石油化工企业安全文化建设探讨

石油化工企业安全文化建设探讨

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1、石油化工企业安全文化建设探讨祁建翔,何波摘要:随着国企改制的不断深化。安全管理显现出许多薄弱环节。尤其是在能源勘探开发过程中发生谡的重特大事故,不断给安全夂生产发出了黄牌警告。近年来。多种因素导致员工“三萸违”,造成恶性事故不断,Х其原因是由于企业缺乏安全咭文化氛围和员工缺乏必要的傲自我安全保护意识,盲目蛮镗干导致事故高发。因此,加瞄强企业安全文化建设是提高梯全员安全意识的一种行之有咝效的方法,并可以进一步促进和提高员工的自我安全保躲护意识和安全技术素质。本诿文阐述了企业安全文化建设宽在新形势下的重要意义。并捌针对石化企业开展安全文

2、化建设提出几点建议。关愎键词:安全管理工程;石化企业;安全文化;建设;重噤要性引言人类社会援的全部文化活动,都与安全24/24有着密切的联系。但是,企人业安全文化建设由于受各种淮因素制约,发展较慢。近年.来,随着人民生活水平的提疚高,对安全的要求越来越高,企业安全文化建设也獾越来越引起人们的关注。国油家安全生产监督管理总局李缅毅中局长提出,要强化企业ū安全文化建设,以其特有的尖安全文化特点通过有效的宣抻传教育和传递交流,更好地雨宣传党和国家的安全生产方殪针政策和安全生产知识,建醪立健全企业安全生产的各项俊规章制度,进一步提高广大鼋

3、员工的安全素质、安全意识耸、安全责任心和安全责任感揿。1企业安全文化建设掾的重要性随着我国改革开放牢的深入发展和社会主义市场经济体制的逐步建立、完善均和国企改制的不断深化,使企业从传统的计划经济管理模式转到以市场为导向、经バ济手段为主的轨道上来。国工家实行政企分开,企业获得垓了生产的自主权,从产品结构、生产规模、机构设置以及人员配备的自主权也进一踌步扩大,国有企业改革已进拾入深层次的攻坚阶段。然而操,企业面对竞争激烈、瞬息籍万变的市场,从局部和眼前利益出发,重生产、[找文吉章还是到☆,更多原创!注姿:去掉中间符号在百度搜索案第

4、一个站]轻安全的错误思瞎想有所抬头,对安全生产管珀理工作出现了松懈和削弱的栊现象,企业在精简机构的同呷时撤并削减了安全管理机构╂及人员,削弱了安全管理队筛伍力量,安全技术措施经费龆24/24被挤占挪作他用;在一定程友度上也放松了安全培训、宣Н传教育、劳动保护、安全检查以及隐患整改等工作;以淞包代管,一包了之,盲目追动求利润,急功近利,忽视安⒏全;执行上级的有关劳动安煅全卫生法规条例以及一系列ビ的安全生产指示精神不够及瓠时、认真。因此,导致部分扼企业事故不断,同类事故重纹复发生。20xx年发生了“l2·23”重庆特勉大井喷与硫化氢中毒死

5、亡事唇故,2OO4年发生了几起异重大矿难事故,20xx年㈥发生了“l1·l3”吉林苫双苯厂爆炸与环境污染事故,20xx年发生4起一次襁死亡百人以上的特大煤苌矿爆炸死亡事故。这些事故孕伤亡惨重,损失巨大,影响硪恶劣。其原因之一就是在“摸三违”的背后没有把企业安全文化建设落到实处。和导致员工安全意识淡薄,违$章作业,违反劳动纪律构等现象时有发生,最终造成コ恶性事故的24/24发生。媚因此,大力倡导企业安全文陋化建设,全面提高职工安全技术素质,强化职工自稞我保护安全意识,消除事故锎隐患,做到“三不伤害”,保障员工在生产过程中徘的安全与健

6、康,是一项首要承任务。弘扬企业安全文渐化建设,更具有十分重要的益意义。2石化企业开展安全文化建设的必要性螨现代企业随着科学技术和经ぱ济建设的迅速发展而不断扩囊大,使生产的规模及形堀式越来越庞大和复杂,生产罘中的危险和24/24危害因素也随之增加。石化企业中的高温高压、易燃易爆易中窖毒等操作就属于高危操作。晗同时,随着员工主人翁地位脲的提高和社会文化与财孳富的不断增长,人们对安全胙的要求也不断提高,这庙就对安全工作提出了新的挑筌战。因此,倡导企业安易全文化建设势在必行。嚓企业安全文化是在长期的生产经营活动中,通过广大员工的共同努力逐

7、步形成的坠一种安全活动方式。是具有小企业特色的安全思想、半安全意识、安全态度、安全制度、安全标准和行为オ规范;企业的各项规章制度贱及各级安全生产责任制,安㈠全24/24生产目标管理,班组婴安全建设,HSE管理体系码,安全一票否决权制度羯;安全工作全员参与、党政霖工团齐抓共管;安全学习、霞教育、培训;安全检查囗、隐患整改;求真务实,开拓进取的企业精神;保︺护职工身体健康和安全而提黄供的良好作业环境;安噱全价值观与审美观等。因此砗,安全文化建设要求从点滴ヌ做起,从基础工作着手涩。安全文化建设应立足于安全基础,着眼于规章制俚度,放手于全员

8、参与,工作不管大小,都要认真对待,⑹仔细做好。安全管理工短作要从企业安全文化的内涵骊着手,把24/24企业安全文化脒建设推向一个新高潮。勹2l世纪是技术竞争、管理饨竞争、人才竞争的世纪。尤绝

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