关于领导方法和工作指导问题

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1、关于领导方法和工作指导问题  夏兴有关于领导方法和工作指导问题  夏兴有关于领导方法和工作指导问题  夏兴有关于领导方法和工作指导问题  夏兴有关于领导方法和工作指导问题  夏兴有关于领导方法和工作指导问题  夏兴有关于领导方法和工作指导问题  夏兴有关于领导方法和工作指导问题  夏兴有关于领导方法和工作指导问题  夏兴有关于领导方法和工作指导问题  夏兴有  领导方法和工作指导问题,是新形势下加强党的执政能力建设的重要内容,是加强军队高中级干部队伍建设的重大课题。当前,国内外形势和社会环境发生深刻变化,中国特色军事变革和军

2、事斗争准备进入关键时期,我军在建军治军方面遇到了前所未有的新矛盾新问题。这对军队各级领导特别是高中级领导干部提出了全新的挑战和更高的要求。  胡主席高度重视领导方法和工作指导问题,要求大力弘扬求真务实的科学精神,进一步端正工作指导思想,转变工作指导方式。认真学习贯彻胡主席的重要指示,对于进一步提高领导干部的领导水平,切实加强和改进工作指导,具有重要意义。  一、以实事求是、群众路线为核心的马克思主义领导方法  马克思主义关于领导方法的理论是伴随着世界社会主义运动的历程逐步形成的,是我们党几代领导人在推进马克思主义中国化的进程

3、中不断丰富和发展的。它是中国共产党“用无产阶级宇宙观观察国家命运的工具”,是领导革命、建设和改革不断取得胜利的传家法宝,也是新形势下领导干部需要不断学习、实践和创新发展的重大课题。  (一)实事求是、群众路线是马克思主义领导方法的精髓  我们党在领导革命、建设和改革的实践中,以马克思列宁主义为指导,科学地揭示了领导活动中主观和客观、领导和群众、一般和个别等一系列重要关系,形成了以辩证唯物主义和历史唯物主义为理论基础,以实事求是和群众路线为核心的马克思主义领导方法体系。  在这个体系中,辩证唯物主义和历史唯物主义作为马克思主义

4、的世界观方法论,科学地回答了思维和存在、认识和实践、群众和个人等重大问题,为马克思主义领导方法奠定了理论基础;实事求是作为我们党把辩证唯物主义历史唯物主义运用于实践而创立的思想路线,坚持唯物论、辩证法和认识论相统一,科学地回答了在领导实践中怎么认识事物、怎么把握客观规律的问题,是我们党根本的思想方法;群众路线以唯物史观的群众观点为理论基础,坚持历史的创造者与实践的主体相统一,坚持从群众中来到群众中去的基本原则,科学地回答了怎么制定决策和怎么实行决策的问题,是我们党的根本工作路线;理论与实践相结合、一般与个别相结合、领导与群众

5、相结合、民主与集中相结合、全局与局部相结合、中心工作与其他工作相结合、日常工作与临时性任务相结合等,是实事求是和群众路线在领导工作中的具体体现,是指导革命、建设和改革的一整套行之有效的领导方法。  以实事求是和群众路线为核心的领导方法,是中国共产党人在领导方法上的伟大创造。实事求是与群众路线,二者相互依存、相得益彰,实现了知与行的统一、领导与群众的统一、探求规律与制定决策的统一,是马克思主义领导方法的精髓和根本。我们党几代领导人都把实事求是和群众路线作为最根本的领导方法,这不仅因为它是辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点,更

6、重要的在于它是指导中国革命和建设的必然要求。在我们党的历史上,围绕革命建设改革面临的一系列重大问题,我们既因为领导方法不对头而付出过沉重代价,更因为坚持实事求是和群众路线的科学领导方法,取得了一个又一个伟大胜利。在十届三中全会上,邓小平深有感触地谈到:“群众路线和实事求是这两条是最根本的东西。……对我们党的现状来说,我个人觉得,群众路线和实事求是特别重要。”   我们党始终坚持用马克思主义的世界观方法论武装全党,注重引导党的领导干部学习和掌握马克思主义的科学的领导方法。在延安整风时期,我们党专门成立了思想方法学习小组,毛主席

7、亲自担任组长,还撰写了《关于领导方法的若干问题》,这些对统一全党的思想、确立科学的领导方法发挥了重要作用。毛主席曾经指出,“我党一切领导同志必须随时拿马克思主义的科学的领导方法去同主观主义的和官僚主义的领导方法相对立,而以前者去克服后者。……为了反对主观主义的和官僚主义的领导方法,必须广泛深入地提倡马克思主义的科学的领导方法。”   (二)坚持实事求是、群众路线的领导方法,必须注重科学的调查研究  调查研究是坚持实事求是、群众路线领导方法的必然要求。我们党几代领导人都极为重视调查研究,而且善于调查研究。陈云说过,“我们做工作

8、,要用百分之九十以上的时间研究情况,用不到百分之十的时间决定政策。”从当前情况看,不善于调查研究,仍然是坚持正确领导方法的障碍。一是调查研究的作风不实。有的不深入,满足于走走、看看、问问,调查虽然搞了,但情况并没有真正搞清楚;有的按图索骥,带着观点找例子,带着意图摸情况,结论产生于调查之前

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