行政后勤管理制度

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1、行政后勤管理制度第1篇：行政后勤考勤管理制度行政后勤考勤管理制度为了加强教职工工作作风建设，严格工作纪律和工作秩序，保证各项工作顺利进行，特制订以下考核管理制度：(一)行政后勤工作人员上午签到截止时间8:30，签退起始时间11:30；下午签到截止时间2:30，签退起始时间5:30。(二)截止时间后5分钟内按迟到计，5分钟后按旷工半天计。（如遇紧急事件需要处理，先处理事件，再处理相关签到事宜。）(三)有事外出的领导或老师须提前告知分管领导，分管领导通知督导考核办该办事领导或老师去向，以免造成考勤失误。(四)调休的处室人员，填写调休单后向分管领导或处

2、室主任说明调休情况并签字，将签字后的调休单提前交给考核办，督导考核办按调休事宜记录，否则作为矿工处理。校级领导经校长同意并签字后，交调休单到考核办。(五)(六)招就处成员在招生高峰期不用签到、签退。行政后勤管理制度第1篇：行政后勤考勤管理制度行政后勤考勤管理制度为了加强教职工工作作风建设，严格工作纪律和工作秩序，保证各项工作顺利进行，特制订以下考核管理制度：(一)行政后勤工作人员上午签到截止时间8:30，签退起始时间11:30；下午签到截止时间2:30，签退起始时间5:30。(二)截止时间后5分钟内按迟到计，5分钟后按旷工半天计。（如遇紧急事件需

3、要处理，先处理事件，再处理相关签到事宜。）(三)有事外出的领导或老师须提前告知分管领导，分管领导通知督导考核办该办事领导或老师去向，以免造成考勤失误。(四)调休的处室人员，填写调休单后向分管领导或处室主任说明调休情况并签字，将签字后的调休单提前交给考核办，督导考核办按调休事宜记录，否则作为矿工处理。校级领导经校长同意并签字后，交调休单到考核办。(五)(六)招就处成员在招生高峰期不用签到、签退。行政后勤管理制度第1篇：行政后勤考勤管理制度行政后勤考勤管理制度为了加强教职工工作作风建设，严格工作纪律和工作秩序，保证各项工作顺利进行，特制订以下考核管理

4、制度：(一)行政后勤工作人员上午签到截止时间8:30，签退起始时间11:30；下午签到截止时间2:30，签退起始时间5:30。(二)截止时间后5分钟内按迟到计，5分钟后按旷工半天计。（如遇紧急事件需要处理，先处理事件，再处理相关签到事宜。）(三)有事外出的领导或老师须提前告知分管领导，分管领导通知督导考核办该办事领导或老师去向，以免造成考勤失误。(四)调休的处室人员，填写调休单后向分管领导或处室主任说明调休情况并签字，将签字后的调休单提前交给考核办，督导考核办按调休事宜记录，否则作为矿工处理。校级领导经校长同意并签字后，交调休单到考核办。(五)(

5、六)招就处成员在招生高峰期不用签到、签退。行政后勤管理制度第1篇：行政后勤考勤管理制度行政后勤考勤管理制度为了加强教职工工作作风建设，严格工作纪律和工作秩序，保证各项工作顺利进行，特制订以下考核管理制度：(一)行政后勤工作人员上午签到截止时间8:30，签退起始时间11:30；下午签到截止时间2:30，签退起始时间5:30。(二)截止时间后5分钟内按迟到计，5分钟后按旷工半天计。（如遇紧急事件需要处理，先处理事件，再处理相关签到事宜。）(三)有事外出的领导或老师须提前告知分管领导，分管领导通知督导考核办该办事领导或老师去向，以免造成考勤失误。(四)

6、调休的处室人员，填写调休单后向分管领导或处室主任说明调休情况并签字，将签字后的调休单提前交给考核办，督导考核办按调休事宜记录，否则作为矿工处理。校级领导经校长同意并签字后，交调休单到考核办。(五)(六)招就处成员在招生高峰期不用签到、签退。行政后勤管理制度第1篇：行政后勤考勤管理制度行政后勤考勤管理制度为了加强教职工工作作风建设，严格工作纪律和工作秩序，保证各项工作顺利进行，特制订以下考核管理制度：(一)行政后勤工作人员上午签到截止时间8:30，签退起始时间11:30；下午签到截止时间2:30，签退起始时间5:30。(二)截止时间后5分钟内按迟到

7、计，5分钟后按旷工半天计。（如遇紧急事件需要处理，先处理事件，再处理相关签到事宜。）(三)有事外出的领导或老师须提前告知分管领导，分管领导通知督导考核办该办事领导或老师去向，以免造成考勤失误。(四)调休的处室人员，填写调休单后向分管领导或处室主任说明调休情况并签字，将签字后的调休单提前交给考核办，督导考核办按调休事宜记录，否则作为矿工处理。校级领导经校长同意并签字后，交调休单到考核办。(五)(六)招就处成员在招生高峰期不用签到、签退。行政后勤管理制度第1篇：行政后勤考勤管理制度行政后勤考勤管理制度为了加强教职工工作作风建设，严格工作纪律和工作秩序

8、，保证各项工作顺利进行，特制订以下考核管理制度：(一)行政后勤工作人员上午签到截止时间8:30，签退起始时间11:30；下午签到截止时间