退而不休 余热生辉

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1、退而不休余热生辉  ——丹徒区荣炳盐资源区老干部党支部书记杨锁荣同志先进事迹杨锁荣同志从荣炳镇人大主席的岗位上退休后，接任荣炳老干部支部书记工作。任职多年来，始终坚持以老干部支部为载体，团结和带领荣炳老干部支部一班人，充分发挥自身优势，树立了新时期荣炳老干部的新形象。   一、抓机制，强管理，使老干部组织观念常存荣炳地处茅山老区，经济相对欠发达。他努力从加强组织建设，健全管理机制着手，让每一个老干部老党员永远保持革命本色，做到政治坚定、理想永存。一是加强调研，做到心中有数。自接任老干部党支部书记以来，他多次深入基层老干部家庭，对每位老干部的家庭成员情况、本人身体

2、状况以及思想动态等逐一上门走访了解，并建立了老干部基本情况相关台帐。二是完善机制，促进自我管理。针对老党员、老干部年高体弱、行动不便的实际情况，定于每月10日为活动日，各党员除了重大事件临时集中外，一般坚持每月10号开展一次集中学习和活动，每季度召开阶段小结会议，每年年底邀请党工委、管委会主要领导参加活动，组织召开了一次大型年会。三是完善阵地建设，为老干部老党员提供活动舞台。按照区委组织部、老干部局“六有三好一创”的要求，他多次找到园区领导反映情况，得到了园区党工委的高度重视和大力支持，将镇原党委会议室进行改造，建立了约60平方的老干部活动室，添置和征订有关阅读

3、资料，并配备了桌椅、资料橱、电视柜、电视机、录放机等硬件设施，成为老干部党员组织生活和学习的理想乐园。   二、抓活动，增活力，使老干部工作生活常乐   今年6月，他积极组建成立了荣炳老年学校，为广大老同志老有所学、老有所为、老有所乐、老有所为搭建了很好的舞台。开设三个班（养生保健班、舞蹈戏剧班、健身健美班）共有学员92人，现上课活动正常。考虑到老干部、老党员的年龄和身体状况，在组织活动时，他严格坚持制度，又从实际出发，以“简便、易行”而又丰富多彩的活动，不断增强老干部队伍的活力。一是以支部活动室为依托，正常开展组织生活。一方面组织集中学习。学习党和国家路线、方

4、针、政策，广泛听取和收集老干部的意见和建议，不定期地组织开展“三会一课”、扑克、棋牌比赛等活动。另一方面引导老干部自学。在党工委的支持下，老干部支部为每位老干部赠送征订了一份《中国老年报》、《银潮》杂志，让老干部在家里就能通过报刊及时了解外面的信息。二是关心关注老干部身体健康。为了使老干部、老党员们老有所乐，健康生活，除定期参加上级组织的老干部体检外，老干部支部还不定期组织开展健康保健知识讲座。2007年12月27日和今年8月10日邀请了区老年保健学会的专业人士，为老干部支部全体成员以及基层老党员们，举办了二次养身保健知识讲座，并赠送发放“老年人保健知识手册”1

5、100多本，得到了全体老干部和老党员的高度评价。三是开阔视野，更新思维，使老干部支部成员思想上贴近形势，跟上时代。每年他都积极争取党工委和管委会的支持，组织老干部支部成员去外地进行考察和学习，使老干部及时了解外界的发展形势，招展了视野，进一步增强了服务家乡、发展家乡的信念和决心。   三、讲奉献，比贡献，使老干部为民之心常有   长期以来，他紧密结合荣炳发展的实际需要，坚持力所能及，带领老干部班子成员及老党员们为荣炳的三个文明建设作出了积极地努力，一是为地方发展建言献策，贡献聪明才智。每年初，针对党工委提出的全年发展思路和战略部署，他积极组织支部老干部开展调研，

6、集中召开座谈会。大家一切从群众的利益出发，从地方的发展出发，为政府提建议、出点子，无私贡献自己的智慧，为荣炳的发展推波助澜。二是发挥优势，关心下一代。自兼任荣炳关心下一代常务副主任以来，他和全园区“五老”人员时刻关心关注青少年成长，组建了全园区关心下一代组织网络。2006年，在荣炳集镇建立了镇江市首家“留守儿童校外辅导站”，为双亲长年在外务工的孩子提供集中食宿、日常管理和校外辅导。省、市、区等有关部门领导多次现场检查和指导。2007年6月18日，中央电视台7频道“聚焦三农”栏目作了专题介绍，得到了家长们的高度信任。荣炳兴教助学分会先后多方筹集社会资金50余万元，

7、资助大、中、小学特困学生310人次，为荣炳的教育事业作出了应有的贡献。三是不断提升老年人精神文化生活。他兼任老年体协主席以来，经多方宣传和广泛发动，在全园区建立健全了6个基层老年体协组织，联合各村成立的荣炳春晖艺术团，总人数已达300多人。每逢佳节，荣炳老年体协春晖艺术团都会为荣炳百姓进行精彩的慰问演出。荣炳舞龙队作为镇江市唯一的一支舞龙队，先后代表镇江市参加江苏省舞龙大赛，荣获了自选动作二等奖，为家乡争得了荣誉。   “春催圣地绿，旗映夕阳红”。2006年，他虽生重病住院，但手术后他和老干部支部一班人又坚守岗位，兢兢业业，默默奉献，实现了一个老干部、老党员的人

8、生价值，为家乡三个文明建