关于五一活动主题策划

《关于五一活动主题策划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、★精品文档★关于五一活动主题策划导读：临近五一，各行各业都开始筹划五一的活动主题。你的五一活动策划主题写好了吗？你准备开展什么活动呢？下面我们来看看五一主题活动策划，欢迎阅读借鉴。　　五一活动主题策划（一）为了加强学校的德育教育，培养学生的审美情趣，丰富学生的课余文化生活，推动学校艺术月活动，促进学校的社会主义精神文明建设，便于各班组织学生参加”五一”文艺汇演，现制定”五一”文艺汇演规则：一、内容《中学德育大纲》初中阶段德育内容。二、形式舞蹈、歌曲独唱、合唱、相声、小品、魔术等多种形式。三、时间4月28日。（具体时间根据天气情况而定）四、要求1、各班选派代表表演一个

2、节目。2、赛前由各班文娱委员抽签决定参赛次序。3、各班于4月20日前将参赛节目的类别、名称、碟子等交到德育处，4月26日分年级进行节目采排以保证节目质量。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品文档★五、评分标准1、思想内容10分：《中学德育大纲》初中阶段德育内容10分，其他健康内容5分。2、服装、道具、化妆20分：着装得体，自然大方，道具选择恰当，与内容统一，化妆恰如其分20分；着装不协调，道具选择与内容不很统一，化妆效果一般15分。3、舞台表演60分：能够熟练掌握舞台表演技巧，艺术感染力强，表演自然、亲切、流畅、大方60分；能够较熟

3、练地把握舞台表演技巧，艺术感染力较强，表演比较自然大方50分；4、舞台效果10分：表演效果佳，观众掌声大10分；表演效果良，观众掌声较大8分。六、评比办法1、评委：（统计）。2、评分采取去掉一个最高分和一个最低分后，合计成总分。3、节目评奖和班级考核均按总分进行。七、有关方面负责人安全：各班主任；纪律：各班主任（值周行政协助）；后勤（饮水及简易医药）；音响；汇演标志及背景：由xx设计制作；橡胶地毯的安装及撤；广播；协调：八、场地服务：由当周值周班级班主任负责。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品文档★九、奖励1、节目分为两大类：舞蹈

4、类和非舞蹈类，采取分类评奖。2、设奖：只设节目奖。3、节目奖：分类进行评比，各类分设一、二、三等奖，其评奖数按各类节目数量的3/4决定：一等奖一个，奖金50元；二等奖二个，奖金各30元；三等奖若干，奖金各20元。各类节目余下的1/4均设为精神文明奖（只发奖状）。注：请各班精心选拔人员和节目，认真组织学生参加本次汇演活动，以确保本次活动的节目质量。　　五一活动主题策划（二）一、活动目的：欢度五一劳动节，登高望远，陶冶情操，感受体育锻炼的魅力，享受成功的乐趣，体现团队精神，丰富业余生活，创建和谐校园文化。为此，工会将举办全校教工“欢度五一劳动节、喜登白云山活动”。二、活

5、动内容：登白云山三、组织机构总指挥：xxx2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品文档★工作组成员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、各工会小组长四、具体事项(1)时间;20xx年4月30日下午14：30―17：30(2)地点：白云山风景区(3)形式：自由组合，自由活动(4)考勤：下午17：00前在山顶公园鸣春谷处登记，并领取100元活动费。(5)要求：希望各位工会会员都准时参加，团结合作，互相帮助，根据自我身体状况和健康条件，确定登山的速度，要量力而行，并且爱护公物，注意安全，参加活动有始有终。2017年五一活动策划方案

6、汇总2一、活动主题：学雷锋、庆”五一”二、活动目的：”五一”国际劳动节即将到来，为了让广大员工度过一个充实愉快、富有意义的节日，激励员工立足岗位、争奉献、建功业、求进步、谋发展，为推进公司和谐稳定发展做出新的贡献，根据公司有关文件精神，经研究决定，在公司员工中开展以学雷锋、庆”五一”为主题，并大力选宣传公司各岗位涌现出的先进员工集体和个人，积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪念”五一”系列活动，现将有关事项通知如下：三、活动要求：1、高度重视，全员参与。各部、室、店负责人要高度重视此次”五一”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品

7、文档★主题活动，鼓励本部、室、店员工积极参与各项活动，做好各项准备工作。2、树立典型，表彰先进。此次”五一”先进工作者评比活动，要把在各条战线上取得优异成绩的员工评选出来，评选出来的先进工作者要有基础、有效益、有实绩。四、活动方案：(一)活动时间：20xx年5月1日(二)活动地点：(三)活动安排：1、开展各项先进员工评比活动(1)”雷锋式文明员工”：按照公司《卖场管理条例》的要求，从身边的小事做起，向粗鲁告别，向陋习告别，向坏事告别，把礼貌带进超市，把微笑带给顾客，把谦让带给他人。由各店、部门在工作会议上布置和落实，根据员工的表现，在4月30日前评选出。(2)”