扬州苏北人民医院奖金分配制度改革

《扬州苏北人民医院奖金分配制度改革》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、扬州苏北人民医院从奖金分配制度改革入手，较好地调动了医技人员的积极性，换来了“病人、医生、医院”三赢的局面，不仅在社会上引起热烈反响，在卫生行业也赢得了较高赞誉。　　●改革的初衷与成效。扬州苏北医院是“百年老院”，进入市场经济后，也遇到许多新的挑战，只有改革，才能使医院保持长久的发展动力。　　●以医生为轴心，大大释放人的潜能。改革的出发点是形成能上能下、充满活力的用人机制。　　●以病人为中心，最大限度地赢得社会认可。改革的根本立足点是处处为病人着想，事事维护患者的利益。　　●以质量为核心，奠定医院发展的明天。改革的最终目的是为了在激烈的市场竞争中，取得全方位的发展。　　“一改”换来“三

2、赢”　　——苏北医院奖金分配制度改革调查　　文俊毛才高毛庭龙　　谈起改革，人们就会联想到由此带来的激烈震荡。然而，扬州苏北人民医院以病人选医生为支点，以奖金分配制度改革为杠杆，用“四两拨千斤”的巧力，启动了医院由点到面的深层次改革。这种影响小、震动轻的“温和式”改革却换来了“病人、医生、医院”三赢的局面，在社会上引起热烈反响，在卫生界赢得普遍赞誉。　　改革的初衷与成效扬州苏北人民医院从奖金分配制度改革入手，较好地调动了医技人员的积极性，换来了“病人、医生、医院”三赢的局面，不仅在社会上引起热烈反响，在卫生行业也赢得了较高赞誉。　　●改革的初衷与成效。扬州苏北医院是“百年老院”，进入市场

3、经济后，也遇到许多新的挑战，只有改革，才能使医院保持长久的发展动力。　　●以医生为轴心，大大释放人的潜能。改革的出发点是形成能上能下、充满活力的用人机制。　　●以病人为中心，最大限度地赢得社会认可。改革的根本立足点是处处为病人着想，事事维护患者的利益。　　●以质量为核心，奠定医院发展的明天。改革的最终目的是为了在激烈的市场竞争中，取得全方位的发展。　　“一改”换来“三赢”　　——苏北医院奖金分配制度改革调查　　文俊毛才高毛庭龙　　谈起改革，人们就会联想到由此带来的激烈震荡。然而，扬州苏北人民医院以病人选医生为支点，以奖金分配制度改革为杠杆，用“四两拨千斤”的巧力，启动了医院由点到面的深

4、层次改革。这种影响小、震动轻的“温和式”改革却换来了“病人、医生、医院”三赢的局面，在社会上引起热烈反响，在卫生界赢得普遍赞誉。　　改革的初衷与成效扬州苏北人民医院从奖金分配制度改革入手，较好地调动了医技人员的积极性，换来了“病人、医生、医院”三赢的局面，不仅在社会上引起热烈反响，在卫生行业也赢得了较高赞誉。　　●改革的初衷与成效。扬州苏北医院是“百年老院”，进入市场经济后，也遇到许多新的挑战，只有改革，才能使医院保持长久的发展动力。　　●以医生为轴心，大大释放人的潜能。改革的出发点是形成能上能下、充满活力的用人机制。　　●以病人为中心，最大限度地赢得社会认可。改革的根本立足点是处处为

5、病人着想，事事维护患者的利益。　　●以质量为核心，奠定医院发展的明天。改革的最终目的是为了在激烈的市场竞争中，取得全方位的发展。　　“一改”换来“三赢”　　——苏北医院奖金分配制度改革调查　　文俊毛才高毛庭龙　　谈起改革，人们就会联想到由此带来的激烈震荡。然而，扬州苏北人民医院以病人选医生为支点，以奖金分配制度改革为杠杆，用“四两拨千斤”的巧力，启动了医院由点到面的深层次改革。这种影响小、震动轻的“温和式”改革却换来了“病人、医生、医院”三赢的局面，在社会上引起热烈反响，在卫生界赢得普遍赞誉。　　改革的初衷与成效扬州苏北人民医院从奖金分配制度改革入手，较好地调动了医技人员的积极性，换来

6、了“病人、医生、医院”三赢的局面，不仅在社会上引起热烈反响，在卫生行业也赢得了较高赞誉。　　●改革的初衷与成效。扬州苏北医院是“百年老院”，进入市场经济后，也遇到许多新的挑战，只有改革，才能使医院保持长久的发展动力。　　●以医生为轴心，大大释放人的潜能。改革的出发点是形成能上能下、充满活力的用人机制。　　●以病人为中心，最大限度地赢得社会认可。改革的根本立足点是处处为病人着想，事事维护患者的利益。　　●以质量为核心，奠定医院发展的明天。改革的最终目的是为了在激烈的市场竞争中，取得全方位的发展。　　“一改”换来“三赢”　　——苏北医院奖金分配制度改革调查　　文俊毛才高毛庭龙　　谈起改革，

7、人们就会联想到由此带来的激烈震荡。然而，扬州苏北人民医院以病人选医生为支点，以奖金分配制度改革为杠杆，用“四两拨千斤”的巧力，启动了医院由点到面的深层次改革。这种影响小、震动轻的“温和式”改革却换来了“病人、医生、医院”三赢的局面，在社会上引起热烈反响，在卫生界赢得普遍赞誉。　　改革的初衷与成效扬州苏北人民医院从奖金分配制度改革入手，较好地调动了医技人员的积极性，换来了“病人、医生、医院”三赢的局面，不仅在社会上引起热烈反响，在卫生行业也赢得了