县劳动和社会保障局规范化服务型政府(机关)建设和加强机关行政效能建设自查报告

县劳动和社会保障局规范化服务型政府(机关)建设和加强机关行政效能建设自查报告

ID:12310415

大小:25.81 KB

页数:11页

时间:2018-07-16

县劳动和社会保障局规范化服务型政府(机关)建设和加强机关行政效能建设自查报告_第1页
县劳动和社会保障局规范化服务型政府(机关)建设和加强机关行政效能建设自查报告_第2页
县劳动和社会保障局规范化服务型政府(机关)建设和加强机关行政效能建设自查报告_第3页
县劳动和社会保障局规范化服务型政府(机关)建设和加强机关行政效能建设自查报告_第4页
县劳动和社会保障局规范化服务型政府(机关)建设和加强机关行政效能建设自查报告_第5页
资源描述:

《县劳动和社会保障局规范化服务型政府(机关)建设和加强机关行政效能建设自查报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、县劳动和社会保障局规范化服务型政府(机关)建设和加强机关行政效能建设自查报告今年来,县劳动保障局按照县委、县政府相关要求,在县规服和行政效能办的统一安排部署和具体指导下,以“推进规范化服务型政府建设,提高质量是核心,群众满意是标准”为准则,结合开展科学发展观活动,大力推进规范化服务型政府(机关)建设,积极推进行政审批制度改革,建立健全监督机制,优化内设机构设置,强化公共服务和社会管理,初步建立起了城乡统筹发展的行政管理体制和公共服务体系,有力地促进了全局行政效能提高和服务环境改善。现将有关工员作开展情况汇报如下:一制、加强领导,务求实效(上一)加强组织领导,落实责稞任

2、按照市、县相关文件精髟神,我局成立了以局长闵晓犒春为组长的规范化服务型政府(机关)和加强机关行政舴效能建设工作领导小组,并黾及时制定印发了《县劳动和炷社会保障局关于深化规范化藜服务型政府加强机关行政效挑能建设的实施意见》,将工曾作任务进行分解,明确了局绽机关各科室、局属各部门负惊责人为具体责任人,确保了机关行政效能工作的落实。兖11/11(二)加强学习,增强紧骟迫感和责任感为提高全局谋干部职工对规范化服务型政缋府(机关)建设和加强机关鳃行政效能建设工作的认识,皂今年,全局系统组织学习了蝾十七大、科学发展观以及规服建设相关文件精神,并先燥后组织了《劳动合同法》《琐就

3、业促进法》和新政策的业辖务培训,让干部职工及时适糗应劳动保障新形势、新任务的需要。(三)健全目标绩效考核机制认真执行《磷市国家公务员行政过错行为栖行政处分暂行规定》,以《佝县劳动和社会保障局机关规章制度》为主要内容,以全市劳动保障系统开展政风行浏风建设为契机,严格行政纪辰律。通过座谈会、问卷调查凋等形式邀请公众参加评议劳椤动保障机关,拓展社会公众鸬参与评议的途径,扩大民主评议的范围,增强评议的信裱度和效度;建立和完善投诉貊举报制度,对外公布投诉举嵝报电话,实行投诉举报结果募定期公开制度,并将投诉处炒理情况纳入目标绩效考核体系,促进问题的有效解决;ⅳ完善激励约

4、束机制,通过与雌全县用人单位、劳动者广泛的联系,请用人单位和劳动荜者对我局规范化服务型政府寸的制度设计和落实情况、公猩务员的业绩进行考评,将考评结果融入绩效奖金制,奖怦优罚劣。二、进一步巩固蚂规范行政审批行为1、巩烙固行政审批项目清理成果。粉11/11认真贯彻执行《行政许可法毖》,结合行政审批电子监察震系统的第二次全面升级,继ㄎ续清理减少行政审批事项,郝经过清理目,前我局153褶项审批事项已报请县规服办猩进入了行政审批电子监察系芽统。同时,我局加强了对已⒕取消、调整行政审批事项的嫁衔接和后续监管,坚决防止蹋了行政不作为或者利用备案荇、核准等形式搞变相审批。2、推进行

5、政审批权相对集恫中改革。按照“两集中、两洛到位”原则,以“统一窗口捩受理、集中科室办理、一体︽化运作”的总体思路,不断栽优化行政审批流程,减少了戽行政审批环节,缩短了办结倮时限,提高服务质量,最大芷限度地方便人民群众。今年砗,劳动保障分中心办理各类行政审批和服务事务35万ぢ余件,办事效率和工作质量钏得到了社会各界和广大群众斩的一致认同。三、进一步蝓建立和完善诚信制度1、凇加强职业中介机构和职业培溢训机构管理。一是进一步完佬善和规范了人力资源市场和蛔职业培训市场的各项政策措铆施,逐步建立了职业中介机骒构和培训机构诚信制度,完饲善市场诚信体系。二是依法实行职业中介机构和

6、职业培务训机构行政许可制度,逐步滁完善了职业中介机构和职业趁培训机构的准入和退出机制哞,加强了职业中介机构和职业培训机构的规范管理。帮瑜助职业中介机构和职业培训耒11/11机构不断提高服务意识,服鼋务水平,服务质量,在行业矽营造“以诚为本、信守承诺寐、诚信经营”的氛围,努力巽创建服务功能全、能力强、潮效率高,讲信用、重品牌的噢职业中介机构和职业培训机块构。三是加大了人力资源市瘅场和培训市场的整改力度,引导行业自律,培育公平交怩易、正当竞争、诚实信用的砗市场秩序,切实保护了劳动稹者的合法权益。2、强化旆用人单位(企业)劳动保障匙守法诚信制度建设。会同有关部门完善了用

7、人单位(企貅业)征信系统,通过对用人骆单位(企业)执行劳动保障完法律法规信息的征集、汇总黻、上报和通报,强化用人单喷位(企业)劳动保障守法诚茂信制度建设。全面推行了《陲劳动保障监察网格化管理标疋准》,严肃查处违法行为。3、切实做好社保基金监督氇管理工作。按照市社会保险坩市级统筹工作“五统一”和碚“三落实”的要求,不断完挥善社会保险内部控制制度。做到了职责明确,管理规范︹,确保了各项控制指标落到璁实处,我局作为全省社保基弄金内控制度试点单位,不断容探索创新,积极构建更加合统理的社保经办机构内控机制蜕,取得了明显成效,确保了上社保基金安全、

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。