学生会干部任免制度

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1、学生会干部任免制度第一章 总则第一条 法学院团委学生会的宗旨是全心全意为广大法学院同学服务。第二条 法学院学生会干部的工作对内应体现为满足广大同学的正当要求，维护广大同学的正当权益；对外应体现为维护经管系及学生会的形象、荣誉和利益。学生会干部应本着认真、务实、负责的工作态度，积极、主动、高效地开展各项工作。第三条  为了更好地实现对学生会干部的管理和监督，提高学生会干部的素质，严肃学生会干部的纪律，促使学生会干部更好地开展工作，保证学生会的工作效率，我系团委、学生会特制定本制度。 第二章 学生会干部任职

2、的基本条件第四条 学生会干部在个人思想政治方面，应做到成熟稳重，作风正派，原则坚定，组织纪律性强，无任何违纪违规记录。第五条 学生会干部应能够正确处理学习和工作的关系，做到学习工作两不误，使自己的学习成绩原则上达到法学院学生会干部的基本要求。法学院学生会从不鼓励学生干部为学生会工作而忽视、放弃自己的学习。第六条 学生会干部应具有较强的组织能力、沟通能力和协调能力，在工作中能积极主动、有计划性、有针对性、高效率地完成本职工作。第七条 学生会干部应具备相关的工作经验，即在上海外国语大法学院学生会相关部门工作

3、半年以上的经历，且有较好的工作业绩。第八条 学生会干部应具有积极投身于系学生会工作的热情，有广泛的群众基础，具有较强的责任心与吃苦耐劳的精神。 第三章 学生会干部的职责及纪律第九条 学生会干部的职责（一）学生会干部应认真对待本职工作，善始善终，不计较个人得失，将为同学服务作为自己的工作目标和指导思想；（二）学生会干部对组织安排的任务应坚决完成，每位学生干部应对本职工作的完成情况负责；（三）学生会干部应与学生会领导经常沟通，交流汇报本部门的工作现状及工作计划，并寻求上级领导的帮助与建议。（四）学生会干部应

4、经常与本部门干事交流，了解他们在工作中的困难与障碍，并耐心指导他们完成本职工作，建立良好的上下级关系；同时，学生会干部应注重培养本部门骨干干事，使其在实践中增长学生工作的能力。（五）学生会干部应当关注学生会的整体工作及运行情况，诚恳地指出学生会工作中的不足之处，积极向学生会主席团提出适当的工作意见和建议，使得学生会能够真正做到为广大同学服务，不断向前发展，生生不息。第十条学生会干部的纪律（一）学生会干部应严格遵守国家法律法规、校纪校规以及本学生会的章程、制度等；（二）学生会干部应服从学生会的整体安排，能

5、够积极配合其他部门共同开展工作，坚决执行法学院学生会主席团做出的一切决定；（三）学生会干部应维护法学院学生会的良好形象，不得做出任何有损于法学院团委、学生会形象的行为。 第四章 干部任免的权限第十一条法学院团委、学生会在法学院党委领导、团委指导下工作。第十二条 法学院学生会的最高权力机构为法学院学生会主席团。主席团由5名学生干部组成，主席团中设学生副书记、学生会会主席1名、副主席2名、秘书长1名。学生会主席团具有任用、调配、罢免学生会各部门部长级干部的权力。第十三条 学生会自律委员会作为学生会的人事管理

6、和监督考核的职能部门，具有监督考核学生会干部、检举个别干部错误行为的职权和相关人事安排的建议权。 第五章 干部任用第十四条 法学院学生会的最高权力机构为法学院学生会主席团。主席团以下，设14个职能部门。职能部门：组织部、宣传部、新闻中心、秘书处、生活自律委员会、体育部、学术部、法律援助中心、模拟联合国协会、文艺部、实践部、外联部、调研中心。第十五条 学生会主席团由我系经过考试、面试、民主选举产生，主席、副主席由主席团选举产生，任期均为一年。第十六条学生会各职能部门部长级干部实行聘任制。每一学年初，学生会

7、主席团以公开招聘的方式，面向我系全体同学，公平公正公开地招聘学生会的部长级干部。学生会部长级干部的任期均为一年。第十七条法学院学生会干部的任用决定正式生效以后，应及时向全院老师及同学公示，自觉接受全院老师同学的监督。 第六章  干部调配第十八条 学生会在职干部有下列情形之一，可向学生会主席团书面申请调换职务：（一）对现任工作不能很好地履行职责，缺乏开展现有工作的能力和动力，而对其他工作具有较强的工作能力和工作兴趣；（二）不能很好地处理与本部门学生干部之间的关系；（三）有其他需要进行工作调配的特殊原因。第

8、十九条干部调配的程序主要分为两种情形，一种是学生干部本人向主席团提出书面申请调换工作，另一种是学生会主席团视工作现状直接调配干部工作。个人申请调换工作应先向学生会主席团提出书面申请，说明申请调换理由与调换意愿部门，学生会主席团经研究决定后，做出是否批准调配的决定。如批准调配，应及时上报院团委备案。学生会主席团在直接调配干部工作时，必须事先征得干部本人和相关部门干部的意见。正式调配干部工作后，应及时上报院团委备案。 第七章 干部罢免第二十条