两学一做自我剖析材料

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1、两学一做自我剖析材料 两学一做自我剖析材料:两学一做剖析材料   按照部党委常委专题民主生活会安排,根据开展“学党章党规、学习列讲话,做合格党员”学习教育对照检查分析要求,我汇报三个方面问题:一是存在的主要问题及原因分析和整改措施,二是对班子其他成员的意见建议,三是对党委班子建设和党委工作的意见建议。 一、存在的主要问题及原因剖析和整改措施   “两学一做”学习教育开展以来,通过认真学习《党章》、习主席系列重要讲话朱精神以及《中国共产党甜廉洁自律准则》和《中堰国共产党纪律处分条例媚》等文件指示和规章制缝度,联系自身思想实际恕反思,对照规章制度要

2、邻求检查,总的感到,自蓬己在思想道德上严格要挡求,在遵纪廉政上能够略自律,在履行岗位职责忠上认真负责。但同时也账感到,自己的一些思想者和行为与新形势、新任斟务要求还有较大差距。赞   一是理论学习不够薛深入。突出表现在:对淬创新理论学习和理解还解……   精神状态与党霓员干部要求还不够适应嫌。任中队指导员以来,芽能与同志们团结共事,程兢兢业业,保持了较好幕的精神状态,较好地完磁成了各级首长交给的各蓟项工作任务。但严格按延照党员干部的标准和要技求来衡量,感到还有三增个方面问题比较突出:蔡一是学习不够刻苦。学莽习的自觉性还不十分强路,忙于事务性工作

3、多,拜静下心来学习理论、思吱考问题少,平时坚持得逊好一些,工作多、任务往重的时候做得不好,学诈习也不够系统,理论学性习与实际工作有时结合徐不够紧密,韧性钻劲不蛀足,有浅尝辄止和半途郑而废的现象。二是高标筛准的意识还不强。应该尹说自己对待工作是认真碎负责的,在工作任务繁袱重、头绪多的情况下,肪有时有满足于过得去、巫还行的现象。顺利时热啊情就高,遇到矛盾时热话情有所下降;心情舒畅宅时热情比较高,遇有不暂顺心的事时工作热情或怨多或少受到一点影响。墨   素质能力与党员干庸部要求还不够适应。工谗作中,我坚持把提高素烹质、增强本领作为十分酉紧迫的任务,特

4、别是在法中队这个爱学习的班子援里共事,在党支部悉心貉帮带下,自己理论水平酮、政策水平和实际工作辉能力有了一定提高。但拄严格对照党员干部的标溃准,素质能力还有较大虐差距:一方面提高素质传能力的紧迫感不够强。例坦白讲,自己对提高自狡身能力素质是有危机感喧的,也下不不少功夫,莹日常工作也注意从书本丝、从他人和首长、工作据实践中汲取营养,增长弹才干。但因为恒心毅力楚不够,深钻细研、解剖珊麻雀劲头时冷时热,凭展经验抓工作,导致素质规能力与科学发展观不相董适应。从整体情况看,浑自己与自己比有进步,佑但与别人比,感到差距兴还不小。另一方面基础暂不够牢实。对理

5、论问题痔的内涵知之不全,学得惕不深、悟得不透,表现督在实际工作中用理论指林导实践有时感到办法不挞多,事后感到有所缺憾叮。虽然大多数时候能从需全局谋事,但有时想问缝题、提建议,办事情,柒对自己分管的工作想得运更周全,办得更缜密,谢对分管以外想得多,积形极想办法、出主意,有秃时感觉建议虽对上了路予,但操作性还不太强。够军事知识学习钻研不够竹,军事知识储备不足,猿适应部队正规化建设的剿能力还不强。   工作靴方法与党员干部要求还鳃不够适应。这半年以来乙,对分管工作的特点、嘱规律和部队教育管理有掷所理解和把握,但系统山学习、研究和探索自己褪感觉还很不够

6、,运筹谋濒划工作上,有时凭经验钵、凭情绪,研究落实推松动工作的招法还不多,序有些热点、敏感问题、拍难点问题的处理存在有楼想法、缺办法的现象。镇新形势下部队管理工作镜出现了许多新情况新问陨题,对基层在贯彻落实乌条令条例中从严治军和汁以人为本相结合出现的裕一些问题,自己平时有炎所思考,但往往思考多崭,自觉运用指导实践少啡了一些。有时局限于某勃地某时抓管理,着眼大奖局统筹工作还不够,站胀立点还不够高。任务来份得急时,计划安排、组边织指挥、部队管理还缺谰乏精准性,个别时候有托主次不明、轻重不清、受缓急不当现象。   存苹在的原因:一是学习上悉钻得不够深

7、。形势逼着凳学、任务压着学的时候之比较多,主动学、深入撅学、持久学少。满足于贼“多次学过,大概掌握嘻”,在深刻领会理论的节科学体系和精神实质上鞠   下功夫不够;有时艳忙于事务性工作,往往养“坐不下来,钻不进去命”,对工作实践进行理谋性思考、理性总结不够颓,存在重干轻学的现象擂;有时还“学归学,用俺归用”,不注重运用理谣论武器改造主观世界,羞不善于把理论学习的成继果转化为工作的思路、懦办法和措施,以致学用也脱节。二是进取精神有指所弱化。随着军龄和职邯务的晋升,思想上求稳素,固守传统和囿于经验胆的时候更多,有时感到埃上面有首长,下面有中盯队战士,

8、交任务多,自针己动手有所减少,紧迫祥感不太强,自我加压不博够经常,进取意识有所震弱化,一如既往的艰苦网奋斗和锐意攻坚的精神虾没有一以贯之地坚持下望来。

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