思想道德教育活动计划

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1、思想道德教育活动计划为加强对干部职工的人生观、世界观教育，牢固树立爱国主义、集体主义和社会主义观念，强化大局意识，确保机关建设的正确方向，特制定思想道德教育工作计划如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神为前提，注重加强思想引导，着力提高全体人员的思想道德素质，建设一支“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”的干部职工队伍，为全区信访事业健康发展提供人才支持和智力支持。二、目标任务通过思想道德教育，使每位干部职工树立服从党的领导、坚持执政为民、依法合理行政、爱护集体荣誉意识。干部职工的凝聚力、战斗力和创造力进一步

2、增强，党支部的核心领导作用，党支部和每位党员的先锋模范作用进一步发挥。在完成各项工作中发挥突出作用。三、组织形式1、定期开会研究。定期召开会议，研究思想政治工作的走向，研究思想政治工作与单位建设的结合点，总结思想政治工作的经验教训。召开民主生活会，每位党组成员进行思想政治工作述职，找准下一步的努力方向。2、注重理论建设。根据思想政治工作面临的任务，结合社会大势和本职工作特点加强理论建设，如开展形势报告会、理论研讨会、心得交流会，实行面对面交流，互通工作情况，共同促进思想政治工作向着良性轨道前进。3、积极开展活动。结合实际开展与思想政治工作有关的、群众喜闻乐见的各种活动，如

3、演讲活动、读书读报活动。与此同时，成立检查组，检查每位干部职工的读书笔记、心得体会，抽查干部职工思想政治工作的完成情况，在全局营造人人抓思想政治工作、人人参与思想政治工作、人人关心思想政治工作的良好氛围。四、考核办法1、建立责任落实机制。在领导干部中开展经常性的思想政治工作宣传，重点宣传党的路线方针政策、法律法规知识、人品官德修养和依法行政有关知识，使广大领导干部充分认识到想政治工作的重要性，增强做好思想政治工作的责任感和使命感。把思想政治工作开展的好坏，作为衡量领导政绩的重要指标之一，与领导班子的年度考核挂起钩来，与领导个人的切身利益挂起钩来。2、建立目标管理机制。对思

4、想政治工作实行目标管理，实行量化计分，每月一小结，每半年一讲评，年终实行总评。把看不见、摸不着的属于意识形态领域的工作以具体的方式、具体的目标、具体的责任体现出来，从而增强干部职工抓思想政治工作的主动性，调动干部职工参加学习和管理的积极性。3、建立奖励惩罚机制。思想政治工作考评实行百分制，年终考核结果达到100分的科室，为圆满完成任务；100分以下者，实行一票否决，取消奖励及评先资格。考核结果排序后3名者，由主管领导同其谈话。五、保证措施1、加强组织领导。成立局思想道德教育工作领导小组，下设办公室，负责抓好落实。2、严明学习纪律。集中学习时，不准迟到、早退，不准大声喧哗，

5、要按照学习计划和内容，认真抓好落实。3、做好监督检查。办公室要做好监督检查，重点检查学习笔记，心得体会和撰写理论文章情况，并适时通报。思