其实你不懂管理学

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1、一，企业管理有门槛1，奥格尔维定律：让下属比你优秀2，乔布斯法则：网罗一流人才3，大荣法则：最重要的是？人才！4，光环效应：第一印象有偏差5，首因效应、末轮效应：印象循环6，雷尼尔效应：企业氛围也是财富7，不值得定律：让一切变得值得8，磨菇管理定律：成长也要看规律9，适材适用法则：适当的位置适合的你二，组建出色的团队1，酒与污水定律：一粒老鼠屎，坏了一锅汤2，海潮效应：引力决定潮水的起落3，特雷默定律：慧眼识才4，鲶鱼效应：激活员工队伍5，马蝇效应：激励工作法6，彼得原理：错误的晋升机制7，热炉效应：打造制度熔炉（不要犯规）8，同仁法

2、则：和员工合伙（员工拥有股本）9，互惠关系定律：利益是共同的10，华盛顿定律：三个和尚没水喝11，木桶定律：消除短板（能力差员工要提高）12，蚁群效应：团结就是力量13，凝聚效应：凝聚力=企业活力1，米格—25效应：整体大于个体之和一，给员工一个家的感觉1，激励倍增法则：甜言蜜语很有效2，蓝斯登法则：做员工的朋友，而不是父亲3，温暖法则：卸下他人的防备4，坎特法则：尊重第一，被尊重第二5，波特定律：批评的烦恼（前5到10句听进去）6，刺猬法则：别扎伤自己（不是工作不要过于友密）7，罗森塔尔效应：期待换成功8，保龄球效应：给人正面的鼓励

3、9，横山法则：留下空间给员工10，肥皂水效应：大棒加上胡萝卜11，沟通的位差效应：先平等，后沟通12，威尔德定理：要说话，先听话13，踢猫效应：坏情绪会传染14，懒蚂蚁效应：懒人有时在另一方面更有用二，让员工做个好帮手1，威尔逊法则：和员工同甘共苦2，麦克莱定律：学会放手3，蓝柏格定律：压力让人成长4，赫勒法则：监督的作用5，古狄逊定理：别让自己太疲惫6，霍桑效应：员工都是特别的（各个员工有他的特长）7，杰亨利法则：坦诚沟通1，矛盾选择定律：别戴两个手表2，牢骚效应：让员工发泄情绪3，拉锯效应：学会合作4，弗里施法则：让顾客满意，从员

4、工开始一，做自己的领路人1，毛毛虫效应：久不达目的，别相信领路者2，水坝经营效应：懂得防护3，巴菲特定律：避开人群自己走4，吉格勒定律：让目标高不可攀（求上得中）5，吉德林定律：把难题写出来6，尼伦伯格法则：携手成功7，藏獒效应：想生存，先竞争8，快鱼法则：速度快才有鱼吃9，生态法则：寻求差异竞争，实现错位经营二，认识自己很重要1，雷鲍夫法则：认识自己，尊重他人2，特里法则：犯错误后要勇于承认3，卡则定律：懂得放弃4，布利丹效应：笨驴才懂得选择5，奥卡姆剃刀定律：越简单越好6，帕金森定律：拒绝平庸（领导平庸最可怕）7，达维多定律；否定

5、与超越（居功时要冷静，看有否要改良的地方）8，比伦定律：失败也是机会9，破窗效应：及时消除问题1，韦特莱法则：找出工作盲点2，安慰剂效应：善用心理力量3，飞轮效应：工作不会白费4，隧道视野效应：别只盯眼前一，怎样管理才获利1，青蛙法则：危机时刻都存在2，自来水哲学：让顾客受益3，沃尔森法则：信息情报第一位4，哈默定律：所有生意值得投入，主要是如何经营5，250定律：传播的力量！每个顾客身边有250个潜在顾客6，猴子与大象法则：以小胜大，以弱胜强7，100-1=0定律：拒绝负面影响8，蝴蝶效应：管理从细节入手9，阿姆斯特朗法则：跨越障碍

6、（各有所长）10，冰淇淋哲学：逆水好行舟二，成功管理的秘诀1，柔性管理法则：以人为本，人性化管理2，透明原则：让管理更加公开民主3，末位淘汰法则：了解企业的活力曲线4，墨菲定律：有效减少错误的发生5，垃圾桶理论：理性对待企业决策（作决策时要三思）6，苛希纳定律：确定最佳管理人数7，人性定律：用规范化管理来消除人性弱点8，皮尔斯定律：完善接班人培养制度