单项选择题(每小题1分)

单项选择题(每小题1分)

ID:12328799

大小:135.00 KB

页数:19页

时间:2018-07-16

单项选择题(每小题1分)_第1页
单项选择题(每小题1分)_第2页
单项选择题(每小题1分)_第3页
单项选择题(每小题1分)_第4页
单项选择题(每小题1分)_第5页
资源描述:

《单项选择题(每小题1分)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、一、单项选择题(每小题1分)1.管理职能中处于首要职能的是()A、领导职能B、组织职能C、决策职能D、激励职能1、  在马斯洛需求层次理论中处于最高层次的是()A、尊重需求B、安全需求C、自我实现需求D、社交需求2.被誉为科学管理之父的是()A、泰罗B、法约尔C、韦伯D、西蒙3.以下属于定量决策的是()A、线性规划B、决策树法C、大中取大法D、德尔菲法4.市场营销组合(4p’s)是指()A、产品价格分销渠道促销手段B、 产品广告分销渠道促销手段C、 产品广告分销渠道营业推广D、宣传价格分销渠道促

2、销手段5.促销组合是指()A、产品价格分销渠道促销手段B、 产品广告分销渠道人员推销C、 宣传广告人员推销营业推广D、宣传价格分销渠道促销手段6.在企业领导班子中,既要求配备气质外向、善于交际的干部,也要求配备气质内向、比较稳重的干部。他们的有效配合所形成的结构叫()A.年龄结构B.能力结构C.性格结构D.专业结构7.企业的生产经营活动按产品或地区的不同,建立经营管理部门,每个部门是一个利润中心,在总公司领导下,独立核算、自负盈亏。这种组织结构属于()A.直线职能制B.事业部制C.矩阵组织制D.

3、模拟分散管理制8.在企业的生产经营活动中,必须调动一切积极因素,充分发挥广大员工当家作主的精神。这种职能属于()A.计划职能B.组织职能C.控制职能D.激励职能9.经理、厂长作为企业生产经营活动的主要负责人,千头万绪,最关键要抓好的工作是()A.做好人的工作B.搞好战略决策C.用好干部D.抓好组织机构建设10.企业职工队伍教育,在培养对象上是多方面的,包括工人、工程技术人员、管理人员、领导人员,是全员培训。这一特点反映的是()A.在职培训的特点B.职业培训的特点C.成年教育的特点D.群众性的特点

4、11.在企业结构工资的几个组合因素中,主要是用来保障职工基本生活需要及繁衍下一代需要的工资属于()A.基础工资B.奖励工资C.职务工资D.工龄津贴12.企业经营决策中,关于选择什么市场,选择一个或几个市场,要不要改变原有的市场等,这个决策内容属于()A.服务方向的决策B.产品品种的决策C.财务决策D.企业改造决策13.企业将新定价的产品,或重新定价的产品投放市场,看一看顾客的反映,了解顾客对这个价格能否接受和接受的程度。这种调查法属于()A.询问法B.试验法C.观察法D.普查法14.企业生命力衰

5、退必然会出现某些先兆现象。通过运用反映这些先兆现象的先行性指标进行分析的方法,属于()A.十字形图表法B.劣势分析法C.威胁分析法D.市场潜力分析法15.根据产品的销售利润率和资金周转次数对产品进行评价,这种方法属于()A.产品获利能力评价法B.产品寿命周期评价法C.产品系列平衡法D.临界收益评价法16.某手表厂进行售后服务工作,最适宜选择的修理服务方式是()A.上门为顾客修理服务B.设立修理网点,提供修理服务C.顾客送表到厂,在厂修理服务D.每年临时巡视设点修理服务17.对生产设备的布置,大多

6、数要求按工艺原则排列,这种生产类型属于()A.大量生产类型B.大批生产类型C.单件小批生产类型D.中批生产类型18.企业在安排产品出产进度计划时,对市场需求量大,而且比较稳定的产品,其全年任务可采取()A.平均分配的方式B.分期递增方法C.抛物线形递增方式D.集中轮番方式19.研究成果一般表现为出新产品、新材料、新工艺、设计数据、专利等。这种研究类型属于()A.基础研究B.应用研究C.工艺研究D.发展研究20.质量保证体系及组成部分是按PDCA的管理循环,周而复始地进行着,其中的“D”属于()A

7、.执行阶段B.计划阶段C.检查阶段D.处理阶段21.外国的企业、其他经济组织或个人,按照平等互利的原则,同中华人民共和国的企业或者其他经济组织在中国境内共同投资举办的企业,叫作()A.外商独资经营企业B.中外合作经营企业C.中外合资经营企业D.合伙经营企业22.以经理为首的执行机构,在人事方面的职权是()A.任免公司副经理、财务负责人,并决定他们的报酬B.选举和更换公司的董事和监事,并决定他们的报酬C.提请董事会聘任或解聘公司副经理、财务负责人,直接聘任或解聘其他负责管理人员D.选举董事长23.

8、通过厂容厂貌、厂旗厂标、产品造型设计、职工的言谈话语体现出来的企业文化是()A.一般企业文化B.表层企业文化C.中层企业文化D.深层企业文化24.津贴之所以必要,其主要原因在于()A.它能更好地保障劳动者的基本生活需要B.它能如实地反映劳动者劳动的数量和质量,弥补以按劳分配原则设计的工资形式的不足C.它能给处于特殊劳动条件和工作环境的职工以特殊的补偿,保证其身体健康D.它能对劳动者在以往的劳动岁月里所做的劳动贡献予以承认和鼓励25.可以吸引广大群众参加,易于推广使用的技术开发活动是()A.“小改

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。