党支部先进材料(优秀党支部汇报).doc

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党支部先进材料洛阳北方企业集团有限公司职工医院现有240余名职工，其中党员39人。集团公司党委克服各种困难，给予正确领导和鼎力支持，为医院发展提供了良好的平台，两实体员工及家属的充分理解和信任，是医院最宝贵的财富。医院党支部始终坚持以“邓小平理论”、“三个代表”、“科学发展观”等重要思想为指导，坚持走群众路线。积极发挥院内每位党员的先锋模范作用，以“服务群众健康，促进社会和谐稳定”为中心，努力塑造新时期党员干部艰苦奋斗、求真务实、乐于奉献的党员形象，各项事业都取得了显著成效，为医院更好的完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证。一．建立学习型组织医院党支部将思想建设作为开展各项工作的保障，狠抓思想建设不放松，着力打造学习型党支部。一是党支部书记以身作则，带领支委会成员认真对照习近平总书记提出的“三严三实”新要求，联系思想学、结合工作学、带着问题学，努力在真学、真懂、真信、真用上下功夫。采取集中传达、专题讨论等形式，深入学习习近平总书记关于全面从严治党系列讲话精神，把思想和行动统一到集团公司党委的决策部署上来。二是党支部将学习任务进行统一部署，由党小组分组集中学习。近期针对“三严三实”、“习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争系列论述”等最新政治理论进行分组集中讨论，开展批评与自我批评，7 要求每名党员交流发言，谈思想、谈认识、谈收获，做到学习上深一步，认识上高一层。通过深入学习讨论，广大党员干部看到了不足、找到了差距，在解决好思想这个“总开关”问题上有了新认识。三是党支部精心组织，辅导党团员及青年骨干学习。支部除充分利用院内OA平台、微信群、飞信群发送一些思想政治、业务技术、发展理念等方面的学习内容，还定期为党员及团员、入党积极分子、青年骨干上专题党课，进一步强化员工对医院的认同感，增强党员自我净化、自我纯洁、自我革新的能力。二．切实做好党建工作“打铁还需自身硬”。医院党支部以教育实践活动为契机，狠抓支部各项工作，着力打造一支业务精、服务能力强、作风务实的医疗队伍。一是开展丰富多彩的主题实践活动。1、扎实开展“三好一满意”活动。以“廉医、诚信、为民”为活动和工作准则，努力提高服务水平，开拓服务项目，改造医院环境，为人民群众提供更周全、更优质、更合理的服务，从而树立良好的形象。2、开展“共产党员亮牌竖旗”活动，一个党员一面旗帜，永葆先进服务人民。建立党员责任区，一个党员带动一片区域，充分发挥党员的先锋模范作用，和党组织的堡垒作用，带领群众干实事，干大事，干好事！积极收集员工思想动态并向党小组或支部反馈，尽一切可能帮助员工解决生活和工作中的困难，确保大局稳定。7 3、星级护士：在“N0-N4”护士分级考核基础上，对成绩突出、患者评价高、院内口碑好的护士，由医院授以星级护士称号，并佩星上岗，树立典型，引导和激发员工的工作热情。4、五美护士：由患者、家属、同事及社会各界人士公开投票，结合临床工作业绩考核，由护理部综合公正评判，选出“心灵美、服务美、技术美、语言美、行为美”的五美护士，大力表彰和宣传，让全体员工对标学习，让广大群众广泛监督。5、五好医生：党支部开展“五好医生”评选活动，号召全体员工创先争优，争做“健康的支持者，健康的协调者，健康的教育者，健康的管理者，健康的理财者”。6、技术比武：经常性开展医疗、护理、控感等方面的技术比武，旨在提高医务人员的技术操作水平，为病人的健康和生命提供更安全、更可信赖的保障体系。7、开展游园健身、亲子游戏等文体活动，增加职工间的协作力、凝聚力和向心力。二是建立多维立体化宣传模式。利用微信平台、官方网站、专科网站、APP等现代网络科技，结合电视台、报纸、广播等媒体，与趣医网、康康在线联合打造掌上医疗体系，建立独具特色的支部宣传阵地，及时报道院内好人好事、先进典型事迹、重大技术成果、高精尖设备，营造良好的创先争优氛围，在全院范围内传递“比奉献、比成绩、比创新”7 的正能量，为医院发展奠定坚实的思想基础。及时发布各种惠民措施，把实惠和关爱送给群众。三是严格把关净化党员队伍。按照习近平总书记提出的“新四有人才”标准，培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新型党员干部，坚持“早启发、早引导、早培养”的做法，在发展党员过程中严格把关，真正把那些理想信念明、政治素质高、工作能力强、为人正直、入党动机端正、群众基础好、具有发展前途的优秀人员及时吸收入党，为党组织输入新鲜血液。每年选派优秀党团员、入党积极分子、青年骨干赴上级医疗单位进行专业学习，提高党团员队伍的综合素质。四是以点带面促进和谐发展。1、医院党支部分工明确，职责清晰，为保证担任支部委员的临床医生有充沛的精力投入医疗工作，特增加两名年轻骨干分别担任宣传委员和组织委员的B角，协助做好支部党建工作。2、通过各种主题活动，激发青年员工的积极性和创造性，促进团组织的建设，为团员青年提供更大的舞台，为他们设计更好的职业生涯，让他们充分展示自己的能力，培养出一大批高度忠诚的生力军，为医院可持续发展储备了优秀的人才，充分发掘员工潜能，实现“核裂变”效应。3、按照公司党委部署，积极完成各项任务。及时收缴党费，积极落实中央及集团公司各项廉洁规定，坚决遏制不正之风。4、始终把“安全”7 作为发展之本。党支部书访经常亲自带队排查安全隐患，亲自监督整改，把隐患消灭在萌芽状态，确保不出事，促进医院和谐稳定发展。五是求真务实增强医院综合发展能力。把践行科学发展观与贯彻“211战略”和“12369战略”有机结合，强化自我监督约束能力，通过群众评价、患者评价、医护互评等多种方式，搭建了社会监督、网络监督的良好平台。在集团公司的大力支持下，党支部提出“建高原，筑高峰”的发展思路，即整体提高医院的综合实力，同时重点项目取得重大突破，在洛阳市甚至河南省占据重要地位，引领医院快速发展，实现“五精医院”建设目标（精品型医院、精英型人才、精尖型技术、精细化管理、精良型服务）。医院紧紧抓住发展契机，近年来陆续建成综合门诊楼、外儿科楼，完成内科楼改扩建、舒适病房改造等项目，改善了医疗环境；先后购置了腹腔镜、宫腔镜、电子胃肠镜、超声刀、美国GE产科四维彩超和心脏四维彩超、麻醉机等先进医疗设备，引进了美国GE核磁共振、骨密度仪、钼靶乳腺机等高端大型检查设备，极大提升了硬件装备水平，切实提高了医疗安全保障系数，有效提升了医院的服务质量，也在很大程度上拓展了业务技术和服务范围。医院的快速、良性发展赢得了良好的社会信誉，在洛阳医疗界的知名度和地位迅速提升，获得市卫生局高度认可和多项荣誉称号，洛阳妇产医学研究所和洛阳乳腺医学研究所分别于2010年和2014年获准在我院挂牌成立，并承担多项省市级科研项目。三．建人民满意的医院7 “金杯银杯不如百姓的口碑”。医院党支部始终坚持救死扶伤，情系群众，全心全意为人民服务的宗旨，把解除群众疾苦，减轻群众负担作为医务工作者的出发点和落脚点。一是每年为辖区内65岁以上老人进行免费体检和建立健康档案。二是为辖区60岁以上老人发放“尊享感恩卡”，为老年人就医提供绿色通道，为他们设立专享的优惠措施。三是每年为周边农村居民发放免费和半价检查优惠单，切实减轻农民就医负担。四是定期开展健康教育大课堂，免费为孕妇、老年人、新妈妈们讲授孕期保健、老年病预防、婴幼儿养育等方面的专业知识，还开设了孕妇免费瑜珈班，由专业医务人员教学、监护，以切实提高出生人口素质，为社会发展做出应有的贡献。五是定期开展“医疗进社区”、“医疗进车间”、“医疗下乡”等义诊活动，把健康送到百姓身边。六是开展优质服务。对特殊病人，采取建立家庭病房、送医送药上门、上门体检、上门访视等措施，方便患者就医。近年来，医院支部注重整体技术水平的提高和综合实力的发展，始终把切实保障两实体员工及家属的身体健康作为第一要务，与北京、广州、上海等知名医院建立长期合作关系，开通了远程会诊、实行专家预约手术，辖区群众不出远门，在我们基层医院即可享受到国内知名专家的诊疗和手术，实现了“花少钱，治大病，治好病，不求人”的目标。医院党支部7 倡导创新实干，建立了积极的医院文化体系，引领全体党员和员工共同努力，取得了一系列骄人的成绩，但发展没有止境，脚步永远不能停歇，党支部将以“抓铁有痕，踏石留印”的狠心和决心，扎实开展支部工作，为保护一方民众生命健康不懈努力，贡献力量。医院党支部2015年6月16日7