网络营销部年度规划

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1、南昌同济美容医院网络营销部门年度规划（2014年度）呈报人：王岚二0一四年一月十一日网络营销部规划一、管理团队这部分可以主要介绍网络部的管理人员配置，岗位分工情况。以便于进一步来优化团队，提高整体竞争力，保证医院整体经营目标的实现。岗位（管理岗位）姓名职责备注网络部主任1、制定医院年度网上品牌、广告和营销组合推广策略和计划，并追踪评估推广效果；2、负责组建，管理医院的网络营销团队；3、规划顾客忠诚度计划的盈利模式；4、参与网站的整体运营、网站定位研究、网站架构、用户引导流程和体验层改善；5、重大推广活动的方案撰写，并推动相关部门落实执行；6、分析医院网络品牌推广方式（

2、网络公关、网络活动、论坛营销、新闻营销、事件营销等）和网络行销模式（网络媒体广告、搜索引擎推广、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广、联合促销等），不断挖掘新的行销模式和品牌推广；7、规划年度整体促销方案，通过促销活动的有效组织，促进完成相关业务目标；8、配合数据分析团队，对促销执行后的内容与效果做出调查分析，及时调整业务营销策略；行政助理（部门协调）1、协助主任办理相关事宜，承办上级临时交付的工作；2、协助主任与同行业的业务联络沟通、商务合作；3、负责业务文件的一些文字工作；3、完成日常数据的统筹整理和数据整理分析结果；二、整体策略1、团队建设：团队是医院经营好

3、坏的最重要因素，所以如何建设和管理好团队将是非常重要的。如果团队建设不完善，就需要进一步加强团队的建设。要有效的提高患者就诊量和医院的经营业绩，就需要有很强的执行团队。很多医院不重视网络团队的建设，必须要加大在网络团队建设和推广上的投入，可以有效的提高患者量。本部分可以主要阐述2014年网络部将如何建设、进一步优化、完善和工作目标是如何分解的？岗位(基础岗位)姓名职责备注竞价员（2人）1、负责对网站、网页的宣传推广，不断提高网站、网页的点击率和行业知名度；2、负责对外合作网站的广告投放监测；3、做好网站流量的统计分析工作，总结各种推广方式、推广技巧的有效转化率；SEO

4、优化（2人）1、熟悉了解Baidu等各大搜索引擎的原理和特点，熟悉排名规则和规律，并制定优化策略；2、网站内部优化能力，掌握网站内容优化、关键词优化、内部链接优化、代码优化、图片优化的技巧；3、能选择有效的关键词，并控制关键词在页面内的分布和密度；4、网站外部优化能力，优化外部链接，拥有网站外部链接资源；5、网站目录资源，对网站进行搜索引擎优化设计，并将网站登录到各大免费的搜索引擎和网站目录中；网络策划（1人）1、协助主任对医院网络各项活动的策划、组织、执行、跟进、总结；2、负责线上活动策划的制定和实施，项目总体策划与定位；3、针对各团队活动要求进行网站及专题的总体构

5、思，并编写策划文案；4、有效地与相关部门开展沟通，以达到内、外方的工作要求；5、策划后续工作的跟进，效果的跟踪分析和总结；6、完成上级领导安排的其他任务。网络文案（1人）1、负责医院相关新闻报道（网络）的文字撰稿，及相关活动宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作；2、根据医院广告宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划；3、定期收集各媒体相关文稿、资料，汲取精华，及时向主任提供、反馈高质、新颖的文稿、资料；网络编辑（4人）1、参与策划网站整体规划和栏目的设置，按照计划和编辑自己所属的栏目、文章、图片；2、负责微博、微信、博客的软文推广；3、负责网站留言内容的搜集、编

6、辑和发布；4、配合SEO优化组所提出的方案对网站内容调整、以及新的文章的撰写；5、利用其他网站平台（百度知道、搜搜问问等）发布宣传软文；6、利用网友提问的方式引导网友来院就诊，树立医院形象；7、发布软文的论坛、博客等网站，文章信息进行存档；程序美工（2人）1、负责医院网站建设和维护；2、网站功能修改和升级，对网站前后台功能进行修改和升级；负责网站代码的优化和维护，保证网站的运行效率；3、负责网站页面的美工设计，修改；为网站广告制作广告图片、横幅及动画广告；4、配合技术部门对网站页面设计和技术的支持；5、网站整体栏目、网页的设计制作，对网站原有栏目进行加工处理；网络管理

7、（1人）1、负责软件的日常运行维护及安装调试工作，保障网络运行安全，稳定；2、负责网络布线配线架的管理，确保配线的合理有序；3、掌握主干设备的配置情况及配置参数变更情况，备份各个设备的配置文件；4、采取技术措施，对网络内经常出现的用户需要变更位置和部门的情况进行管理；5、完成上级领导交办其他工作；2、团队激励机制：除了有了高素质的、执行力很强的网络营销部团队明确的工作目标以外，我们对于网络营销部团队的有效激励机制将对团队的工作效率产生重要影响。好的激励机制可以大大提高团队工作效率，可以有效的提高医院的患者量，如果激励机制不合理，就会导致人浮于事，不可