资源描述：
《干部竞聘调整动员讲话》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、★精品文档★干部竞聘调整动员讲话同志们: 刚才, 宣布了处级干部的任免名单。这次干部调整的面比较大,是继2002年人事制度改革以来调整最大的一次。切实把这次干部调整工作做好,进一步加强我校中层领导班子建设和干部队伍建设,对于巩固和提高学校近几年改 革发展的大好局面,推进学校建设高水平多科型大学的步伐,具有十分重要的意义。在这里,我就这次处级干部竞聘调整讲两个方面的问题。 一、干部竞聘上岗的基本情况 根据我校实际,这次竞聘上岗主要是精简管理干部队伍,优化干部队伍结构,逐步建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体制和运行机制,以此影响和带动其他各方面改革的深入进
2、行。这里有几个方面的问题需要说明一下: 一是学校党委非常重视这次干部竞聘工作,成立了干部聘任工作领导小组,加强对竞聘工作的领导,精心组织,周密安排,严格程序。坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开岗位、公开条件、公开竞聘的办法,经过资格审查、民主测评、民主推荐、演讲答辩、酝酿投票、组织考察、任前公示等步骤,严格选拔任用程序,从而保证了这次干部竞聘工作的公开、公平、公正。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品文档★ 二是在竞聘上岗过程中,坚持党管干部和群众公认相结合。党委根据上级精神,结合我校实际制定了一系列干部竞聘地文件,加强了
3、对竞聘工作全过程的领导和督导,同时坚持走群众路线,认真落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权。特别是院的院长、副院长都在本单位群众推举的基础上,确定出竞争人选,在本单位述职、答辩,接受群众评议投票,使得一批思想政治素质好、业务精、能力强、群众公认的同志走上了领导岗位。 三是进一步理顺管理职能,优化干部结构。对机关部分机构重新进行调整,在职级管理上重点解决了层次不清、职责不明的情况。同时通过这次竞聘调整工作,优化了学校干部队伍结构,学校正处级干部平均年龄由竞聘前的岁下降到岁,平均下降了岁,副处级干部平均由竞聘前的44岁下降到岁,平均下降了岁,处级干部中拥有副高以上
4、职称的占到了73%,大学以上文化程度由竞聘前的86%提高到了现在的92%,干部队伍的年龄、学历、专业及班子总体结构更加合理; 四是按照学科门类、一级学科或相近学科进行了学科重组,进一步理顺了学科专业布局。并对院系设置进行了重新调整,由原来的1个二级学院、12个系、1个教学部调整为10个二级学院、4个系,1个教学部,使学校人力、物力和财力得到合理配置,有利于提高学科建设水平和院系长远发展,为学校快速发展搭建起高效的管理平台。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品文档★ 五是压缩处、科级干部岗位职数,尽管机关增加了团委、国际交流合作处、
5、开发处三个处级单位,增加一个教学单位和一个校区,但机关设置仍维持处级干部编制总量不变。 六是实行了干部任期制度、干部交流制度和干部转岗学术休假制度等,初步建立和完善了干部能上能下、管理队伍能进能出的管理机制。通过竞聘,有27名同志离开了处级领导岗位,有30名同志分别通过竞聘走上了正处、副处岗位,另有24名同志通过交流变动了工作岗位,占处级干部总数的%。 七是对干部实行妥善安置,尽量疏通干部离职的通道,这次干部竞聘调整,重点向教学单位倾斜,为加强对教学科研工作的组织领导,各院院长、副院长,尽量配备有一定管理经验的高学历、高职称人员,改善了院领导班子的人员机构,年龄、
6、学历、职称等方面更加合理,这次学校明确院不再设行政副主任岗位,党委对这些同志的安排非常重视,根据实际情况进行了妥善安置;对干不满一届的干部由组织安排做适当的工作,享受原待遇;转到教学、科研岗位的9位干部,执行学术休假制度,学校给予半年学术休假,保留原岗位津贴待遇一年。 二、几点希望和要求2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品文档★ 通过此次干部竞聘为广大干部职工提供了一个展示自我的平台。这次干部竞聘,很多岗位的竞聘比例是相当高的,同志们参与意识强,表现出对学校发展的强烈的责任感和主人翁意识。在竞聘过程中,大家也对学校的改革和发展畅所
7、欲言,提出了很多建设性的建议。同时,广大党员干部能够自觉服从组织的安排,充分展示了我校干部队伍较好的政治素养和良好的精神风貌。 在这里我代表学校党委向大家提几点希望和要求: 1、正确对待进退留转,坚决服从组织决定 做好这次干部竞聘调整是一件关系学校改革发展大局的大事,更是对广大领导干部的一次考验。为建设高水平的大学,我们本着“队伍要精简、战斗力要加强“的原则,对学校现有处级岗位人员作了较大幅度的调整。根据精简高效和干部配置坚持“ 四化“2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品文档★的方针,势必有一部分同志要离开处
