这样才叫职业化 光华管理

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1、单选题1.中国知名的培训师孙路宏先生，把看电影的培训方式引入了国内是在：（）  回答：正确1.A 1978年左右2.B 2000年左右3.C 1980年左右4.D 2002年左右2.四项修炼都可以在影视剧中找到典型的人物，而第二项修炼坚守职责，忍辱负重的典型人物就是：（）  回答：正确1.A 安迪2.B 马小帅3.C 阿甘4.D 许三多3.职业化最基本的要求就是员工要：（）  回答：正确1.A 完成长官交办的工作2.B 理解领导布置的工作内容3.C 达到领导要求的工作标准4.D 容忍领导的任何过错4.行政权力重点体现在下面哪几

2、个方面：（）  回答：正确1.A 批准请假、财务报销、工作安排2.B 批准请假、生产安全、工作安排3.C 批准请假、生产安全、研究调研4.D 生产安全、质量第一、工作安排5.真正能够让员工信服听从命令依靠的三项权力是：（）  回答：正确1.A 处罚权力、奖励权力和道德权力2.B 奖励权力、专家权力和行政权力3.C 信息权力、专家权力和道德权力4.D 处罚权力、专家权力和行政权力6.每个人在工作中打拼，都是在给三个钱包挣钱，第二个钱包是：（）  回答：正确1.A 给钱包挣钱2.B 对未来的信心和实力3.C 自己的皮夹子4.D 存

3、在别人心中的钱7.“影得学习法”引自于西方的一种教育方式casestudy（案例教学），这种方式最早起源于：（）  回答：正确1.A 剑桥商学院2.B 休士顿商学院3.C 杭州商学院4.D 哈佛商学院8.在工作中看电影，在电影中看工作；让娱乐多一分思考，让工作多一分精彩。影得学习法最大的好处是：（）  回答：正确1.A 省时省力2.B 生动鲜活3.C 差异性大4.D 效率高9.职业化的全新定义可以叫做“一个中心，三个基本点”，其中“一个中心”是指：（）  回答：正确1.A 以信托责任为中心1.B 以职业精神为中心2.C 以客户

4、满意为中心3.D 以经济为中心10.在职业化方面达到100分的水准，员工需要的修炼是：（）  回答：正确1.A 坚守职责，忍辱负重2.B 信念坚定，捍卫原则3.C 讲求方法，超出期望4.D 服从命令，做事专注11.员工在职业化方面，要做到80分的第二项修炼应该记住的两个词是：（）  回答：正确1.A 恩推创新，心态平稳2.B 讲求实效，坚定自我3.C 荣辱不惊，以直报怨4.D 服务领导，勇于创新12.鼓励员工向外看，不要向内看就是要你去看别人是怎样评价自己的公司，别人是怎么看待自己工作的这个职位。通过别人的视角你会发现自己所忽

5、略的：（）  回答：错误1.A 公司和岗位的信息2.B 公司和员工的信息3.C 公司的信息4.D 员工的信息13.每个人在工作中打拼，都是在给三个钱包挣钱，第三个钱包是：（）  回答：正确1.A 钱包是存在别人心中2.B 自己的皮夹子3.C 对未来的信心和实力1.D 钱包到底有多丰厚14.你会发现身边有人工作起来就像打了鸡血似的，总是激情洋溢，永不知疲倦。这是因为：（）  回答：正确1.A 他对工作充满信心2.B 他有额外的奖金3.C 他对未来充满信心4.D 与员工关系融洽15.当接受上司的一项任务后，如果你要借助这个机会往上

6、走，你将：（）  回答：正确1.A 受命后需要执行，执行之后需要复命2.B 先复命结果，再复命执行的过程，接着复命个人的想法3.C 学会谨慎地受命，让相关的人知道你得到了老板的授权，所以需要老板打招呼4.D 先复命个人的想法，再复命执行的过程，最后复命结果下面是赠送的团队管理名言学习，不需要的朋友可以编辑删除！！！谢谢！！！1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。　　3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事

7、件发生。　　4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。　　5、管理就是沟通、沟通再沟通。　　6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。　　8、管理者的最基本能力：有效沟通。　　9、合作是一切团队繁荣的根本。　　10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。　　11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成

8、功来获得自己的成功。　　12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。　　13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。　　14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。　　15、赏识导致成功，抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许