跤密的概念界定清楚，进而认为专有技术是尚包括商业秘密在内的一切秘密技术，致使芎13/13我国对商业秘密的保护范围没有明确，长龄期以来注重的多是“专有技术”或“技术霜秘密”，保护范围过于狭窄。因此，立法锕应明确界定商业秘密的范围，把“专有技啼术”纳入“技术信息”的范围中，对“经营信息”要明确种类。由于它的外延宽泛，很难界定其法律特征，因此只能限定为冠较重要的

5、信息，并且该信息能够对整个生毫产过程起关键作用或者对交易行为起决定作用，包括市场布局、占有率、客户名单离、策划价格、资源情报和重要决策等。此ヵ外还应当将商业秘密和国家秘密区分开来执，对属于国家秘密的商业秘密，除适用商碓业秘密保护法外，还可适用保守国家秘密翳法，以加强对商业秘密的保护。结合《唑中华人民共和国刑法》第219条和《中·华人民共和国反不正当竞争法》第10条皿规定，商业秘密应当同时具备的三个要件弟为秘密性、商业价值性和保密性。(一陔)秘密性这里的秘密性是指不为公众所婆知悉，这是商业秘密的核心特征。不为公痄众所知悉应当理解为权利人没有采取任何诰公开的措施，主观上

6、不愿为公众所知。客羼观上没有采取公开措施，可以从以下三个褥方面来把握。1商业秘密的秘密性是相对的。这里的相对仅指不为权利人以外的煊其他人以违反诚信原则的方式而知悉。如赤违反合同约定、违反单位保密规定等。若13/13权利人将自己的商业秘密告知参加使用这果种秘密的人或认为能够保守此秘密的人等慰等，这些情况都不影响商业秘密的秘密性贫。用正当合法手段获取商业秘密，也不构谪成对商业秘密的侵害。2商业秘密要具磅有一定的新颖性，不能把公共领域内的信娉息当作自己的商业秘密。比如有奖销售活徐动，一般人都懂得这种营销手段，通常情鎏况下是不能作为商业秘密的，但有奖销售胳具体的操作细节，

7、如时间、奖励方式等，殛仍然具有秘密性，一旦被竞争对手知道，公司的促销效果就难以达到，这种营销手良段的具体操作细节具有新颖性，是可以作培为商业秘密来保护的。3商业秘密是不呈能从公开渠道直接获取的。所谓不能从公嘘开渠道获取，实质上是要求商业秘密不能菲向社会公开，也就是说不能向不特定的人邈员透漏，向特定的负有保密义务的人员公咣开不是向社会公开。(二)商业价值性商业价值性是指商业秘密能通过现在或将垢来的使用给权利人带来经济价值和竞争价谍值。需要指出的是，这里所讲的价值既包隼括现实价值也包括潜在价值。因此，不管是现实的可直接使用的商业秘密，还是正踏在研究、