跟我学jasperreports报表框架——应用jasperreports和ireport报表工具改善应用系统中的数据显示效果

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1、浅谈我国对劳动关系的实务认定结合个别案例分析摘要：当前我国法律包括劳动法、劳动合同法都没有就劳动关系的概念以及判断标准做出明确规定，以致司法审判实务当中对劳动关系的认定争议不断。鉴于准确认定劳动关系是处理好劳动争议的前提和基础。在本文中，笔者在简单介绍了什么是劳动关系以及其特征的基础上，分析劳动关系与在实务当中易于劳动关系混淆的劳务关系、雇佣关系进行区别。最后，笔者介绍了在实务当中认定劳动关系的认定和难点及争议并提出自己的见解，以期对对以后司法实务认定劳动关系有所帮助。关键词：劳动关系劳务和雇佣关系实务特殊认定目录绪论1一、劳动关系

2、概述1（一）劳动关系1（二）劳动关系的特征1二、相关关系区分2（一）劳动关系和劳务关系2（二）劳动关系和雇佣关系3三、劳动关系认定及难点3（一）一般劳动关系人定4（二）特殊劳动关系认定41.事实劳动关系的认定42.双重劳动关系的认定73.劳动者退休后重新就业劳动关系的认定84.劳动者与无营业执照用人方的劳动关系认定85.在校生实习劳动关系的认定86.未依法取得就业证件外国人、无国籍人与用人单位的劳动关系认定9结论9参考文献10绪论随着社会经济的发展，劳动关系呈现出越来越多的表现形式，实务中出现了愈来愈多的事实劳动关系、在读大学生与用人单位、

3、劳动者与非法自然人承包方、劳动者与挂靠方等劳动关系认定问题，传统观单一的劳动关系认定标准已经难以适应高速发展的经济时代。而劳动关系的认定问题涉及到了劳动市场的是否能统一稳定性，劳动者的合法权益是否能得到切实保障。因此，劳动关系的认定在法律实践当中的认定尤为重要。本文分为三个部分，第一部分简述了什么是劳动关系以及其特征。第二部分分析了实务当中在认定劳动关系时易与劳动关系混淆的与劳务、雇佣关系以及与他们的区别；第三部分结合个别案例，介绍了我国实务当中现行法律对劳动关系认定存在的几个难点问题，并提出自己的见解。一、劳动关系概述（一）劳动关系劳动关

4、系有广义和狭义劳动之分，广义的劳动关系被称之为抽象的劳动关系，包含了社会各主体之间因劳动而产生的关系。而狭义的劳动关系是专指劳动法所调整的劳动关系。劳动法所称的劳动关系，是指在实现社会集体劳动过程中，劳动者与所在单位之间的社会关系。剧宇宏：《劳动法概论》，上海交通大学出版社2012年版，第5页。对此种分类，我国司法部门也对次进行了肯定，认为广义的劳动关系，是指劳动主体在实现集体劳动过程中彼此之间发生的各种社会关系。它可分为两类：一类是劳动者在集体劳动过程中与其他劳动者或者其他组织之间产生的关系；另一类是劳动者在实现集体劳动过程中与所在单位之

5、间发生的关系。这两类劳动关系并不全有劳动法调整，劳动法所调整的劳动关系仅限于后者，亦称狭义的劳动关系。司法部法学教材编辑部：《劳动法学》，中国政法大学出版社2011年版，第8页。因此，在本文中，笔者只针对狭义上的劳动关系的认定问题进行分析。（二）劳动关系的特征法律总是通过一定的社会关系、规范社会关系主体的行为而实现社会的作用，劳动法也不例外。沈同仙：《劳动法学》，北京大学出版社2009年版，第2页。因此，劳动法有其自己规范的社会关系，规范的主体行为，其中就包括了劳动关系。而法律关系是法律在调整人们行为的过程中所形成的权利义务关系，张文显：《

6、法理学》，法律出版社2007年版，第182页。因此，劳动关系这一法律关系有自己就应该有自己独有的规范主体，权利义务等，也就是我们说的特征。因此，在认定什么样的法律关系是劳动关系时，我们可以凭借着劳动法自己独有的法律关系的主体、内容、客体特征进行分析，具体说来：第一，劳动关系的主体一方是劳动者，10一方是用人单位，包括了各种性质的企业、个体经济组织、特定范围劳动用工关系下的国家机关、事业单位以及社会团体、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等；第二，劳动关系是在劳动者与用人单位之间，劳动者向用人单位提供劳务，用

7、人单位向劳动者支付报酬和对劳动者进行管理的过程中形成的；第三，劳动关系谓以给付为目的之受雇人与雇用人之关系，史尚宽：《劳动法原论》，台湾正大印书馆1978年版，第2页。即劳动者有获得报酬的权利以及给付劳动的义务，用人单位有用工的权力以及支付报酬的权利。另外，劳动关系具有人身和财产双重属性，因此，劳动关系不能被简单视为劳动者和用人单位的契约关系。二、相关关系区分虽然不同的法律关系有自己的特征，在认定法律关系是，我们可以根据各自所有的特征进行认定；但由于有些法律关系之间有很大的相似之处，再加之在法律发展的过程中不同的学者对相同或者不同的法律概念

8、都有不同的理解并尝试性的创造法律词汇，这给我们进行法律关系进行认定时带来了很大麻烦。在劳动法领域内也存在这种现象。下面，我们对一些与劳动关系比较相近的关系进行区分，以便我们在实践