派遣工转聘会议上的讲话

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时间:2018-07-16

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1、编者按:我行有18名派遣工通过自身的努力转聘成为合同制员工,这既是对他们工作的肯定,又是对其他派遣工的鼓励和促进。在支行召开的派遣工转聘合同制员工座谈会上,支行党委书记、行长张建华同志在对18名员工表示祝贺的同时,也对他们今后的工作提出了更高的要求。希望这些转聘的同志继续发挥自身的优势,努力工作;希望其他派遣工向他们学习,力争早日实现转聘;更希望全行员工珍惜岗位,爱岗敬业,团结协作,共同努力,努力实现全年目标任务的顺利完成。张建华同志在派遣工转聘合同制员工座谈会上的讲话各位同志:首先我代表支行党委向大家表示祝贺和欢迎,祝贺你们通过自己的努力转聘为我支行的合同制

2、员工,也欢迎你们以合同制员工的身份继续为支行的发展奋战在一线。今天,我们坐在一起,我除了代表支行党委向大家表示祝贺和欢迎外,我还想向你们提几点要求:一是戒骄戒躁,稳步前行。支行高度对此次派遣工的转正工作很重视,为保证符合资格的员工按时做好相关转正工作,各分理处员工都为你们提供了很多方便和支持,尽管你们最后通过自己的努力走到转正这一步,但是,人7要怀揣一颗感恩的心,对父母,对帮助过你的人懂得感恩,所以,希望你们转正后,要更尽职尽责的做好本职工作。青年员工是农商行的未来,你们的言行举止代表的是不仅仅是你们自己,更是农商行这个组织。所以,你们要珍惜这样的机会,把握这

3、样的机遇,以此次转正作为将来工作的新的起点。农商行的发展需要人才的支撑,此次转正也表明你们是有能力的,但是你们要此次转正作为激励自己的动力,戒骄戒躁,在将来的工作中不断学习进步,不断完善自己,通过培养和锻炼成就自己美好的未来和农商行美好的明天。二是勤奋敬业,尽职屡责。工作所给你的,要比你为它付出的多,如果你将工作视为一种积极的学习经验,那么,工作回报给你就不仅仅是薪酬这样简单的数字。工作的质量决定了生活的质量,无论薪水高低,工作中尽心尽力,积极进取,能使自己得到内心的平安,这往往也是促使事业成功的关键。作为农商行的员工,你们要意识到,锻炼的机会是时刻都有的,能

4、否把握就在于你平日修炼的深度。所以,我希望在座的各位在工作时,不要拈轻怕重,不要利益熏心,不要因事小而不为,每一件小事都值得我们去做,即便是最普通的事,也应该全力以赴,尽职尽责地去完成。小任务顺利完成,有利于将来支行对你们委以重任。敬业7是我常和大家谈的一个问题,今天在此我不得不重申,敬业是一个人责任心的体现,一个没有责任心的人,他就会丧失进取心,就不会有正确的价值观,没有进取心和价值观的人,他的人生必定是没有色彩的。当我们将敬业变成一种习惯时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能全身心投入工作的过程中找到快乐。所以,我希望你们无论从事什么岗位,都应该

5、尽心尽责,尽自己的最大努力,求得不断进步。这不仅是工作的原则,也是人生的原则。三是团结协作,创新发展。大到银行,小到一个分理处都是一个团队,在团队里面,一个人只有把自己融人到这个集体中,才能最大程度地实现自我价值,认识自己的不足,善于看到别人的长处,要虚心向优秀的同事学习,这样才能实现长足的发展。作为团队中的一份子,如果不融入这个群体中,总是独来独往,惟我独尊,必定会陷入自我的圈子里,得不到友情、关爱和同事的尊重。你周围的每个人都可能对你的事业、前途产生关键性影响,不仅限于你们的领导。所以,我希望你们要树立正确的人生观和价值观,在不断学习中成长,学会团结协作,

6、在工作不断创新,积极参与支行的各项活动,为支行的发展建言献策,实现自己职业生涯和单位目标规划同步发展的目的。四是脚踏实地,奋勇争先。首先,要干一行,爱一行,这是一种职业道德,只有树立了崇高职业理想和崇高职业道德的人,才会在职场中甘于底层的锻炼,才会在根基牢固的基础上脱颖而出,年轻人要7有沉得下去的作风,也要有浮得上来的潜能,这就需要我们脚踏实地的做好当前的工作,并不断求实进取。其次,要树立永争第一的理想,在学习上要争做学习的尖子,在服务上要争做服务的标兵,在工作中要争做工作的模范,在竞争中要争做成长的先锋,在业绩上要争创优异的成绩。最后,心平气和干事业,永远都

7、不抱怨。面对当前的某些硬件上的差距,希望你们要充分发挥你们的主观能动性,做一个不抱怨的人,不要因为现在我行与他行在某些设施及产品上的缺陷就抱怨不停,怨声不断,这不是一个有上进心的员工该有的品行,要树立创新改进的理念,相信通过不断完善我行的硬件环境,不断完善我们的产品配备,不断完善我们的人才结构,农商行还是会给大家一个美好的明天的。五是从严管理,按章办事。合规是前提,防范是保障,业务的发展必须以防范风险为前提,现在支行年轻员工占多数,你们是支行的栋梁,但是你们也需要逐渐成长,成长的过程要有正确的引导,特别在意识上,要树立正确的合规意识,没有规矩不成方圆,合规不是

8、挂在嘴边的一句空话,各项规章制度的建立

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